行政人事岗位职责-4页.doc

东莞市**自动化设备有限公司文件 行政人事岗位职责 一、 目的 为了公司的行政人事工作能规范管理，协助公司的一切经营活动的正常开展，做好公司的后勤保障工作。 二、 适用范围；公司全体员工。 三、 工作范围及职责； 1、积极配合公司各部门的人员招聘工作，并从中选出品德优良，工作积极上进的人员。 2、规范好公司的各项人员招聘制度和岗位职责；积极协助公司各部门的技术培训工作。 3、努力做好公司的的后勤保障工作并严格执行公司员工食堂的伙食标准。 4、对公司所制定的财务报销制度要认真审阅并严格遵守。 5、认真做好公司的会议记录并需将公司各个部门的归档资料进行归档。 6、做好公司的安全保卫工作并严格按照公司的相关规定实施。 7、做好公司出差及用车的安排工作，督促司机做好车辆的日常保养；并严格公司用车手续。(所有用车都需提前填写用车单并清楚写明时间、目的地及人员；并由司机返回公司后进行签名确认) 8、安排相关人员做好每月底宿舍电表的抄表工作(公司现规定小房每月80度，大房100度的免费用电额度)，并认真做好记录。 9、安排好公司内务的工作，并认真检查；保持公司内部的整洁。 10、制定公司的请假制度，并严格执行。 11，安排好公司节假日的值班工作及公司日常通知的发布工作。 12，做好公司与政府相关部门的联络及沟通工作。 13、做好公司人员的朋友、同学及亲属的搭餐记录，并制定相应合理的收费标准。 14、做好公司的日常办公用品及公司福利的采购计划，以利公司采购工作的有序进行。 15、制定好公司的电脑、电话使用的管理制度，杜绝无谓的浪费；使之能更好的为公司的经营和发展服务。 16、严格遵守公司的考勤制度，并认真执行。 17、做好公司每月的绩效考评工作，并在每月的5好前呈交给总经理审批。 18、做好公司与社保局的社保缴费衔接工作，并严格按照国家所规定的个人及公司的缴费比例进行缴费(未满试用期的不在此列)。 第 4 页 共8页 24-1-19 20:16