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2023护理季度工作总结 护理季度工作总结 15篇 　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回忆和分析的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。但是却觉察不知道该写些什么，以下是我帮大家整理的护理季度工作总结 ，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 护理季度工作总结 1 　　2023年第一季度，中医院在院领导和护理部的关切支持下，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，开展各项护理工作，严格各项安排的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，3月23日，在副院长的主持下，全院护士长对2023年第一季度护理工作做了汇报，总结如下： 　　加强中医特色护理 　　各科室加强中医护理的学问以及操作培训，组织中医理论以及技能考试，全面提高全院护士整体中医护理水平，主动广泛的将中医护理应用到临床实践。 　　注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 　　各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，从理论到实践上提高护理人员整体素养。护理部及护士长不定时查房，提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 　　加强护理平安管理，保证护理平安 　　加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析;对发生的护理缺陷组织探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复出现同样问题的护士责其深刻相识，确实在护理工作中应用持续质量改良。 　　开展优质护理效劳，提高病人满足度 　　要求全部护士按标准着装，运用文明语言，改善效劳看法，树立以病人为中心，一切效劳为病人，急病人所急，想病人所想的效劳意识，充分满意病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动不便的病人我们赐予多方面照看，切实为病人供给优质的效劳，让病人满足。 　　护理文件书写 　　切实做到精确、客观及连续，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查的力度，觉察问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。 　　急救物品完好率到达100% 　　急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 　　加强科室院感管理 　　加强医院感染管理，落实医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗废物管理，防止交叉感染。 　　面对2023年我们充溢了信念，在确定成果的同时，我们也醒悟的看到存在的缺乏，前进的道路上有桂冠，也有荆棘，我们将以此为契机，乘势而上，以科学、严谨、求实、创新的看法，去迎接挑战;岁月有痕，2023我们动力无限! 护理季度工作总结 2 　　比照年安排第一季度完成以下工作： 　　1、做好节日期间的支配工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的执行，平安措施的落实，监督制度的连续性。要求护理听班联系方法畅通，接到医院或科室 后10分钟赶到，严格管理，增加平安意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。 　　2、吸取去年低年资护士护理书写不标准、遇到紧急状况不会处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重病人时高年资护士或组长管理，科室人员主动协作，以保证护理平安。 　　3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，保持了护理文书的真实性。 　　4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关学问进行了培训，通过对院感相关学问的学习，更新了局部护理人员院感学问，订正了一些认知上的差异。 　　5、完成了卫校2名实习生的带教及出科考试工作。 　　6、开展了科室护理工作自查，实行护士长—科室护理质控护士—全体护士参加的质量管理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控工作。 　　7、接着推动优质护理效劳工作在ICU的开展。 　　8、应急预案演练能够仔细落实，但个别护理人员的平安意识有待进一步加强。 　　重症医学科：孟君丽 2023年4月2日 护理季度工作总结 3 　　时间过得真快，转瞬半年过去了，2023年第一季度的打算和起步工作为我们今年其次季度的工作持续开展奠定了良好的根底，使其次季度的工作能顺当的踏上节奏继三月份之后我们主要做了以下工作。 　　第一、为了优质护理的持续开展，从起步的工作中找出问题与缺乏。 　　1、 优质护理工作的连续性不强，夜间工作人员少，病人多时，优质护理效劳执行不到位。 　　2、 与病人沟通欠缺艺术和技巧。 　　3、 健康教化和生活护理执行落实不到位。 　　其次、针对上述问题我们对工作进行了进一步整改。 　　1、病人多时我们给夜间安插帮夜班，以变更夜间人员缺乏而造成的优质护理执行不到位状况。 　　2、组织全体护理人员学习?护士礼仪标准??护士语言艺术与沟通技巧?提高沟通实力，削减因沟通问题而引发的护患冲突，构建和谐护患关系，为优质护理持续开展一路翻开绿灯，铺平道路。 　　3、将健康教化手册在每间病房上墙悬挂，以满意病人的健康学问需求，同时把生活护理纳入日常护理的重要内容，帮助每一位不能自理的患者洗脸、翻身、梳头、修剪指甲、指导饮食等等。 　　我们的工作得到了患者及家属的一样好评，找麻烦的没了，我们的苦恼少了，表扬多了，我们的干劲更足了。 