党建引领激发国企治理效能的探索与思考.pdf

研究探讨川DOI:10.3963/j.issn.1006-8864.2023.05.014党建引领激发国企治理效能的探索与思考刘得华关键词：党建引领；;红思路治理效能；深度融合；转型升级；高质量发展加强党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，用党建引领激发国有企业治理能力提升，做到“党建+”与企业管理的深度融合，推动国有企业可持续高质量发展。江苏宁靖盐高速公路有限公司（以下简称“宁靖盐公司”)为江苏交通控股下属路桥企业，成立于19 9 9年2 月，负责盐靖高速、启扬高速（江都至海安段)和阜漂高速（兴化至泰州段）的运营管理，管辖里程达3 0 4公里，现有员工9 3 8 人。宁靖盐公司党委充分利用沿线红色资源，建基地、聘讲师、促共建，倾力打造以“传承红色传统、固筑红色堡垒，争做合格党员、争创一流业绩”为核心内涵的红思路党建品牌，让红色基因在高速公路上焕发出独特的生机活力和时代魅力，激发企业治理能力提升，有效推动企业稳步有序发展。一、激发基层党建工作创新活力1.打造标准化体系编制红思路党建管理手册，细化13 2 个红思路党建项目清单，做优红色轨制、红色基地、红色讲堂、红色行动、红色标杆等5个红色载体，开展规范“三会一课、学习党史军史、打造平台载体、开展党团日”活动16 0 余场次，举办红思路业务讲堂和国学讲堂16期，组织开展“做一件小事，为党旗添彩”“真情助困进校园”和结对帮扶等暖心行动3 3 次，持续推进党支部标准化创新提优工程和星级党支部评定工作，标准化党支部创建达标率10 0%。2.实施项目化管理分类建立党建项目库，精心搭建红思路新时代学习实践中心，建设清风苑等基层党建微展馆，升级美丽宁靖盐云展厅；举办“站区有品牌、管理有品质、环境有品位”的三品站区主题展览；打造红思路党42丨交通企业管理2 0 2 3 年第5期总第3 8 1期建、心享红思路企业文化、廉洁-家廉洁文化、微爱青年志愿服务、工会心享等5个5A级服务品牌，建设“鹤美盐城西”“悦动党旗”“橙色铁军”“清风”“竹馨”等38个党建子品牌，以品牌建设促进党建工作融入中心、实践创新、服务群众。3.构建信息化平台完善红思路党建云平台功能，丰富红思路微信公众号栏目设置，优化红思路内刊宣传，推进“五个红色载体”管理项目化、台账电子化、工作可视化，实现与江苏交控“先锋荟”云平台衔接互补，让党建融入中心看得见、嵌入管理抓得住。4.施行可量化考核建立可视化、可量化、可追溯的红思路党建考核评价体系，在18 个三星级以上党支部中试点实施党员积分管理制度，开展“先锋荟”党建云平台动态巡查，运用关键绩效指标考核模式，鼓励创新创效，培塑标杆示范，系紧群团纽带，严格责任追究。二、推进党建与经营管理深度融合1.让党的组织框架和公司治理结构有机融合将党组织内嵌到法人治理结构中，健全完善党委顶层设计、董事会决策、经营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持的五位一体治理架构，双向进入、交叉任职的领导体制以及以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实现“决定、把关、监督 分权而治。2.让党管干部人才和科学选人用人有机融合分层打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍；分类打造一支公司急需的专业技术人才队伍；全面打造一支靠得住、拉得出、打得响的党员队伍；全力落实选人用人“五管五关。研究探讨3.