职业性格测评分表.doc

职业性格测验量表 有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。 以下是每项性格因素不同得分者的特征，每项因素得分在8分以上者为高分，3分以下者为低分（满分为10分）。测试者在各项因素上得分不同，其适宜的职业也不同。请综合参考各项因素测评结果，再总体权衡你自身的性格适宜哪些类型的职业。 以下使我测得情况以及分数对应的结果 因素A-----乐群性 10分 高分数的特征（以下统称高）：外向，热情，乐群。标准分高过8者，通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。 教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保证其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满地完成任务。 因素B-------智慧性 9分 高：聪明，富有才识，善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确，教育，文化水准高，个人心身状态健康。机警者多有高B，高B反映心理机能的正常。 专业训练需要高B，但从事例行职务的人如大资源，电话生，家庭主妇等，则因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。 因素C------稳定性 1分 低：情绪激动，易生烦恼。低者通常不能以“逆来顺受”的态度，应付生活上所遭遇的阻扰和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实，时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于失眠，噩梦，恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C. （！！！！！！！！！似乎比较惨一点！第二个杀人狂？？？？？） 因素E-------影响性 8分 高：好强固执，独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常地武断，而时常驾驭不及他的人和反抗权势者。 一般的，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。 因素F---------活泼性 9分 高：轻松兴奋，随遇而安。高者通常活泼，愉快，健谈，对人对事热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变化莫测。 行政主管人员多有高F。竞选人必有高F,才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。 因素G---------有恒性 1分 低：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜执法犯法，不择手段已达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间和精力。各种社团组织的领袖需要高G。业务管理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G 极低（！！！！！！惭愧！！！！）。 因素H----------交际性 6分（中） 低：畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯。有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡是采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。 高：冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢做敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的一例。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。 因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多是低H。团队领导人必具有高H。 因素I-------情感性 6分 （中） 低：理智的，着重现实，自恃其力。低者唱常以客观，坚强，独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。 