新入职员工薪资核定表.docx

人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 人力资源管理实用工具 销售团队管理 （工具） 　模块六：薪酬福利 新入职员工 薪资核定表 薪酬管理 工具 新入职员工薪资核定表 说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。 部门 　 职位 　 姓名 　 入司日期 　 学历 　 毕业学校 　 职位要求 参照职务说明书。 在校期间担任职务或者实习经历说明（仅限应届毕业生） 工作经验 （含行业经验） 相关从业经历 年， 非相关 年， 共 年 突出成果： 知识与技能说明 职称或者认证 （例如：国家评定职称、专业技能等级认证、特殊岗位证书、专业培训认证） 面试评估结果及相关评价 试用期绩效考核结果及评价 （本环节仅供参考，因为很多情况下，是在试用期前就进行了工资核定） 要求待遇 　 公司标准 　 核定薪资（含津贴） 　 生效日期 　 部门经理意见： 签名： 日期： 人力资源部意见： 签名： 日期： 主管领导/总经理审批： 签名： 日期： 附件（必要情况下可以提供一下）： 1. 员工简历及相关信息； 2. 面试评估记录。 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司