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经验成果大起底基层连线赤峰市：“码上行动”让流动员“回家”更“顾家”党员赤峰市创新开展“码上行动，充分利用信息化手段，推动流动党员教育管理工作提质见效。言，全市各基层党组织现已累计为流动党员纤困解难2 4 4 5 件次。赤峰市委组织部张泽鹏乌兰察布市：双向排查+码上报到，全覆盖摸清底数。发布致全市流动党员的一封信，号召流动党员扫码报备。基层党组织通过一线查、上门访、电话问等多种方式开展双向排查，结合全国党员管理信息系统，对应完善台账，旗县区每半年开展一次组织关系集中排查、基层党组织每季度对账，确保底数精准。集中培训十码上自学，全过程跟踪教育。采取送学上门、培训轮训等多种方式，及时组织开展党的创新理论专题培训。市县乡逐级推荐优秀“三会一课”做法在线上平台展示，供其他党组织参考学习。线上二维码整合时政理论、党务百科、党建动态、红色党课等教育资源打造一键式指尖课堂、网络课堂、流动课堂，为流动党员按需“补课”。优化管理+码上服务，全方位精准服务。依托各级党群服务中心建立流动党员驿站5 0 1 个，提供就业医疗等惠民服务。支部班子成员带头结对，走访慰问生活困难、老弱病残流动党员。基层党组织线上发布需求清单，流动党员扫码认领并上传工作照片，晒作风形象、亮职责贡献，相关内容作为日常积分、评优评先重要参考。同时，对家乡发展的建议和生活困难问题可扫码留58强化党建引领夯实固边基石科技特派团结对帮带本地种植大户乌兰察布市立足实际，强化党建引领，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。聚焦教育培训，突出政治引领，夯实“思想筑边”。充分利用党群服务中心、远程教育站点、微信、电视台专栏等开展爱国主义、守边成边、民族团结教育培训。组织开展教育培训、巡回宣讲和“民族团结一家亲”系列活动3 6 7 次，受众3 7 5 4 人。通过深入挖掘典型事迹打造的音乐剧人民楷模都贵玛东路二人台战地黄花成功入选第二十届中国内蒙古草原文化节展演巡演剧目名单。聚焦末梢神经，加强组织建设，促进“组织固边”。扎实开展基层党组织书记“比武争星”活动，通过视频播放、PPT展示、述职演讲、实地观摩、提问点评、互动交流、计分排名等方式，开2023年第7 期总第1 4 5 9 期展岗位练兵，全面推进“最强党支部”与坚强堡垒“模范”支部建设。强化边境牧区基层党组织队伍建设，嘎查村“两委”全部实现“一肩挑”，每个嘎查村分配1-2 名大学生奠苗锻炼。聚焦试点项目，带动产业振兴，巩固“富民兴边”。建章立制，推动中央、自治区财政扶持发展壮大嘎查村集体经济试点项目规范运行。对乡村振兴任务重、集体经济薄弱的嘎查村，从产业定位、项目确定、资金使用等方面制定阶段性发展规划，研究落实发展措施。累计投入集体经济发展资金2.1 亿元，发展集体经济项目217个，年收益全部达到1 0 万元以上。对中央、自治区重点扶持的3 0 2 个项目，安排扶持资金3.77亿元，推动完成项目建设2 5 8 个，2 2 4 个嘎查村项目已取得集体收益。聚焦精准帮扶，有效整合资源，力推“帮扶强边”。选派专家对边境地区技术人员、新型经营主体和广大农牧民进行“传帮带”。2 0 2 2 年以来，累计驻点服务覆盖2 5 个苏木乡镇、1 2 3个行政村，开展实地帮扶工作4 3 4 次，结对帮带本土科技人员1 8 6 人，开展线上线下培训6 1 场2043人次。聚焦联创共建，深化警民融合，筑牢“共建稳边”。组建非建制性、功能性“边境地区联合党委”，边防派出所主要负责人兼任边境苏木班子成员，边防派出所民警兼任嘎查村“两委”班子成员。