高：敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不切实际，缺乏耐心和恒心，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低了团队的工作效率。 室内设计师，音乐家，艺人，女人属高I，而工程师，外科医生，统计师等则多低I. 因素L--------怀疑性 7分（中） 低：信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。 高：怀疑，刚愎，固执己见。高者通常怀疑，不信任别人，与人相处，常常斤斤计较，不顾及到别人的利益。 在团体活动中，低L是以团体福利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足，败事有余。工程师，机工，精神病护理员多是低L，而行政人员和警察常是高L. 因素M----------想象性 4分（中） 低：现实，合乎成规，力求妥善合力。低者通常先要斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事。在紧要关头时，也能保持镇静，有时可能过分重视现实，为人索然寡趣。 高：幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。 艺术家，作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际，机警，脚踏实地的工作。 因素N------------世故性6分（中） 低：坦白，直率，天真。低者通常思想简单，感情用事。与人无争，与世无杵，自许，心满意足。但有时显得幼稚，粗鲁，笨拙，似乎缺乏教养。 高：精明能干，世故。高者通常处事老练，行为得体。能冷静地分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。 科学家，工程师，飞行员多是高N，牧师神父，护士等多是低N，牧师的因素N不应太高，低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。 因素O------------忧虑性 8分（高） 高：忧虑抑郁，烦恼自扰。高者通常觉得世道艰辛，人生不如意事常八九，甚至沮丧悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。 年老的女招待，低级办事员，以及终生碌碌未尽如意的作家，编辑人等有高O。职业运动员，电机工，救火队员，护士等多是低O。（面对自我看来真的需要一点勇气啊！！！！！） 因素Q1------------变革性 5分（中） 低：保守的，尊重传统观念与行为标准。低者通常无条件地接受社会中许多相沿已久而有权威性的见解，不愿常是探求新的境界。常常激烈的反对新思想以及一切新的变动。在政治与宗教信仰上，墨守成规，可能被称为老顽固或时代的落伍者。 高：自由的，批评激进，不拘泥现实。高者通常喜欢考验一切现有的理论与实施，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻。愿意充实自己的生活经验。 行政主管人，前卫的政治家，科学家都必须具有高Q1，护士，牧师神父与许多为首高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1也比较低。 因素Q2----------独立性 4分（中） 低：依赖，随群附和。低者通常宁欲与人共同工作，而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附和取得别人的好感，需要团体的支持以维持其自信心，却并非真正的乐群者。 高：自立自强，当机立断。高者通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束，同样也无意控制或支配别人，不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。 科学家，行政主管人等多有高Q2，低Q2者不能胜任需要随机应变能力的职务。 因素Q3----------自律性 3分（低） 低：矛盾冲突，不顾答题。低者通常既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多低Q3. 因素Q4----------紧张性 6分（中） 低：心平气和，闲散宁静，低者通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取心。 高：紧张闲扰，激动挣扎。高者通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自给。 未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具有高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。 