劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：年月日-1-劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及本省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止（包括试用期（含实习期）个月）。二、工作内容和工作地点甲方现聘任（用）乙方在岗位（部门）工作，乙方的工作地点：。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（部门）和工作地点，并同意薪酬随岗位变化而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40个小时。甲方因经营需要，可安排乙方加班（按国家规定支付加班费或安排调休）。乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方《工作时间和休息休假管理制度》规定执行。四、劳动报酬及支付时间（一）劳动报酬由四部分构成，即：基本工资、岗位工资、工龄工资和绩效工资。现聘用岗位试用期每月支付乙方工资（基本工资和岗位工资部分）人民币元，转正后每月支付乙方工资（基本工资和岗位工资部分）人民币元，工龄工资、绩效工资、福利、社会保险以及试用期限按甲方《薪酬福利制度》执行。（二）发薪日期甲方每月底（初）发放本（上）月工资。（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整后的工资不可低于国家规定的最低工资标准五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。-2-乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发...
