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2023护士个人年终述职报告 护士个人年终述职报告 　　随着社会一步步向前开展，须要运用报告的状况越来越多，其在写作上具有肯定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我收集整理的护士个人年终述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 护士个人年终述职报告1 敬重的医院领导： 　　我来到xxx工作已有xx年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心〞的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，主动主动仔细地学习护士专业学问。 　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地稳固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好〞这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。 　　在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理〞，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。〞是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢“护理工作是一门精细的艺术〞。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。〞护士应当是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 　　当然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 　　我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。 护士个人年终述职报告2 　　2023年，神经外科在医院领导和护理部的关切与支持下，全科护士遵循医院所提倡的 “微笑效劳，感动效劳〞为主题的效劳宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，开展各项护理工作，严抓各项安排的落实，半年内各项工作指标根本到达了目标要求，现将2023年度神经外科护理工作总结如下： 　　一、落实“一科一专〞培训安排，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高，神经外科护士述职报告。 　　1、 对各级护理人员按“一科一专〞培训安排进行标准化培训，强化各级护士的培训，月考评、季度考评均到达质量要求。 　　2、 每周早交班进行提问，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问，以促进大家共同学习和进步。 　　3、 进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结阅历教训，使全科护士的临床护理实力有了明显提高。 　　4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参与医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。 　　5、 有主动参与院里组织活动的，在排班上也赐予了便利考虑，为科里赢得了多项荣誉。 　　6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。 　　7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长创立有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展，护士长述职报告?神经外科护士述职报告?。 　　8、 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100% 　　二、以病人为中心，加强护患沟通，改善效劳流程，效劳质量明显提高 　　1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 　　2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。 　　3、在生活上为病人供给了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理效劳的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并刚好进行整改。 　　三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理平安得到保证。 　　1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析探讨学习。 　　2、每周护士会进行平安意识教化，查找工作中的担忧全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 　　四、.护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。 　　护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况，刚好审查出院病历，觉察问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。 护士个人年终述职报告3 　　20××年，在院领导的正确领导下，在各部门亲密协作和支持下，我病区全体护理人员团结一样，紧密围绕创立品牌科室的工作重点，结合年初制订的工作安排和目标，主动完成各项工作任务，现总结如下： 　　一.共接收住院患者人，其中，1—4月份内一科收住755人，5—12月份三病区收住人；抢救援理危重患者人，其中，1—4月份内一科588人，5—12月份三病区人。 　　二.治疗护理处置共人次，其中，1—4月份，内一科62217人次，5—12月份三病区人次。现将三病区详细项目处置人次总结如下： 　　皮下注射x人次，肌肉注射x人次，静脉注射x人次，静脉输液x人次，皮内注射x人次，输血x人次，静脉抽血x人次，各种穿刺x人次，导尿x人次，灌肠x人次，测血压x人次，物理降温x人次，口腔护理x人次，皮肤护理x人次，会阴护理x人次，膀胱冲洗x人次，洗胃x人次，吸氧x人次，静脉留置针封针x人次，吸痰x人次，雾化吸入x人次。 　　三.1.纯治疗费收入××元，其中，1—4月份内一986187.44元，5—12月份三病区××元。 　　2.总支出元〔1—4月份内一71848.44元，5—12月份三病区元〕。其中，药械科支出元〔内一支出57175.04元，三病区支出元〕；后勤支出元〔内一支出14673.4元，三病区支出元，三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元〕。 　　20××年，为了进一步完善护理工作，提高护理人员的整体化.连续化效劳水平，到达优质护理的要求，今年的工作重心要以效劳质量为主，以病人为中心，加强工作中效劳理念的提高，不断创新，提高患者满足度。现制定××××年护理工作安排如下： 　　一.以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 　　1.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 　　2.加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念，设立健康宣教日，各个班次随时做好健康教化指导及平安防范措施。 　　3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 　　二.加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质.平安有序的护理效劳。 　　1.进一步标准护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观.真实.精确.刚好完整〞，避开不标准的书写，如错字.涂改不清.前后冲突.与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，到位，并有监督检查记录。 　　3.加强重点病人的护理：如危重病人.老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　4.加强重点管理：如病重病人交接.压疮预防.输血.特别用药.病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 　　5.不断强化护理平安教化，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内.外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素.新状况.新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 　　6.加强重点环节的风险管理，如夜班.中班.节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 　　7.对重点员工的管理：照实习护士.轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历.责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧.临床操作技能等。 　　8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血.输液反响.特别液体.药物渗漏.突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。 　　三.加强“三基〞培训安排，提高护理人员整体素养。 　　1.熟识驾驭急救器材及仪器的运用。 　　2.每周晨间提问2次，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 　　3.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 　　4.由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。 　　四.建立检查.考评.反响制度，常常到病室检查.催促.考评。现场查看病人.查看记录.听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提高整改措施。 　　五.响应医院的号召，依据领导的支配，主动打算并开展优质护理，争取和本病区实际状况相结合，创立特色优质护理示范病房。 　　希望20××年，在医院领导的'带着下，我们医院开展越来越好。 护士个人年终述职报告4 敬重的领导、同事们： 你们好！ 　　2023年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关切、帮助和共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，主动响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够仔细努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理效劳，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的特别好，使我院胜利晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、效劳看法和综合实力有着一个质的飞跃。 　　为了能够更完善我院儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。 　　一、严抓核心制度的落实，确保护理平安 　　核心制度是保证护理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的驾驭及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理平安教化与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中刚好觉察工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量限制实力。 　　二、完善各项工作，加强护理质量管理 　　按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位