从癖好看性格 世界上各式各样的人都有，大家都有自己的生活习惯，相处起来真不容易!市场上的形体语言的图书大行其道，翻开来细读，研究的都是些表面行为，谁又知道其骨子里卖的是哪一种药呢?想要了解人，实在不是件简单的事。 让我们来挖掘“潜意识”，看看行为之后的习惯如何。想了解自己吗?想了解别人吗?让我们来分析一下这些与众不同的“癖好”，看看谁拥有以下十五种癖好? 一下是我的癖好以及对应的性格 (2)喜欢阅读书、报、杂志，吸收许多信息。 (6)买了新东西就急着想要马上使用。 (10)看电视喜欢频频转换看不同电视台的节目 (13)喜欢搬家换新环境。　 (2)苦干型　　个性：对自己充满自信，相信自己是有大智慧型的人物，因为你的智慧经过大量的读书积累，使你的表现比多数人出色。你可能因此洋洋自得，千万别忘了你的智慧是来自于苦干精神，不要因为自信自满而以为长于人群，人群中有比你更肯苦干和求知的人，你一旦自满放弃苦干，成功将化为乌有。 爱情：你的爱情常常是你辛苦经营得来的，懂得如何在对方面前表现自己的优点，做一些他喜欢的事物，终于使对方喜欢你与你共结良缘，通常你是不易变心的人，但是如果你是势利眼的人，你的变心是因为你又爱上更有势力的对象，若对爱情都很势利眼，那么你是最佳“阿谀奉承”的人才。 工作与休闲：你是认真工作与休闲者，不论是工作与游戏都是预先有妥善的安排，理想的工作是为别人工作，让别人发现你的才干善用你。你的休闲必须是有意义的才是你喜欢的。 (6)喜新厌旧型 个性：你是能自得其乐的人，若没有别人打扰，可以在工作上有很特殊的表现，极富创意、感情及同情心，但是你常常将时间花在各种朋友身上，使你的才华没时间表现，你若抱怨自己太平凡可针对这点做一番反省。 爱情：恋爱机缘很好，经常都有异性追求，谈得来的异性朋友也多，你是很容易与人沟通，却不能受人约束的情人。你不会干涉情人的癖好，也不愿意被他约束你。你可以同时拥有许多异性伴侣，但是你不会交往自私白利的孤傲自赏的人物。 工作与休闲：好动外向的性格，使你乐于工作和接近人群，友善的态度使你受到许多人的尊敬和喜爱。你常常将一些东西分享给朋友，因为人际关系良好而有晋升机会．你并且是个会使休闲时间很忙碌的人。　　 (10)过动型 　个性：天生兴趣广泛耐不住寂寞，总喜欢换不同的话题 讨论，天南海北的大消息小消息都关心一点，只有这样才能使你感觉与世界同步进行。你常感到委无趣，几乎完全没能吸引你的全部注意力的主题和朋友，你有可能是未被发觉的天才，或一个过动浮躁的人。　 爱情：你很容易欣赏一个，又很容易忘记你对他付出的爱情，在爱情世界里，你是多愁善感的人，常常犹豫不决，不想与他结婚又觉得他是你的最爱，想与他结婚时，又怀疑自己只是陷于一个迷惑中，原因是你无法知道自己真正需要的是哪一种情人。　　 工作与休闲：你不喜欢努力认真工作，适合从事较活泼的外务工作、业务员、媒体采访者、节目主持人、运动员等等，你永远耐不住寂寞，必须与人群一起工作。休闲是你的　 (13)钻营者型个性：非常善于经营人生，经常寻找更适合更有前途的机会与工作，有强烈的上进心，生活能力很强，适应力很好，有不易被挫折击退的斗志，常拥有乐观心情，为人和善，但也有一些是好逸恶劳的游手好闲者，像流浪汉—般到处流浪，找不到人生目标，一直生活在彷徨中。 爱情：不论你是钻营者或流浪汉型的人，往往不是很在于爱情，因为两者都缺乏热情，钻营者往往找可以帮助他人的情人去恋爱，但常常在寻找到爱情之后，却发现自己才是被利用的情人。 工作与休闲：你是性情中人，只有喜欢的工作才去做，绝对不足工作狂热的人，你懂得为自己找机会，钻营到很好的工作也不表示长久拥有，因为你会为了更好的机会而转换、或不想努力而放弃。休闲方式常常即兴而起，没有固定方式。　 人际合作能力测验 大部分回答“A” 你很善于合作，但并非失去个性。你认为礼尚往来是一种美德，在商业生活中亦不可缺少。你慷慨助人，同时也希望别人同样回报你。 你属于哪种性格类型 ESFP外向，感觉，情感，知觉（约占美国人口的8%-10%） ESFP型的人热爱人类，热爱生活。他们适应性强而且随遇而安，他们热情友好而且慷慨，表现欲强烈，并时常给大家表演。ESFP型的人是现实的观察者，他们能够看到并接受事物的本来面目。他们喜欢有形的事实，并对细节有很好的记忆力，因此他们能从亲身的经历中学到许多东西。他们还能够容忍他人，而且不喜欢把自己的意愿强加给别人。圆滑而有同情心的他们常常而且天生就受人欢迎，天真率直，很有魅力和说服力。 l 可能存在的盲点 ESFP型的人把体验和享受生活放在第一位，这常常使他们不是那么尽职尽责。他们喜欢交际的特点可能会令他们多管闲事并使自己陷入麻烦之中。ESFP型的人易受干扰而分心，以至于不能完成工作的毛病使他们变得懒惰。ESFP型的人应该对将来有所预料，并作两手准备，一旦结果不尽如人意，也不至于损失太大。