1.2023年2月21日，（）国会参议院正式批准区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）核准书。至此，全球规模最大的贸易协定迎来最后一个签署国成员的批准，这意味着东盟作为一个整体完成了各自国内的核准程序，有利于RCEP扩大经济影响力，进一步发挥规模效应。A.老挝B.越南C.泰国D.菲律宾【考点拓展】《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）是2012年由东盟发起，历时八年，由包括中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和东盟十国共15方成员制定的协定；是当前世界上人口最多、经贸规模最大、最具发展潜力的自由贸易区；是亚太地区规模最大、最重要的自由贸易协定谈判，成为世界上涵盖人口最多、成员构成最多元、发展最具活力的自由贸易区东盟10国（印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡、文莱、柬埔寨、老挝、缅甸、越南），于2022年1月1日生效实施，是全球最大自由贸易协定RCEP各成员之间关税减让以立即降至零关税、十年内降至零关税的承诺为主，自贸区有望在较短时间内取得重大阶段性建设成果15个成员国之间90%的商品将在未来10年内逐步实现零关税。RCEP的总人口、GDP、出口规模均占全球总量约30%RCEP的签署让中国和日本首次达成了双边关税减让安排，实现了历史性突破2.2023年2月1日，中央组织部、人力资源和社会保障部发布《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核的结果一般分为（）四个档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格B.优秀、良好、合格和不合格C.优秀、称职、基本称职和不称职D.优秀、良好、称职和不称职【考点拓展】2月1日，《事业单位工作人员考核规定》发布。考核规定提出，考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。其中年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。聘期考核的结果一般分为合格和不合格等档次。《规定》明确，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。事业单位在相应考核年度内有下列情形之一的，工作人员年度考核优秀档次的比例可以适当提高，一般掌握在25%：（一）单位获得集体记功以上奖励的；（二）单位取得重大工作创...
