培训服务协议书1.docx

人力资源管理实用工具——培训与开发——培训实施与教学管理 人力资源管理实用工具 销售团队管理 （工具） 　模块四：培训与开发 培训服务协议书1 培训实施与 教学管理 培训服务协议书1 （承诺书方式） 说明：此协议书用于培训计划实施、协调、组织过程中，主要指受训人员在参加一些费用较高或者时间较长的特殊外派培训或者被公司重点培养的情况下，需在参加培训之前，与公司签订“培训服务协议书”，主要是为了确保公司投入以及相关权益不受损，同时也是为了保证学员学习期间享有的工资、福利待遇等权益，努力促使学习效果达到最佳，并达到最终学习目的。 姓名： 部门： 职务： 学历： 本人因公司事业发展需要被派送到 参加 课程班学习（或者**参观考察活动）， 时间为 天，（即从 年 月 日至 年 月 日）。本人愿与公司共同遵守以下协议： 一、 培训课程（活动）有关信息： 培训主题（课题） 培训目的（收益） 内容概要 培训形式 培训机构 师资介绍 二、 培训期间本人愿意遵守培训服务机构的有关教学管理规定与要求，虚心学习，按时、按质量完成学习任务。 三、 本人承诺培训学习期满后，愿将所学之知识、经验、技能服务于公司，并愿将所学与公司同仁分享，所获得相关教材、学习资料等应留公司存档。 四、 本人因为培训所学取得的科研成果、专利、著作等应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 五、 本人愿始终以公司利益为重，培训期间愿与公司保持不间断联系，并积极配合公司的重大项目活动、业务拓展活动；如公司中途因工作需要要求中止受训，本人也愿意接受公司临时的调整通知要求； 六、 培训期间，本人在与外界沟通交流过程中，坚持始终维护本公司名誉并保证不泄露公司任何机密。 七、 培训学习期满后，本人保证继续在公司服务 年，即从 年 月 日 至 年 月 日，愿按公司相关规定申请报销培训费用。 八、 培训期间，公司应根据培训地点的生活水平并参考其它参加人员的情况，每月提供学员在职时月工资的 %作为生活补贴，计 元人民币。其福利待遇则与在职期间一样（特殊情况，应做特殊说明）。 九、 受训人员如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。 十、 本协议一式两份，受训人与公司（人力资源部）各持一份。 受训人（签名）： 公司法定代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司