内部推荐表.doc

人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘申请及推荐 人力资源管理实用工具 销售团队管理 （工具） 　模块三：招聘选拔与配置 内部推荐表 招聘申请 及推荐 内部推荐表 说明：内部推荐为公司重要的招聘渠道之一，主要通过发出内部推荐公告函及本推荐表，由公司内部人员向人力资源部推荐合适的人选。 推荐职位： 部门： 被推荐人基本信息 1．姓 名: 2．性 别: 3．出生年月: 年 月 4．籍 贯: 5．民 族: 6．婚姻状况: □已婚 □未婚 7．专 业： 8. 学 历: 9. 当前职位： 10．现在单位: 11.在职时间: 12．联系电话： 13.电子邮箱： 推荐职位 部门 被推荐人姓名 教育及培训经历 毕业院校 学位/学历 获得时间 其它相关培训课程 工作经历（目前和最近三个职位） 时间 工作单位 所在部门及职务 主要业绩 推荐理由（为何推荐？凭什么胜任该职位？） 该职位如何帮助他/她完成未来事业目标？ 我对被推荐人的综合评价 性格特点： ▲知识与技能： □优秀 □良好 □一般 ▲ 职业道德水平： □优秀 □良好 □一般 ▲责任感： □优秀 □良好 □一般 ▲ 表达及沟通能力：□优秀 □良好 □一般 ▲计划与执行力：□优秀 □良好 □一般 ▲学习能力： □优秀 □良好 □一般 ▲应变及适应力：□优秀 □良好 □一般 ▲判断能力： □优秀 □良好 □一般 ▲情绪控制能力：□优秀 □良好 □一般 ▲团队合作精神： □优秀 □良好 □一般 其它需要补充说明的（优点、特长、缺点等）： 我与被推荐人的关系以及认识的时间 推荐人对该职位的兴趣： □ 非常期盼 原因： □ 比较期盼 原因： □ 考虑选择 原因： 推荐人： （签名） 所在部门及职务： 日期： 年 月 日 ----------------------------------------------------------------------------、 人力资源部意见： 人力资源部经理/总监： （签名） 日期： 年 月 日 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司