2023护士新入职述职报告1范文.docx

2023护士新入职述职报告 护士新入职述职报告3篇 　　在当下这个社会中，我们都不行避开地要接触到报告，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是我帮大家整理的护士新入职述职报告3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 护士新入职述职报告 篇1 　　2023年护理部在医院领导下仅仅围绕“提效劳、限制量、抓落实、保平安〞等中心重点工作，更新管理模式，创新效劳理念，凝合护理队伍，深化推动各项护理工作。 　　一、提高效劳质量 　　根据三好一满足要求，护理部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理效劳目标：病房红灯零呼喊、入出院护士全程陪伴，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送刚好，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理效劳零投诉。并以此为切入点在5。12开展效劳礼仪学问竞赛，评比出优秀职业团体。促使每位护理人员注意自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。 开展优质护理效劳满足度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反响的突出问题护理部刚好提出整改看法，协调解决。 　　二、严格护理质量限制，保证护理质量持续改良。 　　针对2023年护理一级质控相对薄弱问题，2023年初护理部刚好召开护士长会议，确定2023年护理质量的目标、任务及开展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量限制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反响分析，刚好拟定整改措施进行改良。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反响，有整改措施，有详实记录。 体现护理质量持续不断改良 。〔参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理效劳病房管理质量督导记录，一级护理质量限制改良记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度〕 　　针对2023年底检查中出现问题，2023年重点加强责任护士优质护理效劳工作质量督导，病区护士长优质护理效劳工作质量督导。 　　三、详细工作抓落实 　　影响护理工作持续改良的突出问题是： 　　1、没有目标安排; 　　2、有目标安排但没有落实； 　　3、有工作落实却没有详实记录和台账。 　　针对上述问题，2023年护理部真抓实干，要求各护理单元年有安排，月有支配，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺当完成一级质控的建设及管理工作。 　　四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理平安 　　重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，2023年全院无一例上述事务发生。 　　建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案〔用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等〕，并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事务的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良事务上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良事务报告制度知晓率到达100%，上报率大于等于90%，对输血反响、输液反响的处理预案知晓率到达100%，手术平安核查率100%，患者身份识别核查制度落实100%。 　　五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素养。 　　2023年全院进行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救药品、仪器设备 、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。 　　护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。 　　2023年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的'2023年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。2023年我们有许多缺乏，也暴露了许多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚毅领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 护士新入职述职报告 篇2 　　一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切 以病人为中心， 一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理 工作安排，完成了 XX 年护理安排90%以上，现将工作总结状况如下： 　　一、讣真落实各项觃章制度 　　严格执行觃章制度是提高护理质量，确保平安 医疗的根本保证。 　　1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度， 如责任护士、 巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的丌良现象。 　　2、 坚持了查对制度： 　　(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，幵有记录; 　　(2)护理操作时要求三查七对; 　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 　　3、 讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据 登记本，配备五种操作处置盘。 　　4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了 幵发症的发生。 　　二、提高护士长管理水平 　　1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进 行考核，幵依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促 实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开 展工作。 　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内 容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措 施，向各护士长反响护理质控检查状况，幵学习护士长管理相关资料。 　　3、每月对护理质量进行检查，幵刚好反响，丌断提高护士长的管理水平。 　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 　　三、加强护理人员医德医风建设 　　1、 接着落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 　　2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx宾馆、xx宾馆的礼仪培讦。 　　3、 接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期戒丌定期测 评)满足度调查结果均在95%以上，幵对满足度调查中存在的问题提出了整改措 施，评比出了最正确护士。 　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求 赐予最大程度的满意。 　　5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、觃章制度、护士行为觃范教化 及护理根底学问、与科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 　　四、提高护理人员业务素养 　　1、对在职人员进行三基培讦，幵组织理论考试。 　　2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高与业 学问。 　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 　　4、 “三八妇女节〞实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)， 幵评比出了一等奖、 二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 　　病区护士考 核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核： 　　静脉输液、无菌操作。 　　6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护 理诊断、护理措施进行了探认，以到达提高业务素养的目的。 　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为根底护 理不与科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 　　9、 全院有5名护士参与护理大与自学考试，有3名护士参与护理大与函授。 　　五、加强了院内感染管理 　　1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 　　2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏 季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染 的好成果。 　　3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录，每周对紫 外线灯管用无水酒精进行除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进行监测。 　　4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中 处理， 幵定期检查催促， 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中 一湿扫。 　　5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床 头柜，幵用消毒液擦拭)。 　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 　　7、 供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监 测。 　　六、护理人员较精彩的完成护理工作 　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳的宗旨，深 入开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言 传身教， 讥病人熟识驾驭疾病防治， 康复及相关的医疗， 护理及自我保健等学问。 　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾 病的防治及康复学问外，还深化病房不病人谈心。 　　3 、全年共收治了住院病人 2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全 程效劳，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人 到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 　　4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理 学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与?当代护士?其次十一次 全国护理学术沟通。 　　七、存在问题： 　　1、 个别护士素养丌高，无菌观念丌强。 　　2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠觃范。 　　3、 由于护理人员较少，根底护理丌到位，如一级护理病人未能得到一级护 士的效劳，仅次于日常工作。 　　4、 病房管理尚丌尽人意。 护士新入职述职报告 篇3 敬重的各位领导： 　　下午好！ 　　2023年8月，我很荣幸的成为了江北区妇幼保健院的一员，在接下来在工作、学习和生活中，我得到了各位领导和同事们的很多关切和帮助，在你们的关切和帮助下，使得我很快适应了新的工作环境，转变了自身角色，做到了干一行、爱一行。工作期间，我努力团结同志，听从工作支配，紧紧围绕科室工作任务，专心履行好自己的工作职责。下面我就入职以来的各方面状况述职如下： 　　一、抓好自身思想建设，做合格党员 　　我仔细学习和实行党的十八大和十八届三中全会精神，坚决不移地贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终和党中心保持高度一样，并时刻保持求真务实的工作作风，努力让自己做好一名合格党员。不管是工作上还是生活上，我都时刻谨记我是一名党员，牢记党员的使命，履行党员的义务，时刻要求自己堂堂正正、脚踏实地做人，时刻警醒自己要发挥作为党员的先锋模范作用。 　　二、坚持从严要求自己，廉洁自律，酷爱生活 　　无论在工作中，还是生活中，我都能根据党员廉洁自律标准严格要求自己，管好自己，约束自己，坚持从严要求自己，酷爱生活，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，将党员这个身份体现在自己生活的方方面面。 　　三、做好本职工作，脚踏实地，实事求是 　　工作上，我时刻不忘刻苦学习、努力工作、立足岗位、严格遵守医院和科室的各项规章制度、工作标准，努力做好各项工作， 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第12页 共12页第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12