财务类薪酬体系0.xls

薪薪酬酬类类别别级级设设计计等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩会计类4高等专家类8,000本科771.数据分析2.与税务沟通维护关系3.对内指导1.1.数数据据分分析析独立操作及全面分析分析各项财务数据指标，对于公司经营和管理过程中存在的不足要提出意见和建议，切实履行财务人员的参谋作用20%负责拟定本部门财务考核指标，并协助和监督相关部门具体落实与实施。20%中等7,000本科662.2.与与政政府府机机构构关关系系维维护护保持与工商、税务、财政、银行等政府和金融机构的正常沟通和联系，为公司创造良好的外部经营环境，最大程度地保证公司利益。30%3.3.对对内内指指导导初等6,500本科55对主管进行审核督导15%定期组识核算培训,提升核算的效率15%3高等主管类6,000本科331.与业务沟通2.审核监督3.文本管理4.报表及月年度分析1.1.与与业业务务沟沟通通独立操作及局部分析协调解决财务部门与其他部分涉及到财务核算的问题。10%2.2.审审核核监监督督中等5,500本科33审核会计做的财务报表，对有问题的做出指导与更正。20%定期抽查会计做的记账凭证是否正确，对于错误的及时更正。20%3.3.文文本本管管理理整理及保存资产负债表、损益表、期间费用明细表、现金流量表以及财务、经营和人事数据统计表10%初等5,000本科334.4.报报表表及及月月年年度度分分析析对报表作月年度分析20%对公司经营和管理过程中存在的不足及时向财务经理提出意见和建议20%2高等专员类4,500本科221.数据输入及核对2.与业务沟通3.系统操作4.文本管理1.1.数数据据输输入入及及核核对对局部操作及分析严格按现行会计制度规定设置和使用会计科目编制记账凭证，确保帐帐相符、帐表相符、帐实相符，真正作到全面、客观、及时、真实地反映公司的经营情况和财务状况20%按规定时间与结算会计核对往来帐款，确保公司对外的往来账款的准确无误 10%2.2.与与业业务务沟沟通通中等4,000本科22与总部各采购主管进行数据核对10%与结算主管进行数据核对10%3.3.系系统统操操作作掌握系统功能，运用系统按时录入数据10%能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等10%4.4.文文本本管管理理对记帐凭证、帐簿、报表、发票抵扣联等会计资料必须装订成册，并进行归档，妥善保管10%按月编报资产负债表、损益表、期间费用明细表、现金流量表以及财务、经营和人事数据统计表10%按税务要求的时间内完成报表的纳税申报10%1高等助理类3,000本科111.数据输入及核对2.系统操作3.文本管理1.1.数数据据输输入入及及核核对对辅助操作及分析编制记账凭证及核对30%2.2.系系统统操操作作中等2500本科11掌握系统功能，运用系统按时录入数据30%能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等10%3.3.文文本本管管理理初等2000本科11协助编制记账凭证，确保帐帐相符、帐表相符、帐实相符。10%协助编报资产负债表、损益表、期间费用明细表、现金流量表以及财务、经营和人事数据统计表10%协助对记帐凭证、帐簿、报表、发票抵扣联等会计资料必须装订成册，并进行归档，妥善保管10%薪薪酬酬类类别别级级设设计计 等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩会计类4高等专家类8,000本科771.行业认知2.数据统计及核对3.与资金管理同事,分公司,客户及供应商沟通5.对内指导6.周及月度结算分析报告1.1.行行业业认认知知（1010）：独立操作及全面分析(1)判断本部门所负责工作在集团的位置及影响5%(2)优化核算方法，提高工作效率5%2.2.数数据据统统计计及及核核对对（3030）：(1)熟练掌握应收账款情况，每周汇总分析数据10%(2)熟练掌握应付账款情况，每周汇总分析数据10%(3)确保应收、应付数据无误及及时提供给上级10%中等7,000本科663.3.与与资资金金管管理理同同事事,分分公公司司,客客户户及及供供应应商商沟沟通通（2020）：(1)与分公司财务负责人员进行有效沟通5%(2)积极配合资金管理人员提供应收、应付数据，保证资金良性循环)5%(3)与供应商进行有效沟通，合理控制应付款5%(4)与银行进行有效沟通，合理利用贷款额度5%4.4.