销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块四：培训与开发管理者培训需求调查问卷版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析调研与分版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析管理者培训需求调查问卷(中高层管理人员)说明：此问卷适用于针对中高层管理人员的培训需求调查。内容除了针对个人以及部门的培训现状以及培训需求，还涵盖了公司管理现状方面的调查。可为培训规划制定提供全面的信息参考和分析依据其中后面列举的一些课程项目，仅供参考，企业可根据自身实际情况进行调整。析版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定年度培训计划，特针对本公司中高层管理人员的培训需求开展本次问卷调查，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订年培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于月日前填妥交还至人力资源部，以便整理统计。感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！2、填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。按照“最重要”至“不重要”的程度划分可在“5－4－3－2－1”中选择相应的数字，并划“√”。3、个人基本信息：姓名职位部门定员人数学历年龄第一部分公司管理状况调查1、您认为公司主要在以下哪些方面存在不足？□领导素质□管理制度□运行机制□经营战略□专业知识□企业文化落实□团队精神□内部沟通□人员关系□其它(请说明)对问题的进一步描述（如：管理制度中最有问题的是激励制度还是其它制度,团队精神中最欠缺哪一点）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——培训与开发——培训需求调研与分析2、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？□员工技能□专业知识□内部管理制度□企业文化践行□团队精神□内部沟通□人员关系□其它(请说明)对问题的进一步描述3、您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法？5－4－3－2－14、您认为公司和部门整体的工作绩效如何？5－4－3－2－15、员工能及时获得准确、具体的工作绩效反馈和改进建议的程度：5－4－3－2－16、员工素质能力对目前工作的胜任程度：5－4－3－2－17、部门之间的沟通顺畅度：5－4－3－2...
