2023年大学团委工作计划4范文.docx

大学团委2023年工作方案 　　【篇一】 　　一、指导思想 　　在上级团委和学校党支部的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，开展、挖掘自身的特点和优势，结合我校学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织效劳学生的有效途径和手段，竭诚为广阔团员学生成长、成才效劳，推进团的思想、组织、作风建设，全面活泼团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争在三中的带着下开创学校共青团工作的新局面。 　　二、积极配合学校抓好常规管理工作 　　团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带着广阔学生做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，效劳于学校的建设开展；开展适合学生特点的多种文艺、娱乐、体育活动，丰富学生业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造良好文化气氛。为学生提供展示自我的舞台，增进学生与团组织的联系。 　　三、加强团组织及学生会建设，完善工作保障体系 　　进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部〞、活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央关于加强团开展工作的意见和团员开展工作的细那么，增强共青团员意识主题教育活动。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员开展工作的力度。同时也加强团干部及学生会队伍建设，健全共青团员长期受教育，永远跟党走的长效机制。不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。 　　四、利用现有条件，搞好宣传工作 　　利用学校现有条件，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校校园播送、电子屏和各班教室的黑板报及学校的橱窗对团员进行教育。认真组织办好黑板报。同时，充分利用校播送室、橱窗、电子屏等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大学校影响。 　　五、继续做好校团委的常规工作 　　校团委将继续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培养和考核工作，认真做好团委及各团支部的常规活动记录。积极配合学校其他部门做好相关工作。按时、按质、按量完成上级主管部门布置的各项工作。校团委工作是千头万绪的，我们还要在本学期工作方案的根底上，根据学校工作的作的实际要求，灵活多变地开展工作，与时俱进，开拓创新，乘势而上，争取开创校团委工作的新局面，把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来，尽自己的努力，为学校的跨跃式开展奉献一份力量。 　　【篇二】 　　新学年伊始，有幸中选为院团委副书记的我，为了更好地履行职责、发挥团委思想引领与效劳同学两大职能，带着新一届的团委干部扎扎实实做好各项工作，引导全院团员青年提高自身素质并紧紧跟上新时代党中央与团中央的步伐，特将具体工作方案安排如下： 　　一、重要工作 　　九月迎新季 　　九月是同学们回校以及一年一度学院迎接新生的日子，而团委的工作自然也是围绕着这个主题展开： 　　1、迎接2023级新生 　　配合学院老师，联合三会成员，筹划迎新相关事宜，主要包括把握迎接新生的时间与人手安排；准备好迎新的相关工具用品；安排适量团委干部帮助和引导新生入住寝室，并尽快适应大学生活和军训的考验。 　　2、牵头三会下寝宣传工作 　　充分发挥团委在思想引领方面的职能，筹划和组织团委干部以及三会成员去到新生宿舍。