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员工处罚条件参照表
2
员工
处罚
条件
参照
员工处罚条件参照表
公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处
1. 有渎职、失职或对问题失察的;
2. 泄露公务机密或谎报事实的;
3. 故意因过失浪费、损害公物的;
4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的;
5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;
6. 扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;
7. 遇突发事件故意逃避的;
8. 工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的;
9. 在工作场所干私活的;
10. 违反公司各项规章制度或命令的;
11. 托人签到、打卡或代人签到,打卡的;
12. 其他应予惩处的