选育2 8 户党员中心户、5 4 户红色堡垒户，联系服务党员群众3 6 7 人，办结事项5 0 0余件。巩固和加强1 8 个草原“1 1 0”报警点、6个固定警务室和6 个治保会建设，促进边境党建与社会治理双提升。乌兰察布市委宣传部内蒙古工业大学：多举措推动主题教育走深走实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，内蒙古工业大学不断创新举措，推动主题教育走深走实、见行见效。集中学习与自学相结合。组织处级以上领导干部开展集中学习，读原著、学原文、悟原理。利用每周四教职工理论学习的契机，组织全体干部职工学习习近平总书记关于教育的重要论述激活“线上线下”模式，变固定学为随时学。在开展好集中学习的基础上，深入红色教育基地实地参观学习。灵活运用共产党员网、“学习强国”、“北疆先锋”微信公众号、内蒙古干部网络学院等平台加强自学。学校微信公众号开通主题教育专栏，及时推送学习动态、梳理主题教育应知应会知识。开展“红色传感”舞台党课。创新党课形式，以师生党支部为单位，由师生自导自演，采用舞台剧、朗诵、舞蹈、合唱、话剧等多种形式，展现党的光辉历程，追忆革命先烈的英雄事迹，将艺术元素与党课主旨融为一体，让广大师生党员更加坚定理想信念。成立“红石榴”宣讲团。依托马克思主义学院研究生党支部建立“红石榴”宣讲团，后续将深入全校各学院、深入社区、走进乡间地头，大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和铸牢中华民族共同体意识等方面的理论宣讲。内蒙古工业大学李占峰59经验成果大起底呼伦贝尔市扎兰屯市：党建引领向“新”发力基层治哥”“外卖送餐员”活动范围大、社会接触面广、理赋武“新”动能激活动力之“源”，基层治理增动能。拓宽新就业群体基层治理参与渠道，利用“快递小工作方式灵活的行业特性，积极引导新就业群体到社区报到。向阳街道将1 0 名“快递小哥”纳入兼职网格员队伍，将新就业群体打造成为基层治理中的“民情信息员”“隐患预警员”“帮困服务员”呼伦贝尔市扎兰屯市委组织部锡林郭勒盟乌拉盖管理区：仓考察方式为干部精准把脉画像扎兰屯市快递企业联合党支部党员在主题党日集中交纳党费扎兰屯市不断探索新业态、新就业群体党建工作新模式，通过三点发力，为新兴行业健康发展提供坚强组织保证，引导新业态、新就业群体融入基层治理格局，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力织密组织之“网”，多方联动聚合力。充分发挥党建引领作用，建立完善党建联席会议制度，强化组织部门牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，按季度对新业态党建工作任务逐一会商研究、逐项细化举措、逐条狠抓落实，形成条块结合、协同推进、上下联动的党建工作体系，激发各行业部门党建工作同频共振、同向发力。打造温馨之“家”，暖心服务聚人心。按照“党建带群建、群建促党建”的工作方式，“工、青、妇”分别在快递、外卖党支部成立各自群团组织，进一步保障和维护新就业群体合法权益。推动建立新就业群体诉求表达、反馈机制，各行业主管部门通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，征集到新就业群体法律服务、困难救助等需求3 0 余条60创新锡林郭勒盟乌拉盖管理区在干部选拔任用工作中，创新实施政治素质“四看考察法”，全面推行百分制量化考评机制，在破解政治素质考察难的问题上进行了有益探索。把考察指标定准，解决“考什么”的问题。干部政治素质考察是一项系统工程，涵盖了领导干部思想、工作、生活、作风各方面。