岗位说明书：市场研究主管 专员.docx

人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书 人力资源管理实用工具 销售团队管理 （工具） 　模块二：职务分析与岗位设置 岗位说明书： 市场研究主管/专员 市场营销部门 岗位说明书 POSITION DESCRIPTION岗位说明书 市场研究主管/专员 使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。 基本信息： 职务名称 市场研究主管 工作性质 直属上级 市场经理 职位代码 工作地点 所辖人员 定员人数 所在部门 审 核 人 市场总监 职 系 直属部门 批 准 人 总经理 职等职级 工资等级 填写日期 工作概述： 制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。 工作职责： 时间分配 主要职责描述 业绩衡量标准 5 % 参与制定公司总体市场发展战略 略 10 % 协助市场部经理制定各项市场营销计划 略 10 % 制定市场调研计划，组织策划市场调研项目 略 30 % 重点负责开展各项市场调查活动。具体包括：组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查等。 略 20 % 制作调研报告，并向管理层提供建议。 略 10 % 建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持 略 10 % 收集各类市场情报及相关行业政策与信息。 略 5 % 完成上级领导临时下达的任务 略 工作权限：（企业应根据实际情况填写） 权限项目 权限内容 决策权 审核权 监督权 建议权 市场战略规划、产品规划、市场调查报告等方案的建议权 用人权 考核权 其它 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力（市场调查） 工作关系： 内部协调关系 直接上级：市场经理 同事（同级）：市场策划主管、客户关系主管、市场拓展主管、公共关系主管 直接下属： 根据需要 间接下属： 外部协调关系 政府部门、大客户、金融机构、合作伙伴、竞争对手、媒体等 工作关系图： 市场部经理 内部 政府部门、经销商、大客户、金融机构、合作伙伴、竞争对手、媒体等 本部门其他主管或者专员 外部 市场研究主管 （根据需要） 注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。 可直接晋升职位 可晋升至此职位 可转换轮岗职位 任职资格： 教育背景 □ 市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。 培训经历 □ 接受过市场调查、市场营销、领导力开发、统计分析与产品知识等方面的培训。 经验 □ 3年以上相关职位工作经验。 知识及技能 □ 具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识； □ 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； □ 具有良好的沟通和协调能力、计划与执行能力； □ 熟练掌握各类调研方法和分析工具； □ 熟练掌握市场研究项目的设计与管理； □ 熟练运用各类统计分析软件； □ 良好的口头及书面表达能力； □ 具备较好的英文听、说、读、写能力； □ 熟练操作办公软件。 态度和品质 □ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； □ 吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力； □ 好学上进、工作热情，责任心、事业心强； □ 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。 其它任职要求（根据需要） □ 兴趣爱好： □ 个性特征： □ 性别： □ 年龄： □ 体能需求： 工作条件： 工作场所 非独立办公室 环境状况 舒适 工作时间 正常 工作均衡性 较忙 危险性 基本无危险 职业病 无职业病危险。 工具设备 计算机（台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等 备注： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司