2023护士演讲稿99范文.docx

2023护士演讲稿 有关护士演讲稿4篇 　　演讲稿可以帮助发言者更好的表达。随着社会不断地进步，演讲稿与我们的生活休戚相关，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的护士演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。 护士演讲稿 篇1 敬重的各位老师，敬爱的同学们： 　　大家晚上好！今日很兴奋再一次站在这里来为大家做演讲，护理相对于其他职业的特别性确定了对护士礼仪方面的高标准、严要求，所以今日我要演讲的题目就是与护士的行为举止有关，我演讲得题目是?距离产生美?。 　　距离就像谈恋爱一样，它是一门艺术。距离产生美，这是美学的一个闻名命题，同样，假设把距离美运用到护理工作中，产生的效果就不仅仅是美了，它能够使患者在治疗期间精神上获得良好照看，护患关系融洽以达最正确护理治疗效果。下面我就从时间距离、空间距离、心理距离这三个方面来谈一下距离产生美。 　　首先是时间距离。护士在工作中要把握好时间的早与晚、快与慢、长与短、远与近的关系。比方说护理级别的不同就要求护士严格驾驭时间的不同要求，假设是一级护理，你就要每隔15~30非常钟去巡察患者。再就是有的护士给病人输液打针。干完自己的活就走，虽然我们讲究不要拖泥带水，但是这样会让病人感觉护士对病人的漠视，不关切，病人产生了心情，就会影响到我们护理工作的开展。 　　接下来就是空间距离了，美国心理学家霍尔将人际沟通中关于距离的应用划分为密切距离、个人距离、社交距离和公众距离4种。 　　在医疗护理工作中，某些护理操作标准如口腔护理、皮肤护理、床上洗浴、晨间护理、输液等，必需进入密切距离，也就是50厘米以内，这时应向就诊者作说明，使就诊者有全部打算并予以协作。假设护士与就诊者交谈、了解病情或向就诊者说明某项操作、进行健康教化时，就应当采纳个人距离，也就是 50~120厘米。这样的距离能表达对就诊者的关切、爱惜、，也便于就诊者听得更清晰。当护士查房时站着与就诊者对话，就要采纳社交距离了，距离患者应当是1、2~4米。此时，应留意说话的音量，以保证对方听清晰。最终一种空间是公众距离，也就是4米以外，这时人们在较大的工作场合所保持的距离。在医疗护理工作中，护士对就诊者进行集体的健康教化时，常用此距离。 　　所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中。〞说明距离太近，就领会不到事物的整体美。假设距离太远，看不清事物的微小之处也难以欣赏事物的美。所以说在护理工作中，必需把握好空间距离，必需把空间的远与近有机地结合起来。 　　最终便是心理距离，护患之间的冲突问题始终是护理工作中的重点难点，把握好与患者的心理距离尤为重要。护士要与病人保持适当的心理距离，比方说与病人面对面的沟通交谈，也可以通过一个行为，一个动作，一个关心的眼神，使患者觉得护士对自己的重视，心情得到放松，而护患之间的冲突也可以迎刃而解。 　　以上我对距离产生美的一些看法，当然前边所说的都是护患之间的距离，在医院中护士不仅仅和患者接触，还有医生、患者家属以及在医院工作的其他人，所以说距离产生美，也不仅仅指的是护患之间的，假设能做好这一点，医院将会更加和谐。 护士演讲稿 篇2 　　敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好! 　　今日很感谢领导和同志们给了我这样一个熬炼参加的平台，多年以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐护理事业绚烂辉煌的将来，我用微笑暖和我的患者，我专心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，今日我只想用我坚如磐石的工作信念，一丝不苟的工作看法让大家相识我、支持我，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。 　　首先，我作简洁的自我介绍。我叫XX，现年，27岁，毕业于xx中医药高校护理系全日制本科，护师，国家公共养分师二级(技师)资格，参与工作以来，我曾分别在xx妇产医院从事护士工作、在xx市中心医院急救中心、普外科工作，在工作中我任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，得到了领导和同志们的高度认可，今日我大胆参加xx市中心医院护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下两点优势： 　　一、我曾在不同的医院工作过，具有丰富的护理理论学问和临床一线护理阅历 　　从xx妇产医院从事护士工作到xx市中心医院急救中心、普外科工作，在不同的医院始终从事护理工作，对护理工作效劳内涵有较深的理解，工作的这些年我主动实践、勇于开拓、用我的细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满足的微笑。今参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，作为护士长我只有当好院领导的参谋和助手，做好护理姐妹的好主管，胸怀全局，听从领导，才能在护理岗位上才能走得稳走的实在，在这些年的工作中，我经验了业务实力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯肯定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了效劳医院，奉献社会。 　　二、27岁的我酷保护理工作，具有爱岗敬业，主动进取的精神。 　　27岁的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我渐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满足我总是微笑着向他们说明，全力以赴效劳好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感谢的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，我为我是一名白衣天使而感到傲慢和自傲，在我心灵深出真正感受到没有什么比效劳了病人，帮助了患者更欢乐的。工作的这几年，我深刻感受到医院是我家、医院开展靠大家的理念，在护理的岗位上不仅提高了我的护理效劳水平也培育了我坚毅、坚韧、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓，所以2023年我被评委新员工岗前培训精彩学员，2023年温馨海慈杯其次届青岛卫生青年效劳竞赛二等奖，同年获得青岛市卫生系统〞青年岗位能手“称号，2023年被我院考核精彩员工，这为我的工作奠定了坚实的根底。 　　