系系统统操操作作 （2020）：(1)熟练掌握系统功能，运用系统进行数据分析5%(2)充分利用系统资源，发挥系统作用5%初等6,500本科55(3)运用系统进行应收、应付款结算5%(4)运用系统进行应收、应付款数据核对5%5.5.对对内内指指导导（2020）：组织制定公司级财务结算流程和标准5%推动财务系统及相关人员知识技能提升5%6.6.周周及及月月度度结结算算分分析析报报告告(10(10)(1)根据每周采购,付款,发货及回款情况,分析应收/应付账款5%(2)根据月底供应商、客户应付/应收款数据，进行数据分析5%3高等主管类6,000本科441.结算数据分析2.分公司指导；3、协调、建设与供应商关系4、设计结算流程5、与资金、采购进行有效沟通1.1.结结算算数数据据分分析析（3030）：独立操作及局部分析根据分公司流水,回款,发货,额度等,分析应收账款数据15%分析应收,应付增长原因,合理控制应收,应付账款15%每月出具结算报告10%2.2.分分公公司司沟沟通通与与指指导导（3030）与分公司财务经理就结算问题进行有效沟通10%对分公司结算体系执行情况进行指导10%3.3.协协调调、建建设设与与供供应应商商关关系系(20(20)协调与供应商关系，控制合例应付款额度5%掌握与供应商往来税票明细，组织与业务对帐10%建设与供应商财务部良好合作关系5%4.4.设设计计结结算算流流程程(10(10)初等5,000本科33整理、设计公司结算制度、流程5%优化结算流程并组织分公司执行5%5.5.与与资资金金、采采购购进进行行有有效效沟沟通通（1010）：向资金管理人员提供应收、应付余额、税票收集状况5%与采购就应收、应付余额、税票收集状况进行沟通，并指导采购计划执行5%2高等专员类4,500本科221、数据统计、核对及分析2、分公司,客户及供应商沟通3、系统操作4、文本管理1.1.数数据据统统计计、核核对对及及分分析析（4040）：局部操作及分析数据统计（建立统计表）10%数据核对（分公司和下级核对）10%对数据差异进行分析，找出问题，提出一定解决方案10%核对结算数据与核算数据差异10%2.2.与与资资金金管管理理同同事事,分分公公司司,客客户户及及供供应应商商沟沟通通（3030）：中等4,000本科22与分公司财务人员就往来、打款事项进行核对，找出并解决差异5%与总部各采购主管进行数据核对、落实并解决差异10%催收分公司各项应收款10%与供应商核对货款、返利、价保5%督促采购主管催收供应商发票5%3.3.系系统统操操作作 （2020）掌握系统功能，运用系统按时录入数据5%运用系统进行应收、应付款结算5%初等3,500本科22运用系统进行应收、应付款数据核对5%4.4.文文本本管管理理（1010）：按月保存供应商、分公司确认函、明细表5%开具增值税、返利、退货等发票5%1高等助理类3,000本科111、数据统计及核对2、分公司,客户及供应商沟通3、系统操作4、文本管理1.1.数数据据统统计计及及核核对对（5050）：辅助操作及分析数据汇总15%数据核对10%协助进行差异分析及跟进（上报及时）10%应收税票数据统计10%中等2,500本科112.2.与与资资金金管管理理同同事事,分分公公司司,客客户户及及供供应应商商沟沟通通（2020）：与分公司财务人员就往来、打款事项进行基本核对5%协助进行与供应商核对货款、返利、价保5%与总部各采购主管进行数据核对5%3.3.系系统统操操作作 （2020）：初等2,000本科11掌握系统功能，运用系统进行数据录入5%运用系统进行应收、应付款结算5%运用系统进行应收、应付款数据核对10%4.4.文文本本管管理理（1010）：按月保存供应商、分公司确认函5%开具增值税、返利、退货等发票15%薪薪酬酬类类别别级级设设计计等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩财务管理类4高等专家类8,000本科771.专业要求2.行业经验3.与中介机构或投资方的沟通和配合，完成财务支持工作4.数据收集、处理及分析5.系统操作（ERP及财务系统）6.组织、沟通和协调能力1.1.专专业业要要求求（2020）独立操作上市审计及尽职调查的财务配合工作熟悉整体帐务处理流程，较强的综合运用能力10%熟悉财税法规，并能灵活运用于实务10%2.2.行行业业经经验验（2020）熟悉零售行业的财务处理特点10%熟悉公司业务模式和经营情况10%中等7,000本科663.3.