护理季度工作总结 4 　　2023年第一季度护理部比照安排完成了以下工作： 　　一、工作量完成统计： 　　每日占床统计： 　　二、护理组织管理 　　〔一〕拟定了2023年护理工作安排、培训安排、质量限制管理方案等护理管理文件。 　　〔二〕每月定期召开了护士长会议。 　　三、护理人力管理 　　〔一〕新进护理人员1人，离职1人，对刘婷婷、高成玲等3名助理护士进行了理论和操作考核，对投档护士进行了集中面试考核。 　　〔二〕1-3月，完成了全院护士的院内业务培训，包括?过敏性休克的视察与护理?、?护理平安管理?、?临床输血管理?、?护士 　　职业素养与沟通技巧?、?护理应急预案与流程?等培训，通过对护理人员的培训，使低年资护理驾驭了应急处理及专科学问，在肯定程度上提高了的护士快速成长。 　　〔三〕派护士长、护理骨干参与了院外培训2次，内容涉及?护理品质管理提升?、?医院感染限制与消毒技术标准化培训?。 　　四、护理质量及平安工作 　　〔 　　一〕1—3月，根据我院护理质量管理方案，护理部对全院护理质量进行全面质控检查，各项护理质量检查状况如下： 　　1、病区综合质量管理平均96.75分 　　2、根底护理合格率平均98.xx分 　　3、特、一级护理平均98.xx分 　　4、护理文书书写平均98.1分 　　5、急救物品完好率99.4% 　　每月对检查存在的问题进行了分析并制定了相应的整改措施，并且分管院长组织各病区护士长对季度护理质量进行了分析探讨。 　　〔二〕加强了护理平安管理，各病区对护理不良事务登记上报有明显的改善，本季度对全院护理不良事务进行了分析探讨并实行了适宜的防范措施。 　　〔三〕坚持了护士长每周夜查房，对存在的问题刚好反响到了科室。 　　五、缺乏之处 　　〔一〕由于存在一些客观的因素，儿科优质护理效劳工作难有深化的进展。 　　〔二〕个别护理人员质量意识和风险意识淡薄，沟通效劳方面需加强。 　　2023-4-xx 护理季度工作总结 5 　　一、完成定期质量查房〔护理管理、护士行为标准、护士长管理〕及“五一节〞节前平安查房、打印病历运行状况、长期医嘱〔输液〕取药流程优化、转科交接制度、流程、记录专项查房等。 　　二、比照?优质护理效劳评价细那么?〔2023〕、“大型医院巡查〞内容和要求，完善相关工作，推动优质护理效劳。 　　㈠ 依据国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理效劳评价工作的通知要求，进一步完善相关护理管理、深化优质护理效劳。 　　1、组织学习国家卫计委“关于进一步深化优质护理、改善护理效劳〞的通知〔国卫办医法〔2023〕15号〕及“大型医院巡查〞内容和要求。并依据卫计委患者入、出院护理工作制度及效劳流程，修订和完善我院相关制度和效劳流程，要求各科遵照执行。 　　2、优化长期医嘱取药流程，在内七科、康复科、五官科、外六科、急诊病房试运行，总结阅历，逐步在全院推广。 　　3、全院推行打印护理病历，大力推动护理信息化建设，节约护士时间，提高工作效率，全院各科护理执行单于5月进病历。 　　4、在护士工作站———病区卡片信息栏内，增加“病危〞、“病重〞、及“耐药菌〞提示标示。 　　5、开展了2023年优质护理效劳护士体验与满足度调查。 　　6、做好护理岗位管理的相关工作，修订护理岗位说明书和临床分层级管理手册，拟定9月完成临床护理岗位的新聘和续聘工作。 　　7、对本季度330名出院患者进行了护理效劳质量满足度的 问卷调查，满足度为94。13已对存在缺乏进行了分析整改。患者对护理效劳整体满足评分为94。1分。 　　㈡ 开展护理岗位技能创新大练兵活动，提升护士技能水平，提升优质护理效劳实力。并对获奖集体及个人赐予表彰，树立标杆。 　　1、参与成都市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获成都市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；高倩、吴莎莎荣获成都市护理岗位创新技能大赛“成人根底生命支持技术〞个人一等奖。 　　2、参与都江堰市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获都江堰市市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；刘永秀、张宇浩等5名护士荣获“成人心电监测技术〞、个人一、二等、三等奖。 　　3、组织医院护理岗位创新技能大赛，评比出先进集体和优秀个人。 　　三、开展纪念5。12国际护士节系列活动，评比出优质护理效劳“先进集体〞“优秀护士〞“优秀护士长〞“护理职业忠诚奖〞并予以表彰。 　　四、“科学品管助力，提升优质护理〞，开展2023年首届护理“品管圈〞大赛，运用科学的方法，解决护理难题。全院共有30个品管圈参与大赛，有内五科“晨曦圈〞等9个品管圈进入决赛并获奖。 　　五、加强培训，提升质量平安意识及业务技能水平。 　　1、举办成都市接着教化项目?基层医院急诊质量持续改良?。 　　2、对2023年护理岗位创新技能大练兵及竞赛进行总结及反响。 　　3、进行了全院二季度护理业务学习、业务查房、病例探讨； 　　4、开展质量与平安培训：平安警示教化、压疮管理、跌倒/坠床应急演练、输血标准管理。 　　5、组织深静脉血栓护理讲座。 　　6、对护理应急队员进行了培训，包括：突发事务的救援应对及报告、成批伤病员紧急救援。 　　7、派出部份护士长及护理骨干参与中国妇幼保健协会?2023—中国助产专业建设及开展国际研讨会?、四川省护理学会组办的康复护理与技能进展培训研讨会及四川省继教项目“运营管理在基层医院的应用新进展〞培训等。 　　六、 主动协作做好省重点专科〔儿科〕复审。 　　七、 主动协作做好成都市第三人民医院对我院的托管工作。 　　护理部 　　2023年6月30日 护理季度工作总结 6 　　一、 主动推动“二级〞的各项工作。 　　1、根据新标准的要求完善并修订了局部制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并起先在科室进行试运行。 　　2、关于岗位说明书，各科根据护理部的要求已制定完毕，审核后在各科即可试运行。 　　3、根据新标准的要求院科两级对局部工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导，加大护理人员严格根据标准的执行力度 　　二、应急演练工作：3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部依据各科的特点和简单出现的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。