试用期工作情况反馈表(正反面打印).docx

员工试用期工作反馈表 填表日期： 姓名 性别 年龄 部门 岗位 入职时间 个 人 工 作 小 结 1、试用期主要工作内容及完成情况自评 2、对目前岗位工作（包括项目部管理）的适应性自评及需求建议 （1）适应性自评 （2）存在问题 （3）对工作及岗位的建议 本页（表）由员工本人填写。 员工试用期综合能力评价表 考核 项目 考核 内容 考核要点 项目分 评价标准 较差（低于一般，需提高） 合格（基本达到要求） 良好 （经常超出要求） 优秀（卓越，超出要求） 所在部门评分 上级部门核定得分 工作效果（30分） 工作任务 工作任务完成情况评价 10 1-3 4-6 7-9 10（需举证） 工作质量 根据评价标准进行评定 20 1-6 7-13 14-18 19-20 工作态度（40分） 纪律性 是否遵守公司及部门的各项规章制度，是否受到处罚 15 1-5 6-10 11-13 14-15 团队意识 善于与他人合作共事，共同完成工作；工作生活作风正派 8 1-2 3-4 5-7 8 工作主动性 乐于接受工作，主动开展工作 8 1-2 3-4 5-7 8 责任心 是否尽职尽责，在实际工作中敢于承担责任；是否擅离职守 9 1-2 3-5 6-8 9 工作能力（30分） 基本知识技能 是否掌握岗位应具备的知识、技能，胜任工作 10 1-3 4-6 7-8 9-10 学习能力 是否善于学习与工作相关的知识技能，提高工作能力 10 1-3 4-6 7-8 9-10 沟通协调 沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设 10 1-3 4-6 7-9 10 合计 （备注：考核结果综合评分70分为及格） 填表人（部门负责人）： 填表日期：