【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告2023大学生就业力调研报告2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。【核心发现】就业去向单位就业比例上升，自由职业比例下降高学历、双一流毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显深造毕业生“文转码”意愿强，但“缺乏基础”是最大障碍就业期待求稳心态持续上升，国企仍是“香饽饽”毕业生对大企业的偏好回升对IT互联网热度依旧，制造业成为新选择一线、新一线城市是毕业生首选，高学历毕业生对新一线更加青睐求职心态与行为疫情放开后，春季毕业生求职行为活跃薪资福利仍是求职首要关注点，毕业生对稳定性的偏好持续提升高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强、行为更积极工学专业对技术/研发类岗位的偏好持续提升招聘网站为主流求职方式，疫情放开后视频面试普及率仍在上升求职进展截至4月中旬，50.4%求职毕业生获得offer，比去年小幅上升本科毕业生求职进展不佳普通二本院校毕业生在面试机会、offer进程均处劣势工学毕业生获得offer比例最高，人文社科进展较慢男生求职进展好于女生，且差距随学历升高而加大“逆向考研”教育回报率低，普本硕士就业进展不及双一流本科工学、经管类专业深造回报率高，人文学科较低【智联招聘】2023年大学生就业力调研报告【报告正文】（一）就业去向单位就业比例上升，自由职业比例下降今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。分析发现，一方面，2023年高校毕业生规模达1158万，比去年增加82万人。但据报道，2023年研究生招生规模预计为120万，比去年的124万并没有增加。因此，能在国内继续学习的毕业生比例下降。加之，疫情放开后，学生求职更加顺畅，所以选择单位就业的比例较去年升高。另一方面，在影响应届生选择就业去向的因素中，就业压力、经济形势、所学专业为TOP3，分别为74.6%、57.9%、54.7%，较去年分别上升...
