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2023护士个人年终述职报告 护士个人年终述职报告汇编九篇 　　在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是办公室王秘书为大家整理的护士个人年终述职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护士个人年终述职报告 篇1 敬重的领导、同事们： 　　你们好！ 　　2023年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，主动响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。这标记着我院在医院管理、技术效劳水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。 　　一、严抓核心制度的落实。 　　确保护理平安核心制度是保证护理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的驾驭及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理平安教化与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中刚好觉察工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量限制实力。 　　二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求仔细完成各阶段工作。 　　严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了主动作用，巩固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供给平安、优质、满足的护理效劳。护士长每天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题刚好赐予订正。 　　三、以身作那么，恪尽职守。 　　样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，主动协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。 　　四、坚持常常不断的业务学问学习，严格进行＂三基＂培训按要求进行根底学问、专业学问的不间断学习，强化素养，提高业务实力。 　　适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在＂5.12＂护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、其次名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成果。 　　成果的取得，来源于领导的关切支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点： 　　1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 　　2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 　　五、下一步工作准备 　　1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。 　　2、进一步加大科室管理力度，抓好根底护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升＂三级甲等医院＂做好打算。 　　总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供给优质的护理效劳，做出巨大努力。在今后的工作中，我将接着努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创＂三级甲等医院＂做出自己的奉献。 护士个人年终述职报告 篇2 　　20××年，在院领导的正确领导下，在各部门亲密协作和支持下，我病区全体护理人员团结一样，紧密围绕创立品牌科室的工作重点，结合年初制订的工作安排和目标，主动完成各项工作任务，现总结如下： 　　一.共接收住院患者人，其中，1—4月份内一科收住755人，5—12月份三病区收住人；抢救援理危重患者人，其中，1—4月份内一科588人，5—12月份三病区人。 　　二.治疗护理处置共人次，其中，1—4月份，内一科62217人次，5—12月份三病区人次。现将三病区详细项目处置人次总结如下： 　　皮下注射x人次，肌肉注射x人次，静脉注射x人次，静脉输液x人次，皮内注射x人次，输血x人次，静脉抽血x人次，各种穿刺x人次，导尿x人次，灌肠x人次，测血压x人次，物理降温x人次，口腔护理x人次，皮肤护理x人次，会阴护理x人次，膀胱冲洗x人次，洗胃x人次，吸氧x人次，静脉留置针封针x人次，吸痰x人次，雾化吸入x人次。 　　三.1.纯治疗费收入××元，其中，1—4月份内一986187.44元，5—12月份三病区××元。 　　2.总支出元〔1—4月份内一71848.44元，5—12月份三病区元〕。其中，药械科支出元〔内一支出57175.04元，三病区支出元〕；后勤支出元〔内一支出14673.4元，三病区支出元，三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元〕。 　　20××年，为了进一步完善护理工作，提高护理人员的整体化.连续化效劳水平，到达优质护理的要求，今年的工作重心要以效劳质量为主，以病人为中心，加强工作中效劳理念的提高，不断创新，提高患者满足度。现制定××××年护理工作安排如下： 　　一.以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 　　1.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 　　2.加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念，设立健康宣教日，各个班次随时做好健康教化指导及平安防范措施。 　　3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 　　二.加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质.平安有序的护理效劳。 　　1.进一步标准护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观.真实.精确.刚好完整〞，避开不标准的书写，如错字.涂改不清.前后冲突.与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，到位，并有监督检查记录。 　　3.加强重点病人的护理：如危重病人.老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　4.加强重点管理：如病重病人交接.压疮预防.输血.特别用药.病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 　　5.不断强化护理平安教化，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内.外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素.新状况.新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 　　6.加强重点环节的风险管理，如夜班.中班.节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 　　7.对重点员工的管理：照实习护士.轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历.责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧.临床操作技能等。 　　8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血.输液反响.特别液体.药物渗漏.突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。 　　三.加强“三基〞培训安排，提高护理人员整体素养。 　　1.熟识驾驭急救器材及仪器的运用。 　　2.每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 　　3.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 　　4.由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。 　　四.建立检查.考评.反响制度，常常到病室检查.催促.考评。现场查看病人.查看记录.听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提高整改措施。 　　五.响应医院的号召，依据领导的支配，主动打算并开展优质护理，争取和本病区实际状况相结合，创立特色优质护理示范病房。 　　希望20××年，在医院领导的带着下，我们医院开展越来越好。 护士个人年终述职报告 篇3 　　光阴荏苒，斗转星移，暮然回首，我们在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，这一刻，让我更加清楚地感觉到我的志向插上了翅膀，青春焕发了活力，生活充溢了希望。 　　依稀记得3年前，带着青涩的模样走进了医院。那时的我总担忧把工作干不好，到处留神翼翼，哪怕是多干点，晚下班，只要不出过失，一切都是那么值得。在时间的洗礼下，平常的工作中，我慢慢觉察护理隐藏了许多奇妙，它不再像以前，头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。尤其在竞争剧烈，社会渐渐开展的今日，更要塑造新时代的护士形象，似病人为亲人，从心起先，从心做起，优质效劳，从而构建和谐的医患关系。 　　作为一名儿科护士，我更深切地体会到护士的辛苦，护士的静默无闻与宏大。众所周知，儿科是一个特别的科室，因为我们护理的对象都是小不点儿，面对我们，面对注射器，输液器，治疗盘，表现出来的除了恐惊还是恐惊，希望他们协作几乎是不行能的，往往一个患儿扎头皮须要几个人来帮助，面对细如发丝的头皮血管已让我们的心绷得很紧，更多的时候还要顶着来自家属的压力，记得有一天，有个患儿因为高热伴腹泻在其他医院静点几天不见好转，来到我院就诊，由于已经挂了好几天的针，能扎的静脉之前几乎都扎过了，看着他父母着急的神情，患儿那无助的眼神时，我们真的好希望能有一双神手，立即为他们解忧。可事与愿违，第一针，竟没有胜利。“你究竟会不会扎针〞，“换人换人〞，“我们的小孩决不让你们当试验品，不行你就别打〞患儿母亲的哭声，父亲的骂声已经形成了一股无形的压力，压得我们透不过气来，我强作镇静地细致找寻着血管，留神地进行其次次穿刺，我感觉到患儿父亲已经从焦虑变成了生气，手好似已经握成了拳头，似乎会随时落下来。肯定要稳住，我告诫自己，这一针肯定要胜利！有回血了，扎进去了！最终一块石头落地，而此时我丝毫没感受到胜利的喜悦，有的只是委屈，无奈。我们只是一名普一般通的护士，却要承受着这样的工作与压力，我们哭过，怨过，甚至懊悔过。可每每看到患儿经过我们的细心护理而痊愈时，我们是那么的欣慰，当家属带着患儿出院露出真诚的笑容为我们道谢时，我们心里乐开了花。当我们用爱心，细心，责任心挽救了一特性命时，我更加酷爱这份神圣而纯洁的工作，它是爱的象征，爱的持续。 　　记得五月份我科收住了一名3斤的早产儿，当时病情紧急，我们上了特护，加之有同事出去进修，人员显得有些惊慌，但这并没有影响工作的有序运行，姐妹们，同心协力，加班加点，不漏每一个细微环节，细心地护理患儿，每天床头交接班第一句话就是“今日长了没有，吃奶怎么样？〞目睹这个小小微弱的精灵，我们没有因为他病情太重失去信念，而是不耐其烦的为他翻身，拍背，进行皮肤护理，只为创立一个生命的奇迹。看似一蹀