ESFP型的人经常在作决定时不考虑后果，而习惯相信自己的感觉，排斥更客观的事实。因此，他们需要后退一步，考虑一下事情的起因和结果，并努力让自己在工作中变得坚强。拒绝并不像决定做不做那样困难。 气质自我测试 如果其中一种气质得分明显高出其它3种，均高出4分以上，则可定为该类气质型。此外，如果该类气质得分超过20分，则为典型；如果该类得分在10-20分，则为一般型。 两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其它两种，高出4分以上，则可定为这两种气质的混合型。 3种气质得分均高于第四种，而且接近，则为3种气质的混合型，如多血--胆汁--黏液混合型或黏液--多血--抑郁质混合型。 胆汁质 总得分--6。 多血质 总得.分 10 黏液质 总得分 0 抑郁质 总得分 12  情绪类型自测 得分 55 30--50分：理智型情绪。很少为什么事而激动，即使生气，也表现的很有克制力。主要弱点是对他人的情绪缺乏反映。爱情生活很有局限，而且的能回听到别人在背后说你“冷血动物”。目前需要松弛自己。 51-69分：平衡型情绪。时而感情用事，时而十分克制。即使在很恶劣的环境下握起拳头，但仍能从情绪中摆脱出来。因此，很少与人争吵。爱情生活十分愉快、轻松。即使配偶陷入感情纠葛，也能不自觉的处理妥当。 情绪稳定性自测 有的人能力一般，却能冷静的处理判断事物，因而取得成功；有的人虽然智力发达，但情绪却不稳定。因而改变了其成功的发展方向。情绪的这种重要意义愈来愈被人所关注。是否需要检查以下自己的情绪稳定程度，请分析下列各题，并做出判断。表示肯定的记1分；表示否定的记0分。 得分 9 7---9分：情绪一般化，时好时坏。对一些重大事情，自己不能作出决策。 10---12分：情绪比较稳定。擅长处理问题，不拘细节胆大心细。 攻击倾向测验 得分 7 0-10分： 温和平静，与世无争，没有鲜明的性格特点。 了解自己的自信心程度 得分 33 33分～24分： 高度自信，有明确的目标，也会不断付出努力向目标迈进。 你是随和的人？ 在人际交往中，人们喜欢与那些随和的人相处，和他们在一起，总是觉得很舒服，很自在，感觉到被尊敬，被爱和被体谅。想一想，你是不是能够带给别人这样的感受，你是不是一个随和的人，从而受到大家的喜爱和欢迎? 得分70 分 71分至90分： 你喜欢人们围绕着你，并能从生活中得到许多乐趣，你叫能活跃在很大的一个朋友圈子内，虽然你可以避免更亲密的关系。你是天性如此?还是需要别人来肯定自己的存在?这只有你自己能明白。也许你可以既应诺着一大伙泛之之交者的郊游计划，又惦记着去看望密友。 51分至70分： 你是否有时随和，有时不随和?有可能当你想要被喜欢时，做得太过火，而别人与你相处总觉得不轻松。你选择朋友可能出于野心或社会抱负。如果这是真的，你是不是错过了许多真正值得喜爱的朋友? 你有涵养吗? 涵养是人人都希望具有的性格或耐性。涵养既不是简单的温柔和顺，也不是单纯的宽容忍耐，更不是强压心中的怒火怨气。涵养是一种同理心作用，它是一种把自己的感情倾注在别人身上，用别人的观点看待事物，从而感受结果的能力。 在这个日益复杂、充满矛盾的世界里，人与人之间由于物质和心理上的争斗常常把别人的缺点、过失扩大化。因此，涵养是一种使我们得以平安、和睦地生存在这个充斥着形形色色的行为和念头的人世上的基本品质和基本才能。心理学家认为没有涵养的人不仅与权力主义者的性格有关，而且还同狭隘有限的社会经历有关。然而，发现别人没有涵养并非难事，难的是正确认识自己的涵养。 得分 58 31分～60分： 你是一位有涵养的人，起码人们认为你是这样。如果你的分数高于50分，那你或许只是在某些方面有涵养，容得下不同意见。实际上，一个人不死守着自己的信条，表现上一点涵养并不是件难事。再浏览一下试题，分析一下你选择的内容。看看是否只考虑了自己的利益或过于深信自己，是否过分地坚持自己的意识。 61分～89分： 你不如多数人那样有涵养。如果你的分数高于80分，那基本上可以说你已属于缺乏涵养之列，你同朋友的友谊不会持续太久，这还意味着一点小小的麻烦也会使你感到苦恼，你实际上在许多没有价值的微小事物上浪费了许多的感情，你很可能以为自己是一个高度坚持原则的人，如果你能把自己的生活、经历再扩展一些，同人们的交往再多一些，你的涵养分数是会降下来的，最终你会为此感到欣慰。 你有野心吗 这个测验包括三方面内容：金钱、权势、社会地位。通过回答这三方面的问题可以测出你的野心有多大。做完每一部分的题后，你都应按题后的记分标准将你的得分计算出来，然后再阅读得分解释，你便可以知道你分别在金钱、权势以及社会地位这三方面的野心或态度。最后，请你将你三部分的得分全部加在一块，并查阅本章末的“野心”得分解释， 中等得分：33～45分 你对你手中的钱财大概已经比较满足了，当然，你也十分高兴，并且盼望着不断地增加你的钱财。