与与中中介介机机构构或或投投资资方方的的沟沟通通和和配配合合，完完成成财财务务支支持持工工作作（2525）与审计师沟通，就把握整体审计思路，了解审计需求10%沟通、协调、解决审计过程中的问题5%配合券商及投资方了解集团经营情况，提供专业的财务分析和数据10%4.4.数数据据收收集集、处处理理及及分分析析（1010）熟悉财务常用的分析处理方法，能灵活运用于实务5%能指导各分公司进行相关的数据处理和分析，并能解决其中的问题5%初等6,500本科555.5.系系统统操操作作（ERPERP及及财财务务系系统统）（1010）熟悉与财务相关的系统结构5%能够指导运用系统帮助处理财务数据及分析5%6.6.组组织织、沟沟通通和和协协调调能能力力（1515）组织各分公司参与审计，协调与分公司的财务配合关系10%与相关部门协调沟通审计相关事宜5%3高等主管类6,000本科331.专业要求2.行业经验3.数据分析及处理4.审计配合5.文本管理6.系统操作1.1.专专业业要要求求（2020）独立操作所负责公司审计的财务配合工作熟练的帐务处理能力10%熟悉税务法规10%2.2.行行业业经经验验（2020）熟悉零售行业的财务处理特点10%熟悉公司业务模式和经营情况5%中等5,500本科33熟悉公司的内控制度5%3.3.数数据据分分析析及及处处理理（1010）熟悉财务常用的分析处理方法，能灵活运用于实务5%熟练应用常用的数据处理软件5%4.4.审审计计配配合合（3030）很好的理解审计意图5%按照要求准备相关审计资料10%初等5,000本科33很好的与分公司财务进行沟通5%能够对具体的审计问题进行解释和分析10%5.5.文文本本管管理理（1010）能按照审计要求，很好的整理各种资料10%6.6.系系统统操操作作（1010）能够熟练应用相关系统10%2高等专员类4,500本科221.专业要求2.行业经验3.数据收集及分析4.文本管理5.与审计师及分公司沟通6.系统操作1.1.专专业业要要求求（2020）能够辅助所负责公司审计的财务配合工作具备基本的帐务处理能力10%具备基本的税务知识10%2.2.行行业业经经验验（2020）了解零售行业的财务处理特点10%中等4,000本科22了解公司业务模式和经营情况5%了解公司的内控制度5%3.3.数数据据收收集集及及分分析析（3030）熟悉财务常用的分析处理方法，能灵活运用于实务15%熟练应用常用的数据处理软件15%初等3,500本科224.4.文文本本管管理理（1010）能按照审计要求，很好的整理各种资料10%5.5.与与审审计计师师及及分分公公司司沟沟通通 (10%)(10%)就审计事宜与审计师及分公司沟通10%6.6.系系统统操操作作（1010）能够熟练应用相关系统10%薪薪酬酬类类别别级级设设计计等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩财务管理类4高等专家类8,000本科551.财务知识2.了解集团整体业务流程3.系统操作4.文本管理5.分公司沟通及指导6.对内指导7.数据收集,处理及分析1.1.财财务务知知识识(20%)(20%)独立操作上线工作掌握企业会计制度与相关税收政策法规10%分析判断本公司财务管理及财务核算的优势与不足5%提出公司财务管理与财务核算优化策略5%2.2.了了解解集集团团整整体体业业务务流流程程(30%)(30%)深入了解集团整体业务体系和财务管理体系10%熟悉集团整体内部控制制度、财务核算体系及流程15%提出公司财务管理流程重组优化策略5%3.3.系系统统操操作作(20%)(20%)中等7,000本科55熟练运用ORACLE系统及E商、E路通，熟悉系统逻辑10%熟练运用电脑以及相关办公软件5%根据系统逻辑以及集团整体业务和财务管理流程提出系统优化策略5%4.4.文文本本管管理理(10%)(10%)制定和审核财务上线方案和计划5%制定和审核财务上线操作手册、培训方案和培训资料3%制定和审核财务上线相关文件和资料2%5.5.分分公公司司沟沟通通及及指指导导（10%10%）与分公司财务经理和副总以上有关管理人员进行有效的沟通5%初等6,500本科55深入分公司调查了解并在系统实施过程中进行总体上的指导3%指导分公司优化会计核算、财务管理和流程控制2%6.6.对对内内指指导导（5%5%）组织制定财务上线方案及流程标准3%培训项目组成员提升业务技能2%7.7.