员工奖惩流程.docx

人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程 人力资源管理实用工具 销售团队管理 （工具） 　模块七：员工关系管理 员工奖惩流程 制度、规范与流程 员工奖惩流程 说明：员工奖惩是指依据企业奖惩制度，对员工业绩、工作行为等实施相应的奖惩措施，奖惩内容包括物质与精神奖惩。其目的是为了及时奖励先进,处罚落后,从而调动员工的积极性,提高工作效益和经济效益。其中，基于绩效考核结果进行奖惩的情形相对多一些，且通常与工资直接挂钩。 相关流程：绩效考核流程。 各职能部门 人力资源部 分管领导 总经理 财务部 与工资或奖金无关 进行员工工资、奖金调整 审阅 与工资或奖金有关 存档 依据奖惩通知执行 下发奖惩通知，或直接执行奖惩方案 部门填写奖惩申请表 同意 同意 同意 不同意 或调整 不同意 或调整 不同意 或调整 审批 审核 审核 绩效考核流程或者与公司奖惩制度相关的事情或者行为 否 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司