人事行政专员岗位职责-1页.doc

岗位职责 所属公司 所属部门 人事行政中心 岗位名称 人事行政专员 岗位编制 1 直接上级 无 轮转岗位 职位概要： 负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；协调办公室各项行政体系并进行整合。 工作职责： 档案管理：1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。 招聘管理：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析； 3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道； 考勤管理：1、负责公司办公室人员的考勤记录。 培训管理：1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系； 2、负责培训结果的评估和考核； 3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训； 行政管理：1、负责办公用品等物品的发放及管理； 2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁； 4、负责公司的所有文件的发放工作 任职资格： 学 历：大专及以上学历； 专 业：管理类或相关专业； 专业证书：毕业证书或学位证书； 工作经验：工作经验五年及以上，行政工作经验不低于2年，人事经验不低于3年； 相关培训：行政管理或人力资源管理相关培训； 工作权限：对公司人员级别人员的招聘、使用、解聘的建议权 绩效考核要项：