阿尔法咨询-2020-2021年度金融人才市场报告系列-2021.2-22页.pdf

ALPHA INS I GHT2020=2021投行股人才市场洞见和薪酬报告阿尔洁ALPHA CONSULTING阿尔法年度金融人才市场报告系列薪酬激励、组织架构、人才流动、行业热点头阿尔老阿尔法答询金融人才市场报告系列-2020-2021-投行股个头阿风洁X阿尔法ALPHA CONSULTINGT法报告说明：人阿不法阿尔法咨询持续为深度合作的客户提供阿尔法年度人才市场报告系列，今年已是第四年。本报告数据收集截至2020年12月31日，数据及信息由阿尔法咨询一对一访谈、调研获得。调研人数超过300人次，涵盖排名前三十券商10+，中小券商30+，并经由阿尔法自主研发的AN大数据系统分析得出。个报告精选了“市场概况”、“部门设置趋势”、“薪酬激励”、“人才流动趋势”等核心内容。纵览2020，预测2021，阿尔法顾问们诚意献上，力求让您在15分钟时间内，即可通过此份报告，将投行股领域年度市场和人才信息盈握掌中。公众号：阿尔法咨询客服号：阿尔法小伙伴阿尔洁回冥阿风老冥阿风洁头阿尔洁阿尔法阿不洁阿不洁金融行业猎头专家-一阿尔法咨询1市场概况3头阿尔洁阿尔法咨询金融人才市场报告系列20202021投行股心01市场概况头阿尔洁X阿尔洁ALPHA CONSULTING年是近五年来，投行人才招聘和争夺最激烈的一年阿尔法科创板、创业板试点注册制，启动新三板市场深化改革因监管设置多元包容的上市条件，2019年科创板开栀金J业务量持续增长，相关行业业务布局和人才搭建需求旺盛。创业板于2020年下半年试点注册制，业务量增速明显。新三板精选层备受市场关注，部分券商重设中小企业部。洁实施资本市场更高水平的开放，外资加速入场阿尔洁国家层面扩大证券行业对外开放，完善相关基本制度建设，如资股比限，落买沪学水湾招聘需求暴涨。阿尔洁培育航母级券商与精品券商，头部券商加速扩张龙头券商做大做强趋势明显，%2020年部分大型券商人员扩充阿不是过去三年之和。阿X阿头阿尔洁(阿尔洁X阿尔洁阿尔洁【阿尔洁金融行业猎头专家-一阿尔法咨询X阿沉洁阿尔法答询金融人才市场报告系列-2020-2021-投行股01市场概况X阿沉洁X阿尔洁ALPHA CONSULTING拟放开商业银行持有券商牌照限制，促进券业做大做强目前证监会处于着力推动商业银行持有券商牌照的过程中，或将从几大商业银行中选取至少两家试点设立券商。以银行资源促进证券行业做大，再以大券商带动资本市场发展。商业银行将以更广泛的客户覆盖面和更有粘性的金融场景，向当前券业发起挑战。阿尔洁洁保代新规重磅出炉，重构行业人才评定标准洁1)注册保代的途径拓宽通过保代考试不再是硬性要求：具备一定保荐相关业务经历和监管经历的人员可以豁免测试；未通过保代考试，但所在保荐机构认可其能力的人员也可以申阿不洁阿尔法2)保代新规发布后，保代数量短时间内激增，仍然呈现“马太效应”阿阿。据显示截至1月31日，全国证券公司有效保荐名共6782人，相较于12月11前增加了917名，分别分布在100家证券公司。其中排名前十券商的保荐代表人数量总计为2850人，占保荐代表人总数的42.026；【阿尔洁阿尔洁阿尔洁金融行业猎头专家-一阿尔法咨询5