问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列内销人员信用管理办法试题一、选择题：（每题7分，共35分）1、根据<<内销人员信用管理办法>>，对“虚报费用、资源”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是AA、25分和3分B、20分和2分C、30分和4分D、15分和1分2、根据<<内销人员信用管理办法>>，对“分公司、客户资源透支不能弥补”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是BA、25分和3分B、20分和2分C、30分和4分D、15分和1分3、根据<<内销人员信用管理办法>>，对“违规向客户借取现金”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是DA、25分和3分B、20分和2分C、30分和4分D、15分和1分4、根据<<内销人员信用管理办法>>，所有员工原始信用评分为85分，诚信等级为B级。A、100分、A级B、85分、B级C、75分、C级D、69分、D级5、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中A级信用人员申请付款时，最高可享受总付款金额30％预付款。A、60％B、50%C、40％D、30％全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：864266899（加qq请备注"操作大全"）问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列二、问答题：1、根据<<内销人员信用管理办法>>，对于连续六个月同时满足哪两点的，可以直接增加个人信用评分15分？（10分）答：（1）无信用评价内容中的所有违规记录；（2）报销单据在10单以上（岗位业务费、定额标准报销费用除外），且无任何扣分记录的。2、根据<<内销人员信用管理办法>>，员工的信用程度按分值分为A、B、C、D四级信用等级，其每个级别的分值范围是多少？（10分）答：诚信等级信用评分标准A≥100分B85≤分值＜100C70≤分值＜85D70分以下3、根据<<内销人员信用管理办法>>，信用分级管理中A、B、C、D级各信用人员申请付款时，承若付款时间区别对待的标准分别是什么？（10分）答：项目ABCD全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：864266899（加qq请备注"操作大全"）问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列付款最高30％预付款见单15日见单45日实地审核后15日三、判断题：（每题7分，共35分）1、根据<<内销人员信用管理办法>>，员工如对诚信记录有异议的，一周内向销售财务中心提出申诉，申诉期间的单据暂时不予报销，等申诉结束后根据申诉结果进行处理。(正确)2、根据<<内销人员信用管理办法>>，对“虚报零售、销售、库存信息”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是20分和2分。(正确)3、根...