乌拉盖管理区在干部考察指标设置上下足绣花功夫，创新“看政治表现、看担当作为、看工作能力、看综合评价”的“四看考察法”，注重多维度考察识别干部，将政治素质量化为看得见、摸得着的具体行为特征，将原则性要求进一步具体化形象化，使政治素质考察评判标准更加精准合理把考察方式搞活，解决“怎么考”的问题。改变以往简单靠谈话评价、填表测评的干部政治素质考察办法，全方位、多角度、近距离考察干部政治表现，提升考察精准性。一方面，在运用传统的谈心谈话、正反向测评等考察方式的基础上，融入年度考核、重点项目考核、应对急难险重任务考核、推进铸牢中华民族共同体意识考核等内容，整合教育培训、组织生活、巡2023年第7 期/总第1 4 5 9 期视巡察等方面政治鉴定，让考察方式更加立体鲜活；另一方面，采取县处级分管领导评价、组织部门评价、所在社区评价、干部群众和服务对象评价的四位一体评价方式，充分听取各方面意见，让考察方式更加务实有效。把结果运用抓实，解决“怎么用”的问题推行政治素质百分制考评赋分，综合“四看考察”情况量化打分，确定9 0 分以上为优秀、8 0分以上为良好、7 0 分以上为合格、7 0 分以下为一般四个等次。对优秀、良好等次的干部，放手大胆使用；对合格等次的干部，予以任用，由组织部门谈心谈话，指出差距不足，督促试用期内逐一改进；对一般等次的干部，暂缓使用，同时责成所在单位“一把手”对其进行“一对一”帮带教育，限期整改提高。锡林郭勒盟乌拉盖管理区鄂尔多斯市直机关工委：“5+5”#打造先锋党建城市机关艺建日市两级机关企事业单位党组织在积党品双报到欢服务双融入“城市机关党建日”集中服务活动上为暖心服务小分队授旗今年以来，鄂尔多斯市直机关工委实施机关“先锋党建”行动，全面推动全市机关党的建设实现新突破、取得新成效。实施政治聚魂工程，培育信念先锋。强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，在康巴什政治生活馆为市直机关全体党员定制政治生日套餐，开展“感党恩、听党话、跟党走”主题宣讲活动1 0 0余次，举办学习贯彻党的二十大精神培训班2 5 7期，开展“真情诵读党章续初心使命”接力诵读党章活动。实施中心组学习质量提升行动，推动列席旁听、学情通报等制度机制落实。实施党建赋能工程，培育创优先锋。推动党建与业务深度融合，引导广大党员干部积极参与服务“暖城”行动，打造“党建十人才”共享服务阵地。组织基层党支部开展“我为营商环境献计献策”“我为企业办实事”等主题党日活动。组织市直机关9 8 个党组织积极开展“双报到双服务双融入”活动，完成志愿服务5 5 2 6 次。实施固本强基工程，培育实干先锋。强化党员教育管理，开展5 期系列“先锋讲堂”，打造6个市直机关党员教育阵地，邀请区内外专家学者进行授课，不断提高市直机关党员建设现代化鄂常雪林尔多斯的综合能力，培养能实干、愿实干、敢实干的党员干部，锻造自身硬、能打铁的坚强队伍。实施示范引领工程，争当模范先锋。全面落实全方位建设模范自治区各项任务，打造“抓党建促民族团结教育”宣传阵地8 0 个，组织开展专题学习培训研讨2 5 3 次，主题党日活动8 4 次，设置“石榴籽”服务窗口1 5 个。邀请“两代表一委员”、服务对象、群众代表，评定5 个“创建北疆模范机关标兵单位”及2 0 个“创建北疆模范机关先进单位”，全面推动市直机关党建工作向特色化、精品化方向发展。实施素质跃升工程，争当攻坚先锋。制定部门党组（党委）落实机关党建主体责任清单，细化机关党委、基层党组织党建工作责任清单。建强党务千部队伍，锻造高素质“头雁”骨干队伍。今年以来，考察专职党务干部、机关纪委书记7 人。建立市、旗（区）机关党建工作联动机制，加强工委自身建设。质线鄂尔多斯市直机关工委责任编辑：祁敏61王鹤鸟刘伟