让党委把关定向和治理主体决策有机融合“三色广场”“清风站区”宣传阵地；编印作风效能建设制定党委落实全面从严治党主体责任清单学习手册党纪法规学习手册廉洁警示教育学习党委书记抓党建工作责任清单、党委副书记落实手册；建立党风廉政和效能监督体系，健全内控合规党建工作责任清单党支部书记落实基层党建工作管理机制，实施党建和党风廉政责任制考核。责任清单等“四张清单”，明晰党委与董事会、经理6.建设幸福宁靖盐层、职工代表大会的权责边界。推进“美丽站区、温馨家园”建设，先后完成黄桥、4.让党组织监督保障和公司依法治理有机融合郭村、白米和兴化服务区房建改造，提优站区绿化环严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监境，打造“五心 站区，建设“五好”家园。开展“走基层、督责任，把党建考核同领导班子综合评价、经营业绩听心声、心连心考核相衔接，巩固党风廉政建设格局。了员工合力。三、促进企业转型升级高质量发展四、成果成效显著1.建设智慧宁靖盐1.经营管理业绩有亮度建立创新管理体系，改革创新管理模式，打造创2021年宁靖盐公司在疫情持续不断的形势下全新“先锋队”，构建创新人才评价机制，搭建“五位一体”口径营业收入13.4 3 亿元，实现利润1.6 亿元，宁靖盐调度指挥中心、综合管理服务数据平台和道路大流量公司成立2 0 年以来首次实现经营目标考核全口径智慧管控系统，以“红色引擎”助推创新成果转化应用。扭亏为盈，资产负债率稳步下降，经营管理业绩稳宁靖盐公司QC活动成果先后获得省部级奖项16 项、步向好。国家级奖1项、国际最高奖1项。2.员工幸福指数有温度2.建设平安宁靖盐坚持为职工群众办实事，精心打造“温馨宿舍”、严格落实疫情防控要求，实施全员健康打卡管控，“职工之家”、“满意食堂”等关爱平台，合力推动新时代确保全员“零感染、零确诊”；创新引入第三方评估与职工队伍建设改革，员工的获得感、幸福感持续增强。督查，全面加强外协单位安全管理；率先完成独柱墩宁靖盐公司先后荣获“江苏省文明单位”，江苏省、泰州桥梁安全提升工程并承办江苏交控技术交流会，为同市“优秀劳动关系和谐企业”、泰州市“职工创新专项能行提供借鉴。级工资集体协商工作5A级示范企业”。3.建设精致宁靖盐3.企业文化体系有高度推进“一站一品 主题文化站区建设，构建覆盖广始终坚持以党建引领企业发展、融入中心工作，泛、特色鲜明的群团工作品牌体系，塑造群团特色品稳步推进红思路党建品牌落地生根、开花结果。几牌。深耕“苏式养护”品牌，成功研发日常养护监管、路年来，宁靖盐公司先后连续4 年被评为全国交通运输面养护监管、养护综管平台自动维护等机器人，打造兴文化、党建文化、廉政文化、安全文化和创新文化建设化南五星养护工区，搭建“尽收眼底”的信息化监管平优秀单位；红思路党建品牌荣获全省国有企业党建台，优化服务区经营业态，打造“三精 服务区。“强基提质工程创新案例一等奖”；“构建红思路管理4.建设高效宁靖盐模式，打造六大宁靖盐”荣获江苏省国资委系统“以高聚焦“生态+能源”融合发展，实施中山杉路沿经济质量党建引领国企高质量发展10 0 案例”优秀奖。开发“111 党建项目，开发沿线10 0 0 亩闲置土地，种五、结语植经济苗木中山杉10 万棵，打造苗木经济产业链。与党的领导市国有企业的“根”与“魂”。加强党对国国网泰州公司合作，在白米服务区建设2 0 5千瓦光伏有企业的领导，发挥好“把方向、管大局、保落实”的领发电站和6 0 千瓦时客户侧储能电站，打造全国首个导作用，实现党的建设和深化改革、推动发展、保障稳“近零碳”示范服务区，开辟高质量绿色发展新路。定同频共振，用党建引领进一步激发企业治理能力的5.建设廉洁宁靖盐提升，是做强做优做大国有企业的根本保证。（作者深化廉洁一家文化建设，组织专题警示教育，搭建单位：江苏宁靖盐高速公路有限公司）我为群众办实事”主题活动，凝聚2023年第5期总第3 8 1期交通企业管理丨4 3