http:∥jjkx.xjtu.edu.cn收稿日期:2022-04-19。修回日期:2022-12-16。基金项目:国家社会科学基金青年项目“数字经济背景下农民工数字素养与社会融合研究”(21CRK011);教育部人文社会科学青年项目“流动人口对我国城镇居民社会信任影响的效应与机制研究”(20YJC840042)。作者简介:王春凯,男,西北农林科技大学人文社会发展学院副教授,研究方向为互联网经济与劳动力就业;许珍珍,女,通信作者,西北农林科技大学黄河流域乡村振兴研究与评估中心特聘研究员,研究方向为劳动力就业,电子邮箱为xujiaxi93@163.com。感谢杨云彦、朱明宝及匿名评审专家提出的宝贵建议,文责自负。DOI:10.20069/j.cnki.DJKX.202304010互联网发展对区域劳动力就业匹配的影响研究———基于人力资本—产业结构视角王春凯1,许珍珍21.西北农林科技大学人文社会发展学院,陕西杨凌7121002.西北农林科技大学黄河流域乡村振兴研究与评估中心,陕西杨凌712100开放科学(资源服务)标识码(OSID)摘要:推动全国劳动力市场统一和提升劳动力就业配置效率是经济发展的持久动力。基于2003—2018年省级面板数据,考察互联网发展对就业中劳动力人力资本供给与产业结构需求间匹配的影响与机制。研究发现:(1)互联网对区域劳动力就业匹配的影响系数为正且显著,说明互联网促进了区域劳动力就业匹配;(2)互联网通过促进人口跨区域流动、产业结构升级的作用机制提升了区域劳动力就业匹配;(3)互联网对区域劳动力就业匹配的影响具有明显的基于经济发展水平的门槛特征,突破门槛后劳动力池效应更加明显,互联网的促进作用明显跃升;(4)随着互联网发展阶段的递进,互联网网络溢出效应的增强对区域劳动力就业匹配产生更加显著的影响。东中部地区互联网的劳动力就业匹配效应最为明显,西部地区尚不突出。因此,应从加强网络基础设施建设、完善互联网就业信息平台以及强化互联网与农业和制造业的深度融合等方面,进一步提高劳动力就业匹配效率,助力中国区域经济社会走向共同富裕。关键词:互联网发展;劳动力流动;就业匹配;人力资本;产业结构升级;人口质量红利文献标识码:A文章编号:1002-2848-2023(04)-0127-12中国区域经济社会发展水平呈现出明显的阶梯形特征,主要表现为区域产业布局与人力资本空间分布的不均衡。《中国人力资本报告2020》显示,人力资本存量排名前十位的省份依次为山东、广东、河南、江苏、河北、浙江、四川、安徽、湖北、湖南,中西部地区占比达60%。沿海发达地区集聚了大量产业却没有足够的人力资本存量,要素的...
