11、人力资源年度总结报告典藏版版.pdf

建工本部2013年人力资源年度报告汇报人：刘美玉远大住工绿色建筑整体解决方案提供商Sustainable Integrated Construction Solution Provider匠大住工1、组织架构搭建，流程制度现状建成持续推进建工本部在职人员434人：人力资源从业人员9人：4.人才引入过人均服务比：1：48：2、招聘、培快，管理机初期人数20，期末人数434训、人事模块制运行低效,人员增长2070%。有效运行。3.人才战略培养机制匮乏人员资源现状分析人力资源现状分析年龄结构分析学历结构分析司龄结构分析绿色建筑制速商|Sustainable Integrated Construction Solution Provider匠大住工年龄区间160143140125建工25-29岁、20-24岁区间段人数最多，分别占比33%和28.8%12020岁-39岁人员占全建工人员的88.2%。1008063平均司龄：28.3岁60人力资源政策制定过程中注重年龄结构倾向。40292020岁以下20岁-24岁25岁-29岁30岁-34岁35岁-39岁40岁-45岁45岁以上人员资源现状分析人力资源现状分析年龄结构分析学历结构分析司铃结构分析绿色建筑制遗商|Sustainable Integrated Construction Solution Provider