2023年初步核实情况报告三篇.docx

初步核实情况报告【三篇】 　　篇一 　　(一)总体情况 　　旅游资源开发力度不够，旅游景区(点)建设滞后，旅游产品弱、散、小，吸引力低，成为制约揭阳旅游业开展的瓶颈。为了解决好这个主要矛盾，近几年来，我市旅游业紧紧围绕开展旅游经济这个中心，着力开展招商引资，多渠道筹集资金，积极加快旅游资源的开发建设工作。几年来，招商引资工作取得很大突破。到2023年底，全市旅游招商引资签订合同的工程有9个，方案总>投资14.91亿元，有力地解决了旅游工程开发建设资金困难的问题。 　　(二)重点开发建设工程进展情况 　　到2023年底，全市旅游重点开发建设工程共有6个，方案总投资11.81亿元，到2023年底，累计投入资金5.5535亿元。其中，揭西黄满磜瀑布旅游区，方案投资6600万元，去年投入资金1470万元，累计投入总资金5550万元(2023年以来省旅游扶贫资金250万元)，完成了通往旅游区18公里水泥路、7公里路基、2座山门、2公里景区步道、2500平方米停车场、观景台、调节蓄水坝清基和征(租)用山地等工作，现景区上游调节池大坝、停车场、旅游接待中心正在抓紧建设中，预计八月底竣工，九月份开业;揭西石内河漂流旅游区工程，方案投资4500万元，去年投入75万元，累计投入资金335万元，首期工程已峻工，投入使用，正在方案开发建设石内河冰川石臼科研旅游和石内河上游旅游自然生态观光度假工程;揭西京明旅游度假区，方案总投资3.9亿元，2023年投入4275万元，累计投入资金2.595亿元，其主体建筑工程度假村现已开业，娱乐中心、总统别墅、小动物园、人工湖、商贸中心大楼、茶文化研究中心及其它配套建设工程正在加紧施工，从五经富引温泉水到旅游度假区开发休闲温泉功能区已开工兴建;揭东龙尾明月湖旅游度假区，方案总投资1.2亿元，现累计投入资金2300万元，完成了旅游详细规划、7公里路基、蓄水坝和15万株绿化林;市区神港公园，方案总投资 　　1.3亿元，2023年投入250万元，累计投入资金2700万元，首期工程已峻工，投入使用;市区榕江大酒店商业中心，方案总投资4.3亿元，已投入1.87亿元，目前主体建筑已完成，进入全面装修阶段，方案2023年8月份以后试业。这些工程的建设投入使用，将使我市旅游业有一个大的改观，也带来相当可观的经济效益。如揭西京明旅游度假区自2023年1月1日开业以来，人流络绎不绝，2023年共接待过夜游客15835人次，旅游营业收入906万元，今年五一黄金周接待游客51837人次。该工程共解决就业近500人，有效地推动当地相关产业的开展，对提高当地居民收入，促进地方经济开展起到积极作用。揭西黄满磜瀑布旅游区建成后，将与周边景区形成旅游圈，据调查论证，年接待游客可达30万人以上，解决当地农民就业200人以上，并带动周边四个乡镇15万人脱贫奔康。 　　二、主要做法 　　(一)抓规划促开展。一是对全市旅游资源进行全面调查摸底，确定招商引资工程; 　　二是加强规划工作，确保资源有序开发建设。各重点工程都十分注重景区的具体规划。如揭东明月湖旅游度假区在未开发建设之前，先请省规划专家进行详细规划，然后再根据规划进行建设，确保有序开发。 　　(二)加大力度抓招商引资工作。一是各级旅游>行政管理部门积极筹划，提供优质效劳，主动招商引资。如针对揭西五经富温泉度假区因土地问题无法开发建设，但其温泉资源又相当丰富的实际，市旅游局和京明度假村经过科学论证分析，决定从五经富引温泉水到揭西京明度假村开辟温泉功能区，既利用了资源又丰富了京明度假村的旅游工程，一举两得，现该工程已在设计中。二是通过新闻媒体、印制旅游招商资料大力宣传，组织力量采取走出去和请进来的方法广泛进行招商引资，特别是针对我市是新建市，地方财政困难，对旅游工程开发建设没法投入资金的实际。通过招商引资，重点吸引外资、民资投入。目前6个重点开发建设工程累计投入的5.5535亿元资金，除省拨给旅游扶贫资金250万元之外，其余资金都是外资、民资。 　　(三)抓旅游扶贫有效带动资源开发建设。财政性资金的投入，在加快产品开发建设、拉动社会投资方面发挥了重要作用。财政资金“四两拔千金〞的引导效应非常明显。自2023年以来，省政府决定每年拨出3000万元的旅游扶贫资金，扶持贫困地区旅游工程开发建设，我市的揭西黄满磜瀑布旅游区、惠来客鸟尾石笋奇观旅游区被批准为旅游扶贫工程，二个工程的开发建设证明，省政府旅游扶贫的决定，对推动贫困山区旅游经济的开展，促进山区群众就业，带动招商引资，调整产业结构，开展县域经济，改善环境，推进贫困地区脱贫奔康等方面都发挥了重要的作用，收到了良好的效果。揭西黄满磜瀑布旅游区利用省250万元扶贫资金修建景区道路及配套设施，从而引进深圳投资商5500万元的投入，有效促进景区的开发建设。 　　(四)加强对已开工建设的景区(点)工程的跟踪管理，确保工程的顺利进展。市旅游局经常组织专门力量对现正在建设的揭东明月湖度假区、揭西黄满磜瀑布旅游区和市区榕江商贸中心等工程进行指导、效劳、检查、催促，保证这些工程都能按规划中的工程进行建设。 　　