2023担当敬业服务演讲稿范文.docx

2023担当敬业效劳演讲稿 担当敬业效劳演讲稿 　　演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在当下社会，接触并运用演讲稿的人越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是办公室王秘书为大家整理的担当敬业效劳演讲稿，欢送阅读与保藏。 担当敬业效劳演讲稿1 各位领导、同志们： 　　我叫李辛，现任xxx新奥燃气公司党支部副书记、总经理助理，主要负责公司党建、战略绩效、效劳管理等方面工作。在今年全国文明城市创立以及企业管理中，我敢于担当，主动推动，努力在平凡岗位上，做好做优。 　　一、提高相识，做创立的践行者 　　在今年开发区如火如荼的文明城市创立工作中，依据公司支配分管创城工作，为做好这项工作，我加强学习，充分相识到创立文明城市是时代给予我们的神圣使命，在局党委的正确领导下，在公司领导的支持下，我与全体员工一道主动行动，以身作那么，坚决不移地实行局党委创城指示精神，仔细扎实的组织支配新奥燃气公司所承接的全部创城任务，在创立工作中起到了主动地推动作用。 　　燃气公司的行业性质，确定了大局部员工须要用业余时间来参加创城，如何协调有限的人力资源，确保企业既要保持正常的生产经营秩序，保证平安供气，效劳于广阔的市民与企业，又要主动投身创立工作任务的圆满完成，着实动了一番脑筋，下了不少功夫。创立伊始，首先我有安排的组织从部门抽调人员，讲解并描述创城的意义，提高大家的思想相识，使大家能够主动地投身到创城中来。每次从局里开会回来，我就第一时间向公司领导汇报，传达局创城会议精神，进而分解须要新奥燃气公司完成的工作。在第一次领到创城路段任务后，已是下午下班时间，我没有顾上吃饭和休息，冒着大雨与同事一起徒步视察了任务区域，将区域内的树木、需清洁设施等一一做了登记与目测，当晚根据“路宽那么短、路窄那么长、设施少那么面积大、设施多那么面积小“的原那么，进行了人员数量的合理划分。并将须要实施的工作，用“结对子〞“找挚友〞的方式安排下去后，使得创城工作有条不紊地顺当实施。为鼓舞大家士气，我在创城劳动结束后，马上把大家创城劳动中的状态与场景制作了一期“城市——有我更精彩〞的墙报，呈现了每位员工创城劳动中的风采，对员工创城的主动性起到了极大地鼓舞作用。 　　因沿海地区空气潮湿，致使燃气管道锈蚀速度较快，造成平安隐患，同时也不美观，为消退这种状况给文明城市建设带来的影响，我在公司领导支持下，组织相关部门制定了“立管除锈刷漆〞实施方案，明确了责任人、各阶段进度、完成时间等，责任到人，纳入部门重点督办工作项目，并刚好跟进检查督办。全部完成天泰、唐岛湾、凤凰园、丁家河等61个居民小区的户外立管除锈刷漆，以及各种调压设施的修理维护工作，小区环境美观立管颜色醒目，既美化了城市环境，又消退了平安隐患，为保障居民平安用气起到保障作用。 　　在完全的创城期间，我与大伙一道，没有休息过一个完整的星期天，外地亲朋来xxx也顾不上接待，全身心地投入到文明城市的建设中，起到了主动地表率作用，在出差的日子里，我也是对接替工作的领导千叮嘱万吩咐，千万做好新奥燃气公司涉及到的管网设施完好、营业厅治理、在建工程的围挡保护、效劳相关各环节的刚好效劳，热线 的畅通，确保了各项创城工作的有序进行。通过创立文明城市工作我觉得：“能为城市的文明建设做点奉献多付出是应当的，也很有成就感。〞 　　新奥燃气营业厅受条件限制，面积小、购气人员多、来往频繁，卫生环境须要刚好保洁，才能给用户一个良好的消费体验，我就在抓热忱效劳、标准效劳的同时，把营业厅的环境保洁作为重点来抓，督导相关人员进行改良，制定了具体的环境卫生标准。目前营业厅窗明几净，前来购气的客户感到心旷神怡，也给创城工作增加了一扇光明的窗口。 　　二、乐于奉献，做勇于担当的管理者 　　在企业管理中，我注意仔细负责，踏实勤奋，不断创新，讲求实效。工作中做到“与公司领导的请示沟通，与上级部门的请教沟通，与部室之间的协调沟通〞，在工作中起到了共产党员的先锋模范作用。 　　