数数据据收收集集,处处理理及及分分析析（5%5%）对系统的财务数据收集、处理总体把关，进行监督与控制3%有效分析解决系统数据错误及存在的问题2%3高等主管类5,500本科331.财务知识2.了解集团整体业务流程3.系统操作4.文本管理5.分公司沟通及指导6.对内指导7.数据收集,处理及分析1.1.财财务务知知识识(20%)(20%)辅助操作上线工作掌握企业会计制度与相关税收政策法规10%分析判断本公司财务管理及财务核算的优势与不足7%提出公司财务管理与财务核算优化方案3%2.2.了了解解集集团团整整体体业业务务流流程程(20%)(20%)深入了解集团整体业务体系和财务管理体系8%熟悉集团整体内部控制制度、财务核算体系及流程10%提出公司财务管理流程重组优化方案2%3.3.系系统统操操作作(30%)(30%)中等5,000本科33熟练运用ORACLE系统及E商、E路通，熟悉系统逻辑20%熟练运用电脑以及相关办公软件5%根据系统逻辑以及集团整体业务和财务管理流程提出系统优化方案5%4.4.文文本本管管理理(10%)(10%)编写和整理财务上线方案和计划5%编写和整理财务上线操作手册、培训方案和培训资料3%编写和整理财务上线相关文件和资料2%5.5.分分公公司司沟沟通通及及指指导导（10%10%）与分公司财务经理和有关财务人员进行有效的沟通3%初等4,500本科33在系统实施过程中对分公司进行操作上的指导与培训5%按照系统逻辑对会计核算和财务管理进行流程控制2%6.6.对对内内指指导导（5%5%）实施财务上线方案及流程标准3%培训项目组成员提升业务技能2%7.7.数数据据收收集集,处处理理及及分分析析（5%5%）对分公司系统的财务数据收集、处理进行指导与过程控制3%有效分析解决系统数据错误及存在的问题2%2高等专员类4,000本科221.财务知识2.了解集团整体业务流程3.系统操作4.文本管理5.分公司沟通及指导6.数据收集,处理及分析1.1.财财务务知知识识(20%)(20%)辅助完成上线工作掌握企业会计制度与相关税收政策法规10%对公司财务管理及财务核算提出初级分析10%2.2.了了解解集集团团整整体体业业务务流流程程(20%)(20%)了解集团整体业务体系和财务管理体系10%了解集团整体内部控制制度、财务核算体系及流程10%中等3,500本科223.3.系系统统操操作作(40%)(40%)掌握ORACLE系统及E商、E路通的运用，了解系统逻辑25%熟练运用电脑以及相关办公软件10%根据系统逻辑以及集团整体业务和财务管理流程提出初级分析5%4.4.文文本本管管理理(5%)(5%)协助编写和整理财务上线方案和计划2%协助编写和整理财务上线操作手册、培训方案和培训资料2%协助编写和整理财务上线相关文件和资料1%初等3,000本科225.5.分分公公司司沟沟通通及及指指导导（10%10%）与分公司财务人员进行有效的沟通3%协助在系统实施过程中对分公司财务人员进行操作上的指导与培训5%对分公司上线操作进行过程控制2%6.6.数数据据收收集集,处处理理及及分分析析（5%5%）协助对分公司系统的财务数据收集、处理进行指导与过程控制3%协助有效分析解决系统数据错误及存在的问题2%薪薪酬酬类类别别级级设设计计等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩财务管理类4高等专家类7,500本科551.数据收集,处理及分析2.文本管理3.分公司沟通及指导4.对内指导5.系统操作1.1.数数据据收收集集,处处理理及及分分析析独立操作内审工作汇总及分析各分公司普遍存在的问题,并建议解决方案10%2.2.文文本本管管理理制定和审核内控系统方案和计划5%制定和审核内控系统操作手册、培训方案和培训资料5%中等6,500本科55制定和审核内控系统相关文件和资料5%审核内审报告及向领导及时汇报10%3.3.分分公公司司沟沟通通及及指指导导与分公司财务经理和副总以上有关管理人员进行有效的沟通10%深入分公司调查了解并在系统实施过程中进行总体上的指导10%指导分公司优化会计核算、财务管理和流程控制10%4.4.对对内内指指导导初等5,500本科55组织制定财务管理及流程标准10%培训项目组成员提升业务技能10%5.5.系系统统操操作作熟练运用ORACLE系统及E商、E路通，熟悉系统逻辑5%熟练运用电脑以及相关办公软件5%能够指导运用系统帮助处理财务数据及分析5%3高等主管类5,000本科331.数据收集,处理及分析2.分公司沟通及指导3.