上海一仓机械制造有限公司员工手册前言欢迎你成为上海一仓机械制造有限公司大家庭的一员。从现在开始，你将与公司紧密地联系在一起。公司将为你提供发展的机会与空间，而你在这里应尽可能地展示自己的学识、才华和优秀的品质，以便更快、更好地为公司的发展做出自己应有的成绩。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则，每位员工都应对《员工手册》的内容熟记于心，并自觉遵照执行。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司，敬业爱岗，恪尽职守，勤奋务实，争做一名一仓公司优秀的员工。第一章总则第一条目的《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具，本手册依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制定。本手册将公司有关制度、规范、规定集一册，希望公司全体员工认真学习，自觉遵守，以成为我们共同的事业取得成功的保证。第二条生效与解释2.1本手册自公布之日起生效，由公司行政人事负责解释。2.2公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。员工手册须事先征求本公司工会或职工代表的意见。2.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。第二章招聘第一条招聘原则1.1员工的招聘将根据公司岗位需要进行。1.2本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。无种族、宗教、性别等区别。1.3本公司的招聘以面试方式为主。第二条录用条件2.1根据岗位性质和用工制度，新聘员工一般实行劳动合同工制和劳务工制。劳动合同制工实行试用期，试用期限按《劳动法》有关规定予以确定。劳务工不实行试用期(以上海一仓机械制造有限公司与劳务公司签订协议为准)。2.2公司按国家规定，不招收未成年人到公司工作。2.3试用期满考核2.3.1新聘合同制工试用期满前一周，由职能部门进行考核，考核合格者正式录用试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。2.3.2在试用期内员工可以随时通知公司解除劳动合同。(有约定或者与公司签订必须服务期的除外)2.3.3新聘合同制工试用考核合格，其在公司的工作年限自试用期起始之日算起。第三条录用程序3.1各职能部门根据本部门生产、管理、业务等发展需要或岗位空缺等情况，向公司提出招聘人员的提案，经总经理同意后，协同行政人事进行招聘。3.2公司实行应聘人员体检制度。在试用期前或内，进行健康检查。只有证明其身体...