我结合分管专业的特点，快速汲取驾驭各时期的工作任务要求，明确工作目标，把理论与实践相结合，尽职尽责，扎实工作，争创一流业绩。工作中主动帮助他人，彰显团队协作精神，待人真诚，与人为善，有剧烈的主子翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先。忘我工作，不分份内份外，没有怨言，克服过程中的一切困难去完成任务。常常为了一个流程反复思索反复设计，力争使流程简明扼要便利运用；为了解决流程接口不畅问题，反复找相关部门相关人员了解状况，找到问题根源，寻求制定切实可行的方法。有一段时间得了肩周炎，但是询问到去医院治疗每天要消耗两小时，就放弃了治疗坚守在岗位上，体现了一个新奥人以事业为重的高度责任感。在我和大家的共同努力下，圆满的完成了各个时期的各项工作任务。 　　我认为爱岗敬业、高度的事业心与责任感、主动钻研业务，是一个管理者根本的素养，所以力求对分管的工作，高标准、严要求，尽力以最优的标准来开展工作。在各级领导支持指导及同事的亲密协作下，接连完成了项目化管理、管理模式沉淀、绩效目标分解等关键工作。 　　工作中我始终落实公司以战略绩效为主线的方针，创新工作方法，帮助领导强化绩效牵引与根底管理，先后设计形成了以?经营测算协助系统?为预料工具、?月度重点绩效承诺?为过程辅导与跟催工具，?统计数据查询系统?为高效快捷效劳工具的一系列绩效管理新模式，组织公司项目化管理运用与沉淀管理模式数十项，为xxx新奥的绩效管理与根底管理做出了突出奉献。 　　今年伊始，在公司领导的大力支持和详细指导下，在公司“强化战略牵引、树立绩效导向、促进目标达成〞指导思想指引下，主动思索、不断创新。围绕战略目标，思索设计出多种有益于战略目标细化分解、易于过程限制、便于操作的工具，使大家工作思路能够围绕公司战略而简明直观的表达出来，继而分步骤分阶段的根据里程碑一步一步的朝着既定目标迈进。刚好完善绩效管理制度，改良绩效管理方法，不断提升绩效管理实力，推动绩效目标达成。依据序时进度和开展主题，每月组织部门梳理出部门5项，公司8—10项要事要项，责任到人，重点重抓，实行滚动管理，有效的促进了绩效目标达成。 　　我在工作中秉承明、快、严、实的工作作风，刚好处理日常出现的问题。不断主动组织理顺、优化、完善工作流程，增加查询工具，对于公司加强管理、提高效率发挥了重要作用。先后组织设计、制定了各类分类台帐，并予以实践和运用，特别便利查询，一般经营性数据、合同数据等信息可以实现1分钟查询，极大的提高了工作效率，为公司内外上下的数据利用供给了快捷便利的效劳。 　　作为一名共产党员一名企业管理者，在不断完善自我、提高综合素养的同时，我更加重视团队建设，重视完善自我，培育他人。把培育引导新员工主动向上健康成长作为自己一项重要职责。严以律已，以身作那么，提高了团队的执行力，推动各项工作有条不紊地完成，高效的完成了公司各级领导交办的各项任务。在日常中主动引导员工树立以工作为重、以工作为荣、以工作为乐的正确思想与行为标准，把工作看法与业务技能放在同等重要的位置，统筹兼顾，适时引导，使员工在技能提高的同时，敬业爱岗的意识也得到了培育，员工专业技能与思想觉悟都得到提高。团队的执行力和战斗力都得到了加强。为企业的目标达成做出了主动地奉献。 　　感谢大家！ 担当敬业效劳演讲稿2 　　大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。我们正处于一个体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，增加敢于担当的意识，提倡敢于担当的作风在当今不行或缺。正如?大事，难事，看担当?一文中，尹家五兄弟打工赚钱为集体造桥，宋先钦为集体归还债务，杨佳身残志坚实现人生价值三个事例所告知我们的，人生价值在于担当，担当得越多，价值越大。人生必需在“有担当〞中成长，在“敢担当〞中前行，在“能担当〞中辉煌。 　　文中最终一段话讲：“世事如棋，人生如画，在大事难事中挡风顶雨，担当责任，冲破冰河，拥抱朝阳，才能让事业风起云涌，让人生绚丽芳香。确实，我们无法选择诞生的时代，但可以为之增光添彩;我们无法确定生命的长度，但可以诠释其厚重! 　　