主要目的为：一方面向新生介绍学院以及三会的根本情况，使得同学们能尽快地适应新环境、新生活，并体会到学院对每一位团员青年的关注与关心；另一方面作为团委的干部也应当加强对新生的关注与了解，努力架起与同学们沟通交流的桥梁，便于更好地为大家效劳。 　　3、组织外院三会招新 　　前期准备。在下寝期间就对2023级新生进行团委各部门的充分宣传，挖掘潜在人才，鼓励同学们积极参加三会干事竞选。 　　中期招干。联系学院主管老师批好招新要用到的教室，并将教室和负责招新的人手分配好。秉承公平、公正、公开的原那么招收真正有能力、有意愿为同学们效劳的人才。 　　后期审核。详细了解各部门的招新情况，并根据实际需求与学院老师以及各部门部长一起对最终的干事名单进行讨论和确认。 　　十月国庆季 　　经过了迎新、招干以及同学们对新阶段学习生活的适应之后，团委也将在十月份展开更多的活动，以挖掘同学们中的潜在优秀力量，培养更多的优秀团员青年，提升个人的全面素质。 　　1、团干、团员青年培训 　　团干培训主要针对全院团干部进行团的知识、纪律与团委工作的相关规定进行宣讲，而团员培训意在增强团的凝聚性与组织性，全面提升团员青年们的整体素质，而团委在此期间需要担负起如下职责： 　　（1）与联合团委各职能部门制定团干培训和团员青年培训的时间方案，联系学院老师定好培训主要内容和主讲人员名单； 　　（2）安排团委相关部门在团干、团员培训前期和期间进行充分而广泛的宣传工作； 　　（3）安排好培训的日期与地点，并在培训期间负责会场的监督与管理。 　　培训过后应当积极主动与参与培训的同学保持联系，了解培训的成果。以便积累相关经验，有助于以后各项活动的开展与创新。 　　2、外院喜迎国庆相关活动 　　根据团中央相关指示，组织团员青年们响应号召，积极参与到新迎国庆的相关活动中，体验爱国热情，增强青年大学生的社会责任感。 　　充分发挥组织部、宣传部等相关部门的主观能动性，开展好主题团日活动、撰写主题团员日记等，并在全院以至全校广泛宣传。 　　二、日常工作 　　院团委在团员青年中总是起到思想引领、组织建设等众多核心作用。因此，作为团委副书记更应当兢兢业业地开展各项常规工作，才能带着团委队伍、引领团员青年在学院的学习生活中百尺竿头更进一步！ 　　1、分管团委组织工作，配合团委书记做好团委工作方案的制定、日常工作的安排和各项工作落实情况的检查，确保院团委的工作有条不紊地展开。 　　2、配合书记协调各委员之间的工作。一方面，加强干部队伍建设，加强团队精神，提高合作意识，提供和倡导团委各部以及三会各部门实现跨部门、跨专业职能精诚合作的时机与平台；另一方面，切实引导各班级团支部加紧创先争优步伐，营造全院上下良性竞争、共同进步的气氛。 　　3、按时组织和召开团干例会，加强团委班子的凝聚力与执行力，增进团委各部门之间的深入交流与合作，以便更好地开展各部工作。 　　4、组织各基层团支部、学生团干的月考核工作。根据团委各部门部长以及各基层团支部团支书等团干部的工作表现与活动成效，对他们进行长期监督、绩效考核与及时指导，使整个团委工作朝着科学化、标准化、高效化的水平开展。 　　5、做好团委工作信息的报送和工作总结的撰写。在团委系统中，团委副书记一直扮演者上传下达并具体执行的桥梁纽带的角色。因此，需要及时地将校团委会议和相关文件的精神准确地传到达我院团委，并进行广泛而全面的宣传以及充分而实际地实践。另外，更要根据我院团委在各项工作和活动中的具体实况以工作总结等方式及时反响给校团委，并接受其监督和引导，以期获得进步与提高。 　　6、创新团委活动，增强团的活力。根据学校、学院指示，配合老师搞好团委大型活动联络、筹备工作，使得一些根本的活动能顺利有序的开展，而大型活动也能精彩地落幕。更为重要的是，在提倡培养创新型人才的今天，需要团委班子落脚于学院特色与时代潮流，组织好更多创意活动。也以此来提升活动的对外影响力，打造外院的优质品牌与良好形象。 　　7、辅助团委各部部长工作，配合指导。与其说用团委副书记是一个管理者和监督者，倒不如说他是一根编织出团委精彩蓝图的针，而团委各部部长那么是色彩斑斓的线。针引导线的步伐，线表达针的走向，因此在各项活动中只有团副这根针与各部部长这些线紧密合作，才能绘出团委工作的锦绣蓝图。 　　