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2023年春节员工福利方案2.docx
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2023 春节 员工 福利 方案
2023春节员工福利方案 篇一:2023年春节员工福利发放方案 2023年春节员工福利发放方案 一年一度的传统节日——春节将至,为表达公司人文关心,提高 公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导 一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡 入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便; 二、发放对象:润泉公司所有员工 三、费用预算 100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承当。 五、春节福利发放人员名单。〔见附件一、附件二〕 以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。 办公室 2023年1月23日 附件一 春节福利发放人员名单 附件二 春节福利发放人员名单 篇二:春节员工福利方案3篇 春节员工福利方案3篇 员工是企业最珍贵的财富,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感和归属感,才能更好地为公司创造价值,一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感谢之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案,欢送参阅。 春节员工福利方案1 一年一度的传统节日——春节将至,为表达公司人文关心,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用: 一、福利礼品内容及发放方式:(三种) 1.福利礼品:上海渔众实业〞春聚福〞海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式:用红色信封将〞春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以表达公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便 缺点:只有一张,员工假设想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品:上海渔众实业〞春聚福〞海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式:用红色信封将〞春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优 点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以表达公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,假设员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。 缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3.福利礼品:海渔众实业〞春聚福〞海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式:用红色信封将〞春聚福〞海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以表达公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,假设员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。 缺点:单张面值小,显不出公司的大气。 二、发放对象: 三、费用预算 500元× 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承当。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。 春节员工福利方案2 一年一度的传统节日—春节将至,为表达公司人文关心,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导 一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡 入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。 优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便; 二、发放对象:食哈哈公司所有员工 三、费用预算 50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承当。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二) 以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。 行政部 2023年1月23日 附件一 春节福利发放人员名单 春节员工福利方案3 一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广阔员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,表达公司人为关心。特制订如下方案: 一、发放标准(以工龄界定): 本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份 主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,〞xx〞,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票) 方案1、一年以内人员(人数截止到2023年1月29日,总人数226人,不含2023年入职人员,217人) 一年及以上人员 总计金额:1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额:1.4802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计: 方案1+现金:14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金:14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 2023年2月3日 附表 注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠15-20元。 篇三:春节福利方案 关于2023年春节福利发放方案 一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广阔员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,表达公司人为关心。特制订如下方案: 一、发放标准〔以工龄界定〕: 本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算〔与销售沟通,“xx〞,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票〕 方案1、一年以内人员〔人数截止到2023年1月29日,总人数226人,不含2023年入职人员,217人〕 一年及以上人员 总计金额:1.4888万元 =1.4552元方案2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额:1.4802万元 三、现金红包预算〔主管、经理级及以上〕 四、金额总计: 方案1+现金:14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金:14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 2023年2月3日 附表 注:以上礼品均在网络上进行过相似产品调研,客户提供价格相对优惠15-20元。

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