新形势下，作为行政效劳人员，敢于担当最重要的实现方式就是同心同德、全力以赴务开展、听从开展，一切围绕开展来谋划、来担当。当前，与群众的需求及苏南等周边兴旺地区比拟，开展的质量不够高、开展的环境不够优、开展的速度不够快等问题仍旧制约着我区经济的协调开展与科学跨越。行政效劳人员唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、擅长担当，才能增加开展的意识、干事的志气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、担起开展的重任。作为行政效劳岗位上的工作人员，如何来主动作为，敢于担当呢 　　首先是明确目标，勤于学习。行政效劳工作的开展非常快速，在过去的一年里，国家相关法规有了新调整，政府职责分工有了新改变，中心的职能定位也得到了合理完善。行政效劳工作一日千里的开展形势，除了要求从业者有兢兢业业的敬业精神外还要求“知与行〞的高度统一。敢于担当，首要的就是抓好学习，在学习中不断的积淀，分析问题才能够做到思路清楚、头绪清楚;解决问题才能够做到抓住要害、行止有度。 　　作为中心工作人员，我们肯定要正确相识自己的学识和实力，倍加虚心、永不懈怠。在不断更新的学问和快速开展的实践面前，以孜孜不倦的`精神不断求索，才能在各类事项效劳中做到目标更突出、工作更务实、效劳更严谨。 　　其次是牢记宗旨，增加责任。以群众满足为标准，以效劳为本职，以优质为关键，以便民便企、加快开展为目的，敢于担当就是以创新的意识、创新的精神、创新的思路，拼搏实干、奋力开拓。一方面，严格遵守中心各项规章制度，主动参与各类活动，仔细专研业务，不断提高自己的效劳意识和办事实力;另一方面，敏捷驾驭审批政策，一切从群众的利益动身，把全部进中心的审批事项按要求办好，急群众所急，想群众所想;更为重要的，是严格根据“六公开〞和“三集中三到位〞的要求，严格标准履职，真正使群众感受到在中心办事的透亮度和办事效率。 　　其三是与时俱进，开拓创新。创新是不竭的动力源泉，创新可以开创局面，可以指陈弊病。就实际状况而言，行政效劳工作，除了明确“群众满足〞这一根本目标以外，就是要做到要在动态中管理，在管理中驾驭动态;在创新中管理，在管理中不断创新。 　　要不断完善各类办事指引，主动推行政务公开，实现零距离、人性化办公，让群众一看就知、一问便明、一查便懂，一办就成;“询问效劳一口清、发放资料一手清、受理审查一次清〞; 要在不涉及法律“底线〞的前提下，多行便民之举，对符合要求的事项快速畅通，对不违反法律、法规的可以敏捷处理的事项赐予变通，涉及多个部门的事项刚好沟通，权限外需报上级审批的事项刚好疏通。 　　最终，我想到了?雷锋日记?中的一段话：假设你是一滴水，你是否滋润了一寸土地假设你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗假设你是一颗粮食，你是否培育了有用的生命假设你是一颗最小的螺丝钉，你是否恒久坚守着你生活的岗位……我想，这就是担当。 　　我们只是行政效劳岗位上的一般一兵，我们的担当就是要以踏实的效劳，将窗口打造成为联系群众的“桥梁〞、作风建设的“标杆〞、 部门形象的“名片〞，为加快我区的经济开展和和谐社会建设作出自己应有的奉献! 担当敬业效劳演讲稿3 　　我进入公司到现在已经半年时间了，我深切感受到了公司勤奋务实、诚信求真的工作作风，内心特别庆幸。近期公司团员都主动响应院团委号召，参加了“三个建设〞和“十、百、千〞活动，此项活动鼓励青年团员弘扬“五四〞精神，发扬带头争先的模范作用。作为公司员工的我们，就是要从爱岗敬业做起，做到对工作敬业，对企业忠诚。 　　一个企业的蓬勃开展，须要每位员工的脚踏实地，真抓实干，须要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。 　　爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种志向变成现实，靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤寂，我