三、建议 　　(一)强化政府主导，构建良好的旅游开展大环境。各地应培育适应旅游业开展的内外环境，明确旅游产业定位，确立政府主导，市场运作，社会参与的大旅游、大市场、大开展战略，创造优良的开展环境。设立高层次的旅游协调机构，形成上下照应，左右联动，跨行业、跨部门、跨区域的区域经济统筹开展格局，为统筹旅游业开展打下良好的组织根底。制定促进旅游业开展的优惠政策和措施。 　　增加财政对旅游业的资金投入。政府对旅游业的资金投入，主要是用于资源开发规划、目的地形象宣传促销、工程建设引导性资金等，是与招商引资开发旅游工程相辅相成的。换句话说，没有政府性投入营造旅游产业开展根本环境，招商引资工程开发也就无从谈起。近年来，财政资金对旅游投入有了一定的增长，但总量仍太小，与旅游业快速开展态势有较大差距。带动和促进资源开发建设，除了全市旅游业开拓创新、狠抓实干外，加大财政性资金投入是不可或缺的重要一环，应该考虑加大对旅游业的财政投入，尤其是工程开发建设上，充分发挥财政资金“四两拔千金〞的作用。要继续加大旅游扶 　　贫的投入，对于刚刚起步的旅游工程，还须继续给予旅游扶贫资金的补助，对于已有一定根底，需进一步配套完善的工程，可考虑由旅游扶贫资金补助改为对旅游工程贷款进行贴息。从我市情况看，今后旅游工程的开发建设还需要投入大量的资金，对外贷款的需求量是很大的。 　　进一步强化旅游业招商引资。全市要解放思想，更新观念，加快旅游景区建设和资源综合开发招商引资步伐，按所有权、管理权和特许经营权三权别离的原那么，将全市的资源开发建设面向市场，吸引更多规模大、会经营、品牌好的企业集团参本与资源开发建设，吸纳更多的社会资金进入。要切实搞好工程招商，筹划包装出一批旅游业开展的优势工程，以优惠条件、优质效劳、良好回报吸引各方投资，形成社会办旅游的良好局面。要创新旅游产业开展投融资体制，按市场化方式进行资本运作。 　　篇二 　　(1)标题:关于反映xxx(单位、职务)xxx(姓名)xxx问题的初核报告 　　(2)导语:应写明初核依据和初核工作概况。包括交代违纪线索来源，批准初核的机关和领导，初核人员的组成，初核的方式方法及起止时间等。 　　(3)初核对象简况:包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、历任主要职务及现任职务等，曾受处分的，应说明何时何地因何问题受何处分。 　　(4)初步核实的事实:对是否存在的问题作出肯定或否认答复，对不能作出肯定或否认答复的问题要如实反映，对次要问题可简述。 　　(5)处理建议:对确有违纪事实，需要追究党政纪责任的，应予立案。 　　(6)署名:写明承办人姓名、单位、职务及制作初核报告的时间。 　　篇三 　　XXXXXXXXX: 　　根据XXX[2023]193号关于2023年局机关事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知要求，我厂对本厂各类工作人员2023年度工作进行了考核，现将考核情况报告如下: 　　一、为了更好贯彻XXX关于考核工作的安排，做好2023年度考核工作，我厂召开会议，对本厂年度考核工作进行了研究，并结合本厂实际做了安排。在厂党委统一领导下，成立了由厂领导及各部门有关人员组成的厂考核组，按规定对全厂各类人员进行了考核。 　　二、我厂本年度考核的内容、程序、标准、时间、方法等严格 　　按照国家XXX相关领导部门的规定以及本厂工作人员考核暂行规定实施细那么执行，从12月6日起至12月30日止，由各部门对本部门工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核评鉴，提出考核等次，25名科级干部由厂考核组逐一评鉴审核的方法，对全厂136名(不包括5名厂级干部)工作人员进行了考核。厂级干部由局领导组成的考核组于12月28日上午来厂进行了考核。 　　三、2023年度考核结果及有关情况说明 　　根据新广局[2023]193号考核工作通知规定，我厂本年度 　　为自治区级精神文明单位，优秀比例控制在18%以内。优秀等次人员在不同职务层次内确定，部门领导(科级)的优秀人数不超过同级人员比例。据此，我厂严格把握优秀等次人员的评比，优秀等次的人数控制在在职职工141人的18%即26人。考核结果如下: 　　(一)、考核为优秀等次的人员26人 　　其中:处级干部1人，科级干部5人，其他工作人员20人。 　　(二)、考核为合格等次的人员115人 　　四、关于我厂处级干部考核情况: 　　经局考核组对我厂处级干部考核评定，xx同志考核为优秀，其他4位处级干部考核为合格。 　　五、我厂于12月30日已圆满结束本年度的考核工作。现将汇总整理考核的结果及相关材料，上报局人事教育处审核。 　　特此报告 　　注:单位工作人员年度考核工作审核备案呈报表及机关事业单位工作人员年度考核等次名册附后 　　xxxxxx 　　2023年1月5日