大学考勤管理细那么大学考勤管理细那么该如何制定呢下文是小编收集的大学考勤管理细那么，欢送阅读!大学考勤管理细那么一(一)考勤范围凡在职在编人员，一律纳入考勤管理的对象范围。全校党政干部、教辅、工勤人员一律实行坐班制，按学校规定的作息时间上下班，寒暑假期间根据本单位实际安排轮休。教师按照学校教学方案安排，可不实行坐班制(不含在试用期、见习期内的教师，下同)，但对学校、单位统一要求的集体活动要进行考勤，并严格执行请销假制度。劳动合同制聘用人员按照劳动合同的有关规定执行。(二)考勤要求学院、部、处、室为具体考勤单位，要明确一名领导分管考勤工作，并指定一名考勤员。考勤员须认真做好每月的缺勤情况汇总表(见附件二)的记录，已备检查。(三)旷工及处理1.凡属以下情况之一，按旷工处理(1)未经批准私自离开工作岗位、或虽请假未获批准、或请假期限已满未办理续假手续、或续假未批准，擅自不上班者;(2)一个月内迟到或早退累计超过5次按旷工1个工作日处理。2.处理方法(1)按旷工天数扣发本人工资，校内岗位津贴局部按学校有关规定执行，并由所在单位对其进行批评教育，必要时可视情节给予行政处分;(2)凡连续旷工15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日，做辞退处理。五、其它规定(一)后勤管理处、附中、各场厂和财务独立核算单位，可依据本方法制定适合本单位特点的考勤管理方法并报人事处备案。(二)接受审查或调查人员不能正常到岗工作，在审查或调查期间暂时停发工资、校内岗位津贴等一切待遇，待结论明确后再做处理。(三)各类假期(除寒暑假)一律不得合并使用。(四)探亲路费的报销，根据学校财务管理制度办理。(五)职工在病假期间，参加会议、学习文件、参加政治学习等是一种政治活动，不能视为恢复工作。六、本规定由人事处负责解释，自公布之日起执行。大学考勤管理细那么二第一章总那么第一条为严明校纪校规，提高工作效率，进一步标准考勤与请假制度，结合学校的相关政策及我院实际，特制定本制度。第二章适用范围第二条本制度用于学校所有职工，包括处于试用期内的职工。请假类别涵盖休假，包括事假、病假、产育假、哺乳假、婚丧假、探亲假等。因公出国(境)应按学校因公出国(境)管理方法办理报批手续。出国(境)时间在三个月(不含三个月)以上者，还需与学校签定相关协议，并明确社会保险金的支付方法。因公国内出差应向本单位办理请假手续，在批准时间内视作工作时间。第三章考勤管理第三条考勤工作由分管人事的...