总体上说来，你有足够的钱，并且每当你想做什么的时候，你都能去做什么。你认为钱不仅仅是注册在银行帐号上的黑色数字，也应该是用来为你服务、被你花费使用的。假如你发现你自己对钱还比较感兴趣，你可以对钱作一些研究，学习一些使钱财增加的生财之道，因为你的生意经还不很聪明。你可能还非常喜欢拥有保存艺术品之类的东西，并享受其乐趣。同时，你也认为这些艺术品本身就是你做的一笔投资。如果你很精明，你就不会把家庭环境的舒适以及那些单调的艺术品放在眼里了，而是首先把钱存起来，这样一来，你就可以做很大的投资或者买些股票、证券。祝你好运气，或许你的作法是非常正确的! 　职业评估测验 技术能力 第1，2。27，35，38，41 除6＝__2.5_____ 自主性 第3，18，23，36，39，40 除6＝__3_______ 服务性 第4，21，37，42，43，44 除6＝_______2.8___ 身份性 第7，13，20，22，26 除6＝__2.7______ 多样性 第5，12，14，24，31，32 除6＝_______2.5____ 管理能力 第6，10，11，15，25，30 除6＝__2.8________ 安全感 第8，16，17，28，33 除6＝___2.1_______ 创造力 第9，19，29，34 除6＝____1.6________ 简而言之，这8个职业定位的涵义如下： ※ 技术能力，你是围绕这你正从事的工作的挑战而组织你的职业的。 ※ 自主性，你看重自由和独立。 ※ 服务性，你乐于助人，或者为了重要的原因而工作。 ※ 身份性，你在工作中关心地位、声誉和头衔。 ※ 多样性，你寻求不断有新的和不同的挑战。 ※ 管理能力，你喜欢解决问题，希望能够领导和控制他人。 ※ 安全感，你希望稳定和职业安全。 ※ 创造力，你具有创造一些你自己的东西的强烈需求。 在每一项给定的定位中得分越高，你越看重它。当你的工作最适合你的职业定位时，你发挥的最好。定位和实际不匹配会使你离开组织或者承受巨大的压力。 现在扪心自问，在那个职业定位上得分最高？什么工作最适合这一定位？你可以利用自己的分析帮助自己选择正确的工作和职业。 你是内向还是外向 下列问题可用于测定你的个性是偏向于外向还是倾向于内向 得分 70 得分在36～69分之间：内向型 读书及翻阅报刊杂志、与家人或几个朋友在家里度过安静的夜晚、在宁静的河边或边远的乡村度假，这一切都是你最喜欢做的事。你绝对不会去冒任何不必要的风险，你总是坚信预防胜于治疗。你根据自己好静的习惯来计划安排个人的生活。你是一个勤恳沉闷的实干家，并且认为为了实现你自己那不太大的抱负或野心，你需要一步一步地取得进步。 你常常会觉得很不舒服自在，因为嘈杂的俱乐部不是为你而开设的，同姑娘或小伙外出度过喧闹的夜晚也是不属于你的。你最好是尽力回避类似的场合，否则，你会感到很尴尬、甚至痛苦不安。取而代之的是你可以去做许多别的适合你的事情。 你可能喜爱既可以使你开动脑筋，又能使你感到安静的这种类型的工作。但是，不要太离群了。比如说，假如你还比较喜欢听人辩论，不妨偶尔也加入到讨论或争辩中去。 你还很爱发愁。如果这是你的天性的话，任何人的劝告都是无用的。不管怎样，请记住，要解决出现的问题，光用脑子考虑是不够的，还必须采用别的办法。当然，你完全应该仔细地分析问题中的各个细节。不过，你也不妨试试发挥你的本能的直觉。各种方法都会是行之有效的，你或者能够对正反两方面进行比较、权衡利弊、明白是非，或者你能在本能的力量的驱动下作出某种果断的决定。 得分在70～104分之间：外露型 你喜欢以貌取人，并且还希望别人也这样做。你大概非常热爱生活，而且尽情尽兴地享受其乐趣。你很有野心，但是，在应该把握并获取生活道路上出现的各种良机时，你又显得有些胆小怕事了。在大庭广众面前，你举止落落大方，并且侃侃而谈。如果在比赛场上，你会为你的队伍加油喝彩；而在商界、工作以及社会活动中，你喜欢同你的对手开展竞争，这样，你天生的充沛的活力和热情将得到充分积极的发挥。 在工作中以及业余生活中，你的兴趣爱好都太广泛了，你应该注意克服这种习惯，这对你来说是很有必要的，否则，你本来的多才多艺最终将变成乌有，并形成门门懂、样样瘟的局面。你不应该有“人家的行业就是要好一些”的思想，更不应该受这种思想的驱使，以致于导致你手中的本来一旦时机成熟便可以结出累累硕果的事业半途而废。 你需要不断地培养你的耐心。你或许能够控制自己，并改掉爱打断别人讲话的习惯，但是，有限的自制力以及旺盛的精力常常又迫使你不得不失控。经常做一些深呼吸运动吧，并且用一点时间来静思。你将怎么走完这人生之路，你的生活目标是什么?如果在你活泼、善辩的基础上再加上坚强的信念，那么，你将会获得成功。 人们大概通常都会依赖你去做一些组织工作，你也确实这样做了。但是，从事周密细致的工作却不是你的所长。假如你参加委员会的工作，你完全可以当领导、身居要位，但你应该将那些需要细心才能办好的具体事物交托给具有较高分析能力、办事谨慎及有条不紊的人去做。在很多情况下，你在他人的眼里都好似一阵阵新鲜空气，但是，你千万不要失去倾听他们意见的机会，这是很重要的。 职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，有人善于言语交谈，有人善于操作，有人善于理论分析，有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各不同，有的需要言语能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力，大多数职业需要几种能力的综合。 组 评定等级 相应的职业能力 第一组 （ 3.2 ） 言语能力 第二组 （ 3 ） 数理能力 第三组 （ 4 ） 空间判断能力 第四组 （ 2.3 ） 察觉细节能力 第五组 （ 3.2 ） 书写能力 第六组 （ 3.6 ） 运动协调能力 第七组 （4 ） 动手能力 第八组 （ 2.3） 社会交往能力 第九组 （ 3） 组织管理能力 五个等级含义：“1”为强；“2”为较强；“3”为一般；“4”为较弱；“5”为弱。评定等级可有有小数点，如：等级2.2,表示此种能力水平稍低于较强水平,高于一般水平. 各种常见职业与其相应的职业能力要求 言语 数理 空间判 察觉细 书写 运动协 动手 社会交 管理 能力 能力 断能力 节能力 能力 调能力 能力 往能力 能力 水利工程师 3 3 4 4 3 3 3 3 4 自来水工人 4 3 4 4 4 2 2 4 4 供水工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 食品饮料工人 4 3 4 4 4 4 2 2 4 食品饮料工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 服装工人 3 3 3 3 3 3 2 3 4 服装设计师 3 2 2 2 3 3 2 3 3 家具工人 4 2 3 3 3 2 2 4 4 家具设计师 4 2 2 2 3 3 3 3 3 印刷工人 4 3 3 3 3 3 2 4 4 工艺设计师 4 2 2 2 3 3 3 3 3 化学工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 冶金工程师 4 3 3 3 4 2 2 4 4 机械工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 电工 3 3 3 3 3 2 2 3 4 电气工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 仪器仪表工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 电气安装工人 4 3 3 2 4 2 2 4 4 勘察设计工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 城建规划工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 市政管理员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 汽车驾驶遇 3 2 2 3 3 2 2 3 4 调度员 2 2 4 3 3 3 3 2 1 电讯业务员 2 2 3 3 2 3 2 3 3 零售商业从业者 2 2 4 3 2 3 2 3 3 商业经管理人员 2 2 4 3 2 4 3 2 2 售货员 2 2 4 3 2 3 2 3 2 商业采购员、供销员 2 2 4 3 3 3 3 1 2 外贸职员 1 2 4 3 3 3 3 1 2 厨师 4 3 4 4 4 2 2 3 3 餐厅服务员 2 2 4 4 3 2 2 2 3 保管员 3 2 3 3 3 3 2 3 3 房屋维修工 3 3 2 3 3 2 2 3 3 公交服务员 2 2 4 4 3 2 2 2 3 园林绿化验室作者 3 3 3 4 4 2 2 4 4 美容、美发师 3 3 4 3 4 2 2 3 3 导游 1 3 4 4 3 2 3 2 1 宾馆服务员 2 3 4 4 3 3 2 2 2 摄影师 3 2 2 2 3 3 2 3 3 殡草业服务员 3 3 4 4 4 3 3 3 3 家电修人员 3 3 2 2 3 3 2 3 3 科技咨询工作者 2 3 3 2 2 3 3 2 2 心理咨询工作者 2 3 3 3 2 4 3 2 2 职业咨询工作者 2 3 3 3 3 4 3 2 2 社会工作者 2 3 4 4 3 3 2 3 2 银行信贷职员 2 1 4 1 2 4 3 2 3 税收员