三、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。 　　在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，擅长沟通，具有较强的业务专研实力，能创新性地开展工作，具有超前的管理理念，是一位决策坚决、执行力强的人，在生活和工作中为人谦和，懂得敬重别人，擅长觉察身边每个同事身上的闪光点主动向她们学习，能肃穆仔细地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的欢乐，敢于剖析自己，具有主动进取的精神，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理。这为我的护理工作注入了新的内涵。 　　敬重的领导和同志们，护士长既是领导又是兵，不仅须要极强的协调沟通管理的实力还须要过硬的业务素养，这一岗位是院领导的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音，每当护理姐妹们遇到难题，护士长就自告奋勇用它精湛的技术赢得喝彩，护士长这一职务意义深远，责任重大，这一职务起始于辛苦，收结于平淡，漫漫人生路，悠悠医患情，作为护士长来不得半点马虎。 　　假设我竞聘胜利我将总结阅历，主动摆正位置，以〞如履薄冰“的谨慎看法，以〞一丝不苟“的严细看法，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点： 　　一、我将以这次竟岗为新的工作起点，针对急诊科方面的护理工作，强化护理人员的超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的培育，用自己的辛苦和才智带出一只高素养的护理群体，形成一个〞群雁高飞，头雁领“的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 　　二、作为护士长，我将重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态，带头加强学习，参加护理资格的探讨生考试，在护士长的岗位上，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况。 　　敬重的各位领导、各位同志，古希腊哲人说：〞给我一个支撑点，我会把地球撬起“，这是对生活的自信;而我现在要说：〞给我一个时机，我会干出我的风采!“，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部才智与精力奉献给我所至爱的事业! 　　我的演讲完毕，感谢大家! 护士演讲稿 篇3 敬重的各位领导： 　　下午好，今日能够站在这个竞选的舞台上，我的心情特别的.剧烈，我感谢各位领导给了我们一个展示自我、体现价值的机遇。我叫xxx，现年x岁，高校本科学历，主管护师，1997年6月毕业于xx学校，9月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参加了透析室的组建，并担当护理组长，积累了肯定的管理阅历。 　　我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于2023年在重庆医学院呼吸ICU进行3个月的进修学习，2023年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习，2023年在华西医院综合ICU及外科ICU进行6个月的进修学习，娴熟驾驭各项护理常规和操作规程，能娴熟应用现有抢救仪器，驾驭了相对较先进的护理理念。并始终以“病人为中心〞， 勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己屡次被评为先进个人、病员最满足护士、好护士等。同时，我也帮助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。 　　使我的综合素养也得到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我信任，我有实力做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。所以我英勇的走上竞选讲台。 假设我竞聘胜利，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 　　一：做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、沟通的一座坚实有力的桥梁！ 　　在贯彻医院领导的相关政策时，主动调动护理人员的主动性，制定有效的奖惩制度，以制度管人，而不是人管人，鼓励式管理，培育每个护理人员的主子翁精神；加强科室之间的协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与沟通；加强与患者及家属的沟通，营造和谐的护患关系，尽量做到患者满足、家属放心、护士舒心。当然，我也知道沟通与沟通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我信任，勤能补拙。 二：建立学习型的团队，做好学问技能的更新。 　　医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的开展，制定及落实护理人员培育安排，在护理部的支持下实行请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培育，如吸引SMZ专家的指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以点带面，以组长带动组员的方式对护理人员进行培训，工作突出者，在绩效中有所体现，努力提高每位护士的业务水平及参加意识，从而提高护理质量，适应现代护理开展须要。 　　三：合理排班，注意人力搭配，保证护理工作质量。 　　熟识科室每位护理人员的技术水平，强弱搭配，人尽其才，才尽其用，不养闲人，以发挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸，做到日有支配，周有安排，月有重点。 四：做好护理平安的管理，主动防范过失事故的发生。 　　加强培训，让每位护士熟识每项操作规程，应急预案，在提高每个护理人员的业务水平的同时，开展法律学问教化，不断强化平安意识，提高其责任心。 　　五：做好科室的增收节支管理，取得经济效益及社会效益的双重开展。 　　科室是一个小家，护士长就是一个管家婆。我将树立“科兴我荣、科衰我羞〞的理念，把精力投入到科室中来。以病员及家属的需求作为我们的目标，尽量赐予特性化、人性化的效劳，努力提高病员的满足度，促使质和量都呈一个持续开展。 　　以上五点是我竞聘思路，希望能得到各位领导的指导及帮助。或许，我的演讲