系统操作4.文本管理1.1.数数据据收收集集,处处理理及及分分析析 独立操作内审工作熟悉对分公司系统的财务数据收集、处理进行指导与过程控制20%熟悉财务常用的分析处理方法，能灵活运用于实务15%熟练应用常用的数据处理软件10%中等4,500本科332.2.分分公公司司沟沟通通及及指指导导 与分公司财务经理和有关财务人员进行有效的沟通15%在系统实施过程中对分公司进行操作上的指导与培训15%按照系统逻辑对会计核算和财务管理进行流程控制5%3.3.系系统统操操作作初等4,000本科33熟练运用ORACLE系统及E商、E路通，熟悉系统逻辑5%熟练运用电脑以及相关办公软件5%4.4.文文本本管管理理草拟内审分析报告5%编制内审底稿5%2高等专员类3,500本科221.数据收集,处理及分析2.分公司沟通及指导3.系统操作4.文本管理1.1.数数据据收收集集,处处理理及及分分析析 辅助完成内审工作协助对分公司系统的财务数据收集、处理进行指导与过程控制20%协助有效分析解决内审过程中存在的问题15%熟悉财务常用的分析处理方法，能灵活运用于实务10%中等3,000本科222.2.分分公公司司沟沟通通及及指指导导 与分公司财务经理和有关财务人员进行有效的沟通15%在内审过程中对分公司进行帐目处理的指导与培训15%指导分公司执行内部会计核算制度和财务管理制度5%初等2,500本科223.3.系系统统操操作作熟练运用ORACLE系统及E商、E路通，熟悉系统逻辑5%熟练运用电脑以及相关办公软件5%4.4.文文本本管管理理协助草拟内审分析报告5%编制内审底稿5%薪薪酬酬类类别别级级设设计计等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩财务管理类4高等专家类8000本科551.数据分析2.与各分公司及银行及供应商沟通3.对内指导4.制定周月年度资金计划及分析5.增加融资及维护关系1.1.数数据据分分析析 独立操作及全面分析全面评价资金的使用效果，分析融资成本10%全面分析融资渠道，制定、评价融资优选方案10%2.2.与与各各分分公公司司及及银银行行沟沟通通协调资金分配、调度，合理优化配置资金10%维护银行等融资渠道，提供良好融资环境10%3.3.对对内内指指导导检查、审核、督导主管的工作10%定期组识资金管理培训,提升资金使用效率10%4.4.制制定定周周月月年年度度资资金金计计划划及及分分析析 制定周、月、年度资金使用计划，按周、月、年分析资金计划的落实情况10%5.5.增增加加融融资资及及维维护护关关系系与银行保持沟通，解释银行质询10%初等6000本科55制定或审定银行融资计划10%本科55审核银行融资资料10%3高等主管类5500本科331.数据分析2.与各分公司沟通3.系统操作4.文本管理5.资金收支管理及分析1.1.数数据据分分析析 独立操作及局部分析全面分析资金报表情况10%分析资金成本5%2.2.与与各各分分公公司司及及银银行行沟沟通通落实资金计划，检查使用情况10%中等5000本科33解决分公司资金使用中的问题5%与银行保持沟通，解释银行质询5%3.3.系系统统操操作作 能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%熟练掌握网银功能，运用系统进行资金调拨审批5%熟练掌握系统功能，运用系统进行数据分析5%4.4.文文本本管管理理初等4500本科33整理及保存融资基础资料及相关合同10%5.5.资资金金收收支支管管理理及及分分析析制定收支两条线管理10%制定资金付款与回款计划及周月年度分析10%草拟银行融资计划10%审核银行融资资料10%2高等专员类4500本科221、数据收集及核对2、与各分公司沟通3、系统操作4.文本管理1.1.数数据据收收集集及及核核对对局部操作及分析对资金日报表异常分析15%对周采购计划异常分析15%银行融资材料的准备与整理10%2.2.与与各各分分公公司司及及采采购购中中心心沟沟通通中等4000本科22与各分公司沟通资金回笼时间10%与采购中心讨论采购与存货及回款的合理性10%3.3.系系统统操操作作 能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%熟练掌握网银功能，运用系统进行资金调拨10%熟练掌握系统功能，运用系统进行数据分析10%初等3500本科224.4.文文本本管管理理整理及保存资金日报表5%整理及保存周采购计划5%整理及保存融资基础资料5%1高等助理类3000本科111.数据收集及核对2.与各分公司沟通3.系统操作4.文本管理1.1.数数据据收收集集及及核核对对辅助操作及分析收集及汇总资金日报表10%查看资金日报表异常情况10%抽查资金日报表的真实性10%收集及更新银行融资基础资料5%中等2500本科11收集及汇总周采购计划10%2.2.与与各各分分公公司司及及采采购购中中心心沟沟通通催促分公司提交资金日报表10%催促采购中心提交周采购计划及时提交给上级作资金安排10%与分公司沟通数据异常、缺失10%初等2000本科113.3.系系统统操操作作 能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%熟练掌握网银功能，运用系统进行资金调拨5%4.4.文文本本管管理理整理及保存资金日报表5%整理及保存周采购计划5%整理及保存融资基础资料5%薪薪酬酬类类别别级级设设计计等等设设计计关关联联职职务务定定义义岗岗位位工工资资申申报报条条件件评评估估要要素素学学历历工工作作经经验验采采购购经经验验绩绩效效考考评评专专业业技技能能行行为为标标准准比比重重业业绩绩财务管理类4高等专家类8,500本科661.组织及定期修订预算编制2.审核预算报告及招开月度分析会议3.对内指导4.文本管理1.1.组组织织及及定定期期修修订订预预算算编编制制独立操作及全面分析全面制定集团公司预算方案10%全面组织年度预算、季度预算、月预算的编制10%组织年度预算的汇总10%组织年度决算的编制，编写全面决算报告10%中等7,500本科55全面审核分析预算执行情况和效果，组织预算的修订10%2.2.审审核核预预算算报报告告及及招招开开月月度度分分析析会会议议 审核各公司预算报告及组织每月分析会议20%3.3.对对内内指指导导协调预、决算的平衡，对主管进行审核督导5%定期组识预算培训,提升预算的正确度10%4.4.文文本本管管理理整理及保存已审阅的预算报告5%整理及保存年度预算、季度预算、月预算的编制5%初等6,500本科55整理及保存预算方案5%3高等主管类6,000本科441.数据分析2.与各分公司各部门沟通3.对内指导4.系统操作熟练5.文本管理6.草拟预算报告及月年度分析1.1.数数据据分分析析独立操作及局部分析对预算偏差出据报告20%分析预算的执行情况20%2.2.与与各各分分公公司司各各部部门门沟沟通通协调各分公司各部门，平衡预算20%3.3.对对内内指指导导协调预、决算的平衡，对下属进行审核督导20%4.4.系系统统操操作作熟熟练练能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%5.5.文文本本管管理理整理及保存已审阅的预算报告及月年度分析5%6.6.草草拟拟预预算算报报告告及及月月年年度度分分析析中等5,000本科33草拟预算报告及月年度分析5%初等4,500本科33纠正预算偏差，形成差异分析报告，调整预算5%2高等专员类4,000本科221.数据收集及核对及分析2.与各分公司各部门沟通3.系统操作4.文本管理1.1.数数据据收收集集及及核核对对及及分分析析局部操作及分析对收集的数据简单分析15%检查预算的落实情况15%结合预算审批费用15%中等3,500本科222.2.与与各各分分公公司司各各部部门门沟沟通通与分公司沟通数据的合理性20%定期与分公司沟通，解决预算差异及分析原因20%3.3.系系统统操操作作能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等5%4.4.文文本本管管理理整理及保存已提交及审阅的预算报告5%初等3,000本科22定期提出预算修订建议报告5%1高等助理类3,000本科111、数据收集及核对及分析2、与各分公司各部门沟通3.系统操作4.文本管理1.1.数数据据收收集集及及核核对对及及分分析析辅助操作及分析收集及核对历史财务及预算数据20%简单分析数据的异常情况以便提交上级审查10%简单分析费用开支异常以便提交上级审查10%中等2,500本科112.2.与与各各分分公公司司各各部部门门沟沟通通催促分公司提交预算报告20%与分公司沟通数据异常、缺失20%3.3.系系统统操操作作能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等10%4.4.文文本本管管理理初等2,000本科11整理及保存已提交及审阅的预算报告10%