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2023护士演讲稿 护士演讲稿汇编八篇 　　好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是办公室王秘书为大家整理的护士演讲稿8篇，仅供参考，欢送大家阅读。 护士演讲稿 篇1 敬重的领导、敬爱的姐妹们： 　　大家好！ 　　您见过连绵起伏深远的山吗？您看过汹涌澎湃宽广的海吗？今日，我演讲的题目就是：护士的心——就是那深远的山，宽广的海！ 　　自从南丁格尔那盏小马灯照亮多数伤残战士生命的那一克起，便有多数巾帼志士受到那生命光芒的感召，纷纷放弃优越的生活来到各个须要帮助的人们身边，担当起守护健康守护生命的神圣使命。她们用勤劳的双手和博大的爱心，将人类的至真、至善、至美发挥到了极至，一如春风吹遍世界的每个角落。 　　我们的职业是被人尊称的“白衣天使〞，或许只有同行们才清晰这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了纯洁的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的气氛中送走了多数个安静的夜晚；在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还须要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们静默无闻的付出了许多。然而我们却常常遇到委屈和误会。但我们无怨无悔。因为我们深知效劳对象是一个个须要人帮助和怜悯、在病痛中苦苦挣扎的病人。 　　“医生的嘴护士的腿〞，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不信任，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着乏累身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！〞护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太着急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。〞象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却常常发生着这样的事情。 　　记得有一件事情我终生都难忘。当时，我为一名气管切开的患者做处置时。他气管套管里时常喷出的血溅了我一身一脸，空气中充满着臭味和血腥味。我真有点支撑不住的感觉，可是我突然间看到，不能开口说话的病人做了一个动作，一个我终生都难忘的动作——病人费力地合拢手指做成作揖状，眼睛紧盯着我，满是无声的感谢。那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点委屈真的不算什么！ 　　俗话说“三分治疗七分护理〞，护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位。曾经有一个小脑萎缩的病人，病人原来是一位英语老师，但他连续说三个字都不行。这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的。我们就着重从心理因素是与他沟通，病人果真取得了较好的疗效。出院后为感谢我寄来了书法作品。我裱好后，拍成照片给他寄回去。让他真心感到护士对他康复的良好祝福。始终到现在，病人都跟我保持联系，逢年过节都不忘给我寄一张贺卡。 　　您知道在英镑的反面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗？“燃烧自己照亮别人〞，南丁格尔是英雄，是我们护士的傲慢。每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不行缺少的职业，但又不是一种简洁的职业。在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使，从您诞生到您的生命完结，几乎每个人的生命都和护士有关。当生命静静来到每个人的身边，与病魔抗争和搏斗是，与生命同行的是护士。我们是一般的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是一般的女性，是这个城市时 　　刻与生命同行的人。我们是护士，从起先喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师，我们坦然接受的称呼是“护士！〞。 　　踏着春天的脚步，“5，12〞护士节又来了。我的心情特别剧烈，我将接着与病人的生命同行，让病人因我的处置而削减苦痛，因我的健康指导而有所收获，因我的劝慰而树立信念。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的宏大，选择了护士这一行，我无怨无悔！ 　　各位敬爱的挚友，请看一看那连绵起伏深远的山，看一看那汹涌澎湃宽广的海，那就是我，是我们，是护士，是白衣天使的心！ 护士演讲稿 篇2 　　同志们，今日会议的主题是实行全市“三思三创〞主题教化实践活动发动大会精神，发动部署我局“三思三创〞活动详细工作，下面，我讲两个问题。 　　一、以“五找八问〞为主题，在全局上下开展解放思想大探讨 　　解放思想是推动改革创新的动力，是推动科学开展的加速器。开展“三思三创〞活动，就是为了解放思想、转变作风、优化效劳，以实际行动推动市委“六个加快〞战略部署。农业部门要仔细实行市委市政府部署，围绕“五找八问〞主题，在全局上下开展解放思想大探讨，以“五找〞要求推动全局干部职工思想新解放，以“八问〞标准促进全局干部职工作风大转变。通过大探讨，树立新理念，确立新目标，理清爽举措，推动 现代农业建设取得新突破，持续保持 现代农业开展走在全省全国前列。 　　(一)以“五找〞要求推动全局干部职工思想新解放。 　　开展“三思三创〞主题教化实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学开展要求和群众的愿望，凝心聚力、推动现代农业建设，确保“十二五〞开好局、起好步。如何相识思想解放的新要求怎样实现思想新解放市委市政府给我们广阔干部提出了“五找〞的详细要求。我们要紧扣“五找〞要求，紧密结合现代农业开展新形势、新阶段，着力通过“找标杆、找差距、找举措〞来推动全局干部职工思想新解放。 　　一是要以找寻现代农业开展新标杆推动思想新解放。“十一五〞 现代农业建设取得了令人骄傲的成果，面临“十二五〞新的开展阶段，在“三化同步〞战略新形势下，如何保持 现代农业建设接着走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就须要我们进一步解放思想，在解放思想中找寻新的标杆，确立更高的开展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、领先开展。