7成受访者对2023年充满信心，55%受访企业将扩大招聘陪伴家人、旅游、搞钱是疫情过后最想做的3件事，年轻人更想搞钱2023年，搞副业和回老家是职场人的2大新选择——《2022年四季度人才市场热点快报》2022年四季度，国内经历了疫情升级和管控放开后快速到来的感染高峰。震荡期下，经济和就业有哪些增长亮点？防疫政策放开后，企业经营和居民生活发生哪些变化，是否已开始明显复苏？智联招聘基于平台大数据和问卷调研，尝试解答以上问题，为各方了解当前最新形势提供参考。【核心发现】一、就业机会多的行业数字产业招聘职位数在全国占比超2成数字产业人才缺口大，技术人才依然缺乏二、招聘增长好的领域行业：保险、直播是疫情下逆势增长的业态职业：新能源快速发展下，能源工程师招聘同比增速达60.3%城市：新一线城市招聘增速高，东莞表现亮眼三、防疫政策放开后，居民生活变化线下消费重启、出行增多是大家感受到的复苏迹象近4成受访者认为疫情将成常态陪伴家人、旅游、搞钱是疫情过后最想做的3件事，年轻人更想搞钱2023春节，近6成受访者准备就地过年超7成受访者对2023有信心四、防疫政策放开后，企业经营变化防疫政策放开后，企业同时面临经营的便利和员工感染的困难55%受访企业将于2023年扩大招聘规模组织企业出海“抢订单”是最受欢迎政策举措五、防疫政策放开后，职场人心态变化2022年近8成职场人因疫情经历居家办公，超6成居家1-2个月防疫政策放开后，超3成职场人要为生病同事“挑担子”2023年，搞副业和回老家是职场人的2大新选择老家有机会、“躺平”和珍惜亲情是打工人奔赴老家的重要原因增加收入是职场人搞副业的主要动因疫情后逾3成灵活就业人员准备重回职场，收入不稳定是主因【报告正文】一、就业机会多的行业我们通过智联平台数据，监测2022年四季度招聘量前十、人才缺口前十行业，为求职者寻找工作机会提供参考。数字产业招聘职位数在全国占比超2成数据显示，2022年四季度，招聘量前十的行业包含4类：（1）专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；（2）房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；（3）餐饮、物流等劳动密集型行业；（4）装备制造、生物医药等上升行业。具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业提供的职位数占比最高，达14.1%。近年来，第三产业在GDP中占比提高，作为生产性服务业的专业服务/咨询行业，规模不容忽视。互联网/电子商...