【篇三】 　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学开展观，认真学习实践党的xx大、xx届四中全会精神，按照团的xx大、xx届四中、五中全会的部署，以学校应用创新型人才培养目标为统领，以全国基层组织建设和基层工作试点工作为重点，立足新起点，构建新思路，凝聚新动力，开创新局面，努力为我校建设高水平特色型大学做出积极奉献。 　　一、强化团员思想教育，活泼团支部建设 　　1.以推进“青年马克思主义者培养工程〞为契机。深入开展各支部推优工作，提升团干部凝聚力（3月份）；组织团干部到阜新万人坑、锦州抗战纪念馆等教育基地的红色之旅（3-4月份）；启动学院学生干部“精英方案〞，第一期学生会“精英班〞开班（3月中旬），第一期学生团干部“精英班〞开班（4月中旬），第一期班级干部“精英班〞开班（4月中旬）。以团校三级培训为依托和平台，聘请学校知深教师做培训，构建全覆盖、分层次、有重点、有实效的学生骨干培养新格局，实效考核，重新上岗，选拔精英骨干，推进青马工程； 　　2.开展“青春擦亮太阳石〞之典范在我身边团支部主题团会（4月中旬）；开展“我与祖国共奋进，青春擦亮太阳石〞第二期主题教育活动（3-6月份）；编发阳光语录第三期团刊之毕业生感言，各支部开展学习活动（5月下旬）；以“现象之我见、和谐校园行〞为主题，举办各团支部校园例案解析征文大赛，提高大学生视角的敏锐度和思维的辨析度，减少网络不良评论产生（4月上旬）。 　　3.组建理学院团支部博客群，通过群内时政热点、团员之家、助学园地、大家谈等等版块的设置，引导支部成员在群内充分交流思想，群主由团委副书记担任，负责管理和向团委反响意见，实行团委书记博客公开制，广泛接受学生建议并答疑解惑（群正在建设中）；通过QQ群、博客、信箱等途径开展团支部思想调研，摸清学生思想动态，有针对性的开展特殊团员思想教育（4月上旬）。 　　4.选拔由“自强模范〞、“道德楷模〞、“后进典型〞等成员组成的学院“我的大学〞宣讲团，走进团支部，在各支部开展主题教育，形成循环机制，争创大学生思想政治教育精品活动（3-5月份）；进一步完善落实大学生“晨检晨读〞好习惯工程（3-6月份）。 　　二、夯实团建根底，发挥团支部功能 　　5.召开团支部共进成长工程研讨会，集思广益，对共进工程前期工作进行回忆与反思，提出新思路和新举措（3月份）；树立年级团支部共进成长工程典型支部，重宣传、重奖励，抓落实，建立层层负责制，出经验、出精品，“以点带面〞最终实现全面成长覆盖（3-6月份）；深入开展“团支部共进成长〞大比武活动（4月份）；标准各共进成长工程团支部档案建设（6月份）。 　　6.优化学院“五四〞评优体系（4月上旬），团委委员深入团支部进行考核和调研，团委书记抽调支部团员实地访谈（4月中旬），加大团委评优透明度和科学性，提升团组织信誉度和领导力。强化主题团会十佳、志愿效劳十杰、共进成长工程十佳团支部、十佳支部博客等奖项评定后的后续宣传教育工作，营造团支部间的竞争气氛（5月中旬）。 　　7.对学生会、学生社团和学生团干部做好宏观调控与微观指导的结合（3月份），发挥学生自身能力空间，提高学生组织活动、沟通交流的素质和能力（4-5月份）；积极开展团支部群众健身系列活动（3-5月份），为校运动会服好务（5月份）。 　　8.提升团干部自身理论研究水平，力争到达老师发表论文2篇以上，学生团干部发表论文1篇以上（3-7月份）；倡导每位团支部委员每月至少为一名团员办一件实在事或解决一个实际问题，以情感提升支部凝聚力和号召力（3-7月份）；真正实现各个团支部（3-7月份），有制度（“三会两课一制〞）、有活动（支部活动形式多样，形成特色）、有作用（形成比、学、赶、帮、超的气氛）。 　　三、深入研究素质拓展学分化，充分利用活动载体 　　9.进一步争取院党委对我院素质拓展工作的正确认识和积极支持，加大宣传力度提高各团支部的认识（3月份）；组织素质拓展学分化的网上系统培训，调整素质拓展学分评定机构，调整素质拓展学分管理制度，争创素质拓展学分化示范院系（3月份）；建立团支部素质拓展网络认证检查员体系，每月召开一次意见问题反响讨论会（3-7月份）。 　　10.建立素质拓展学分网上认证重点支部周周检查，普通支部月月检查