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知识
总监
职务
说明书
知识总监职务说明书
岗位名称
知识总监
岗位编号
所在部门
岗位定员
1名
直接上级
CEO
工资等级
二级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:企业知识创新
工作
任务
建立企业自己的创新体系
加强知识的更新与流动
职
责
二
职责表述:创立企业新型文化
工作
任务
让每个员工能够真正理解接受企业文化
形成对大家来说既容易理解又简单可行的文化模式
对企业文化及时经常地变化和修正
职
责
三
职责表述:加强知识组织
工作
任务
实现企业机构组织的知识化
对知识进行有效的组织
职
责
四
职责表述:发挥人的作用
工作
任务
使每个参与者站在共同认可的文化平台上
使每个开放的思想互相合作,互相促进,互相交流
职
责
五
职责表述:监督和保证知识库与企业的发展一致
工作
任务
将机构组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起,
以便对快速变化的环境提出应变策略等等。
工作协作关系:
内部协调关系
CEO,高层管理人员,公司内各部门
外部协调关系
政府机构、客户、供应商、合作伙伴、媒体等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
经验
5年以上知识管理或人力资源工作经验
技能技巧
熟悉最新知识管理工具和方法熟悉媒体,有较强的独立思考规划能力及信息搜集能力
,具备熟练的英语应用能力,具有海外留学经历优先
个人素质
思想开阔,富有激情,善于沟通,精于创新,勇于变革
工作耐心、细致、学习能力强,具有很强的计划和执行能力;
敏锐的市场洞察能力,科学性的研究方法,统计及数据处理知识
其它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)及通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
需要时加班
考核指标:
决策信息化的成功率、信息采集的信息化覆盖率、核心业务流程信息化水平
知识管理IT平台的使用率和满意率、最新技术和市场信息的使用效果
培训效果的满意程度、企业信息安全程度、企业文化在员工中的理解度
备注: