美容院绩效考核.doc

具体工作 考核标准 按照每个项目（疗程）统一操作，标准服务顾客（严格按照各项目标准规范） 40% 掌握所有技能学习，完成（ ）美甲打版；完成（ ）对眉眼唇；每月总结笔记（ ）次；问题皮肤知识礼仪服务掌握汇报（ ）次 30% 疗程卡、年卡、产品销售（每月__/张） 10% 顾客回访预约（每天打昨天服务客户的售后服务回访电话，微信）服务客户服务记录详细填写。 15% 每日工作总结。 （下班之前发送群内） 2% 每月制定自己的销售目标计划 （每月25号交给店长） 2% 服务每位顾客后在顾客离店15分钟内处理完现场 5% 完成店内每日的打扫任务，上班前15分钟，或下班后15分钟 5% 每人一个月至少主持2次会议。 5% 店内所有用品、毛巾、工具，每日需消毒清洗，一客一消毒。自行自觉。 5% 绩效考核标准 技术老师： 年 月 日