190员工入股协议书.docx

员工入股协议书 甲 方： 法定代表人： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙 方： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为＂XX公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2020年10月5日起准许XX公司内部职员入股公司，更加激励和提高员工的积极性、 稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，提高员工的收入，使企业利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、 入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工； 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股； 3、以中高层管理人员为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1、该股份为（年度分红股）， 可以继承，不可以转让。 2、该股份可享受XX_公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1、所入股的结算单位名称：XX有限公司； 2、所入股结算单位的每股金额：人民币＿万元； 3、所入股的股份上限：每人限股； 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式： 公司财政年度总收入－公司财政年度总成本＝公司财政年度的总利润； 公司成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。 2、分红的计算方法： 年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算＋个人业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。 3、分红的时间及次数： 按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。 4、每一年开一次股东大会，并向股东公公司经营情况，及利润的情况。 五、退出政策 1、该股份为分红股，年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。 2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以继续投资。 3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议 本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄露公司秘密，将追究其法律责任。 七、争议解决 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效可诉讼至甲方所在地的人民法院。 八、协议生效 本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章以及入股款到公司账后生效。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日