承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料方案和承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料方案和劳动力方案第一节劳动力安排方案为实现与甲方之间约定的工期，本工程在实施过程中，切实作好资源优化配置。1、人力资源配置按照工程法的施工要求，工程施工实行管理层与作业层分开，工程经理部依据各施工进度情况，对各施工队、配合单位施工任务的工程量及操作工人的技术等级进行比较分析，组织足够的人员进场作业。2、劳动力组合合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。根据工程实际进度及时调配劳动力。我们将通过挑选择优指定最优秀的施工班组进驻本现场，并分级签定经济承包合同。进场前进行入场的平安知识教育，认真组织技术交底。3、农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。因此使用我公司的根本施工队伍，一方面可作为技术性较强工程的根本施工队伍保证，同时可解决因农忙而走人的问题。该局部人数因保证正常施工现场所需劳动力的70%以上，这样可通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。对于局部劳动力配置量大的工程，在施工方案安排时，尽可能与农忙季节错开，减少农忙季节对工程劳动力的需求，防止局部因农忙回家务农的人员而影响本工程的正常进行，确保工期进度，同时，在农忙期间可采用一些比较灵活的鼓励措施，适当发放农忙补贴，这样就可从根本上解决问题。4、劳动力管理工程部进场后，按照各分项工程的方案施工时间、工作量、及时安排劳动力进场，做好接受前期定位放线、临建搭设以及和有关单位、部门的配合工作，缩短准备周期，迅速翻开工作面，使本工程的建设早日进入正常施工的运行轨道。进场施工人员的有关证件，如就业证、上岗证、身份证、健康证等复印件，由工程部劳资员统一登记造册进行保管，工程部严格掌握劳动力的流向。对进入本现场的操作工人，由工程部组织进行本工程将可能遇到的施工、技术、工期、平安、质量及文明施工等方面的交底工作，使之了解和适应本工程的施工要求。根据工程总体控制方案，工程量、装修、机电安装的需要，合理投入劳动力，结合各阶段的施工需要，随时调整劳动力的投入，且始终处于动态控制中。如果我公司中标那么再根据实际工程量的详细情况进行调整。5、劳动力配备方案说明（1）本工程劳动力配备方案是根据招标文件提供的设计图纸、有关的预算定额、劳动定额和总进度方案编制的，主要反映工程所需各种技工、普工人数，它是工程部控制劳...