“十二五〞期间，我们要与5个安排单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成果。近几年来，在全局同志共同努力下， 现代农业建设取得了大开展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成果当然有难度，但要保持领先地位那么难度更大，稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近〞，我们肯定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，非常醒悟。 　　二是要以找寻现代农业开展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持醒悟的头脑，正确看待 农业在新一轮开展竞争格局中的方位，与国内外先进兴旺地区、城市进行比拟，从开展理念、开展动力、开展质量上认清差距，查找缘由，不断赶超。与台湾、以色列等兴旺地区、国家相比， 农业在农业科技、农业产业化、农业社会化效劳、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距，而且是差距特别大。(如在农产品加工方面，我市与兴旺国家相比差距就特别巨大，2023年，浙江省农产品加工率为30%左右， 比全省平均要高一点，与兴旺国家农产品加工率一般在70-80%相比，差距特别巨大。)与青岛、大连等同类城市相比，在农业产业化开展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比方，2023年 的畜牧业产值为53.9亿元，而大连的畜牧业产值为161.5亿元，两者相比差距很大;另一方面， 的畜禽产品市场需求又很大，目前我们的生猪自给率在50%左右，因此，只要我们努力， 的畜牧业开展可以上更高的台阶。在新一轮开展阶段，农业局各处(室)、站都要找标杆、找差距，我们肯定要保持醒悟头脑，与横向比、与先进比、与标杆比，以差距为动力，奋力工作，赶超先进。 　　三是要以找寻现代农业开展新举措推动思想新解放。标杆确立了，差距找到了，接下来要做的就是在解放思想中找寻新举措，以新举措来缩短与先进的差距，来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力，充分发挥 农业的区域优势、比拟优势，进一步争创体制和开放优势，进一步加大农业农村改革力度，向改革开放找动力、增活力、拓空间，以世界眼光、战略思维、创新理念谋划开展，推动 现代农业“十二五〞大开展。 　　(二)以“八问〞标准促进全局干部职工作风大转变。 　　事业的开展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界确定工作品位凹凸，心量成就开展事业大小。在“十二五〞开局之年，在“三思三创〞主题教化实践活动中，每一个干部都要深化反思、扪心自问，面对新一轮开展，要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么奉献 　　市委市政府向全体干部提出了“八问〞，振聋发聩。一是要问有没有奋勉做事的激情，着力解决精神不振的问题;二是要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的`问题;三是要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题;四是要问有没有直面冲突的志气，着力解决畏难不敢创新突破的问题;五是要问有没有高效效劳的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题;六是要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题;七是要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践实力不强的问题;八是要问有没有艰苦创业的品行，着力解决奢侈享乐的问题。 　　应当说，“八问〞是针对干部队伍现状提出的要求，也是主题教化实践活动要解决的详细问题，更是变更干部作风、推动各项工作的深刻发问。这“八问〞，概括了新时期干部应当具有的素养。我们每个干部要以高度的责任心事业心，来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益“小算盘〞至上、当“太平官〞等现象，要把来自基层群众的反映、效劳对象的指责和上级领导的指正内化为自己的相识，强化角色意识，听从大局，尽心尽责。 　　当前，我局绝大局部干部是好的，但是在全局干部队伍中也存在一些问题和缺乏，主要有四个方面。一是在思想上，局部干部安于现状，进取心不强，创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格，缺乏协作精神，在局共性工作上不主动。少数同志大局观念不够强，存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失，工作推不动。二是在工作方式方法上，有的安排性差，做到哪里是哪里，工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，重点工作抓不好。有的事必躬亲，什么事情都自己做，团队意识不够。局部同志工作方法不够科学，工作效率不高。三是在工作作风上，一些干部对基层的状况还不够了解，主动与上级、同级相关部门与单位之间连接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力，局部干部缺少自我管理实力，个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作实力上，不重视学习，分析实力不强，就事论事多，抓不住问题的本质;动手实力差，对工作不擅长总结和归纳，总结宣扬实力比拟弱，调研成果少。HttP://wWw.gWyoO.Com 　　针对全局党员干部队伍存在问题，我们更要比照标准，开展“扪心八问〞，要在自问自省的根底上，进一步推动全局干部职工作风大转变，在全局上下大兴“四种风气〞、争做“四有干部〞、解决“四大问题〞：大兴深化基层、效劳农夫之风，争做效劳农夫要有感情的干部，着力解决宗旨观念淡薄、作风漂移的问题;大兴敢于担责、直面冲突之风，争做开展工作要有热忱的干部，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题;大兴勇于实践、锐意创新之风，争做开拓创新要有激情的干部，着力解决因循守旧、固步自封的问题;大兴效劳大局、创先争优之风，争做献身事业要有痴情的干部，着力解决标杆不高、视野不宽的问题。 　　二、以“两个活动年〞为抓手，推动全年农业工作争创一流业绩 　　“三思三创〞主题教化实践活动的落脚点在于推开工作、争创一流业绩。我们全局上下要以“效劳基层活动年和农业重大项目推动活动年〞为抓手，广泛发动农业系统广阔干部和农技人员，开展效劳开展、效劳基层和效劳农夫的“三效劳〞活动，围绕市委市政府农业中心工作，开拓创新，砥砺奋进，争创一流工作业绩。