2023护士长竞聘演讲稿184范文.docx

2023护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 　　演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。随着社会一步步向前开展，演讲稿与我们的生活休戚相关，那要怎么写好演讲稿呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士长竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。 护士长竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位同事： 　　晚上好！ 　　首先，感谢领导给我供给一个熬炼的平台。我叫，党员，89年毕业于市卫生学校，96年起先参与自学考试，于取得了中山医科高校的护理大专；取得心理询问师证书；现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题，?认知行为治疗对首发精神分裂症干预及追踪调查探讨?已申报为市科技局立项课题。我在实际 　　工作中，主动撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。 　　在院领导大力支持和鼓励下，98年我组织实施了我院mect治疗的护理工作，取得较好的成果。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。 　　被评为市卫生系统优秀护士；被评为医院效劳之星；至今，被江门中医药学校外聘为老师，担当精神科护理学的授课，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。 　　5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月起先在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带着科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的平安管理。抓好病区的护理质量限制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。 　　以下是我的工作设想： 　　一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长的职责和义务。 　　二、不断加强医护，护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心〞的效劳理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。 　　三、以人为本，调动科室护理人员的主动性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。 　　总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪明才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任病区护士长这一职位，请大家支持我，感谢大家！ 护士长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位同事： 　　大家晚上好！我是来自急诊科的护士xxx。特别感谢医院为我们供给了这样一个展示自信、超越自我的平台。我参与竞聘的是——急诊科的护士长。 　　首先，请允许我介绍一下自己。本人自2023年参与工作至今，始终在急诊科工作。在六年的护理生涯中，xxx护士长的那种以身作那么、严谨细致的工作看法，xxx姐的那种关爱姐妹、真心待人的为人品行，科室各位护理姐妹们的那种风风火火、干净利落的干事作风，都对我产生了深远的影响。在各位领导和同事的关切帮助下，我从最初的一个懵懂无知的护士逐步成长为如今科室的一名优秀的护理骨干。如今的我，不仅娴熟驾驭了各项急救技能，更深深懂得了护理工作的真谛。广阔患者的信任和各位领导同事的褒奖是对我最大确实定。感谢你们！ 　　竞聘急诊科护士长这一岗位，我自认为有以下优势：一是爱学习，肯钻研。工作中我特殊擅长向领导学习、向同事学习、向患者学习，从而积累工作阅历，提高自身工作水平。我非常珍惜每次院内培训、外出学习的时机，通过仔细学习，到达了更新效劳理念、开拓眼光视野、提升护理技能的效果。二是懂管理、爱帮教。从工作至今，我始终担当院感质控员，始终在静默地帮助着护士进步行科室管理，这也让我对科室效劳和管理有了肯定的探讨和了解；同时我也长期担负着对新同志的帮教工作，在带教各位新护士方面积累了肯定的阅历。三是善协调、愿沟通。热忱开朗，待人恳切是我的性格。自我认为有肯定的沟通沟通实力，能与同事团结紧密合作，与患者能有效沟通，这应当是当好护士长的重要法宝。四是不怕苦、乐奉献。曾在2023年连续十多天参加xxx抗甲流工作，特别的经验磨练了我不怕苦的精神；屡次在新农合的现场会担当解说员，深受领导和同事好评；“宜昌市效劳明星〞、连续两年的年度“优秀护士〞等荣誉的如期而至，也让我收获了自信。 　　假设我竞聘胜利，我将做好以下工作： 　　一是当好科室的“领头羊〞。要做事，先做人；只有吃苦耐劳、乐于奉献的管理者，才能当好一个优秀的领头羊。我将以身作那么，领先垂范，以实际的行动赢得同事的信任和支持，用精湛的管理推动科室的开展，努力将急诊科打造成在医院有影响、有实力、有口碑的品牌科室。 　　二是掌好护理的“平安舵〞。坚持把护理平安放在工作重中之重，最大限度地防范和削减护理过失。通过培育护士的责任心、加强护士的业务学习、组织护理查房、进行操作演练等方式，不断提高护理人员的平安意识和整体素养，确保科室护理平安。 　　三是弹好和谐的“钢琴曲〞。作为护士长, 我将扮演好平衡木的角色，弹好“钢琴〞，既做病人利益的保护者,又当护士的代言人。将常常主动征求患者的看法建议，尽可能为患者供给优质效劳。同时加强同护士的感情沟通,注意沟通技巧，主动营造轻松、开心的工作气氛，努力建立良好和谐的护患关系、医护关系和护护关系。 　　假设本次竞聘不胜利，我会以平常心对待，一如既往、脚踏实地的做好自己的本职工作，为医院的开展奉献自己的力气。恳请大家支持我，感谢大家！ 护士长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导，护士姐妹们： 　　您们好！ 　　我叫xxxx，28岁，党员，本科文化程度，护师职称，20___年7月毕业于xxxxx医学院，20___年9月来平定县人民医院工作，始终在xxxxx科从事临床护理工作，20___年在平定县护理技能竞赛中获二等奖并记三等功，20___年被评为优质护理示范优秀护士。今日能够站在这个竞选的舞台上，我的心情特别的剧烈，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作看法与工作成果确实定。 　　我参加竞聘的岗位是xxxxx护士长。对于这一岗位，我是这样相识的，护士长，即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应当是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大局部的时间里，是我们干脆与患者接触，我们的一言一行，将干脆影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。 　　学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满足感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有实力注满自己的杯子，才能有力气爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才能下，我们医院呈现出蓬勃开展的强势，住院病人大幅增加，规模须要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这煽动着平凡的我，情愿为医院的开展全力以赴。在非典时期，我参加了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最须要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区须要医护及心理救济人员时，我立即向孙护士长，马院长报了名，恳求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参与了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的阅历和技能。 　　我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发生开展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师，我情愿将我所学所会，无偿共享给医院每一个须要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150屡次，，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话；当我看到，受焦虑抑郁等心情困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的倾听者。 　　心态确定行为，我有过几年做手术室副护士长的经验，对我是一次难得的摔打和熬炼，虽有很多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财宝，困难的境况磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的实力，激发了我主动奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士详细职务，那时我正处孩子喂奶期，经常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是习以为常，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的帮助下，主动解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细微环节确定成败，从小处着手，大出着眼。我现在正年轻有为，孩子已慢慢长大，家庭不须要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。 　　看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，同等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出缺乏，促使我管理心智的成熟。 　　一以病人为中心，以质量为核心。协作医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时体现出人性化的温馨，从细微环节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益管理。 　　二和谐医护关系，创立微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，鼓励，坚决等众多主动正项的信息。学习并宣扬双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规那么是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。 　　三建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛。提高护理人员专业修养和素养。 　　四适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创立社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。 　　五做好人力资源管理，增加团队凝合力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性指责等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家供给呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的?丑陋的中国人?的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝合力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充溢无限活力巨龙。 　　说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸张，但人的价值体现须要一个舞台，实力的展示须要一个平台和机遇。我希望各位领导和各位评委能够给