岗位说明书：仓储管理员.docx

人力资源管理实用工具——职务分析与岗位设置——岗位说明书 人力资源管理实用工具 销售团队管理 （工具） 　模块二：职务分析与岗位设置 岗位说明书： 仓储管理员 仓储物流部门 岗位说明书 POSITION DESCRIPTION岗位说明书 仓库管理员 使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。 基本信息： 职务名称 仓库管理员 工作性质 直属上级 仓储主管 职位代码 工作地点 所辖人员 定员人数 所在部门 物流部 审 核 人 仓储主管 职 系 直属部门 批 准 人 物流经理 职等职级 工资等级 填写日期 工作概述： 负责原材料及产品的出、入库流程管理，确保存放物料及产品的品质与安全，为原料供给及产品配送提供保障，完成部门下达的指标及任务。 工作职责： 时间分配 主要职责 职责描述 业绩衡量标准 10 % 拟定个人工作计划并及时提交仓管工作记录与物料数据信息 依据部门工作计划拟定详细的个人工作计划并进行有效的目标分解 略 定期对阶段性所负责仓库的管理工作情况进行总结汇编，并及时提交上级领导 75 % 货物进出库管理、货物存放管理、仓库信息化管理，确保存放物料及产品的品质与安全，做好库存盘点工作，为原料供给及产品配送提供保障 货物进出库管理：如根据采购订单做好物料接收计划（安排储位、人员、装卸工具等）；进行物料验收（包括质量、数量检验与核对）；做好原材料的收、发工作，确保生产流程正常运转 略 货物存放管理：分类存放与保管，登记储位编号；推行5S管理，验查仓库温度、湿度、清洁度等是否符合要求，做好物料防尘、防锈蚀、防变形、防腐烂工作，不断改善物料存储环境；保证物料摆放整齐、有序；掌握库管物料的保管期，对即将到期物料情况及时报告 信息化管理：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部、市场部和财务部；账务管理员与财务部核对，做到日清月结，定期进行库存物料的盘店，做到账物相符；及时做好月报表、季度报表及年度报表。 落实仓库的消防安全与卫生管理规定，做好防火、防盗、防爆、防潮等工作 10 % 协助完善制度与流程、积极参与团队建设 针对仓库管理有关制度、规范与流程提供合理化建议 略 积极参加各类培训活动，通过参与考核、激励、团队拓展等方式，提高素质与能力 积极参加部门组织召开的工作例会 积极参与公司组织的各项活动 积极参与班组文化建设以及企业文化建设 5 % 上级临时下达的任务 完成仓储主管交办的其他工作任务 略 工作权限：（企业应根据实际情况填写） 权限项目 权限内容 决策权 审核权 监督权 建议权 仓库规划、仓库管理制度与方法、物流规范体系等的建议权 用人权 考核权 其它 工作关系： 内部协调关系 直接上级：物流经理 同事（同级）：商品保管员、理货员、储运员等 直接下属： 间接下属： 外部协调关系 工作关系图： 物流经理 内部 商品保管员、理货员、储运员等 外部 仓库管理员 注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。 可直接晋升职位 可晋升至此职位 可转换轮岗职位 任职资格： 教育背景 □ 理工类或相关专业职业中专以上学历。 培训经历 □ 接受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 经验 □ 2年以上相关行业仓库管理工作经验 知识及技能 □ 熟悉物流管理业务流程，了解运输方式和特征； □ 熟悉仓库管理的有关制度和流程； □ 了解仓库物料的性能特点及存放规范； □ 具有良好的沟通、协调能力； □ 熟练使用办公软件。 态度和品质 □ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； □ 吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力； □ 好学上进、工作热情，责任心、事业心强； □ 良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。 其它任职要求（根据需要） □ 兴趣爱好： □ 个性特征： □ 性别： □ 年龄： □ 体能需求： 工作条件： 工作场所 办公室；仓库；车间（很少） 环境状况 舒适；一般 工作时间 正常 工作均衡性 较忙 危险性 基本无危险。需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。 职业病 无职业病危险。 工具设备 质量检验设备、交通设备、物流所需器材与工具、计算机（笔记本、台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、通讯设备等 备注： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司