2023年度总结（教学课件）.ppt

2022年度工作总结 六个部门 2023/3/19 1 护理工作 2023/3/19 2 一、护理管理队伍建设 1.护士长及局部骨干护士赴山西大医院、同煤总院为期一周基层实践学习，共人参加，天。2023/3/19 3 一、护理管理队伍建设 2.护士长护士长“三亲效劳、一日至少“四查房制度的落实。照片 2023/3/19 4 一、护理管理队伍建设 3.护士长集中精力投入病区管理 设立总责护-把控护理质量 设立主班-分担收费、库管工作 职能、后勤入科效劳照片 2023/3/19 5 一、护理管理队伍建设 4、护士长目标管理考核-护士扣分等同挂钩 5、护士长管理经验交流会 次 照片 2023/3/19 6 二、健全完善制度 保证环节质量 二、健全完善规章制度，保证护理环节质量 2023/3/19 7 二、健全完善制度 保证环节质量 1、输血管理-输血护理记录单 2、电子病历-修订护理文书考核标准 3、危急值-报告登记表 照片 2023/3/19 8 二、健全完善制度 保证环节质量 3、患者平安：跌倒坠床、压疮风险评估表 各种平安标识 毒麻药、常备药的放置“多规“看似“听似药的归位保管 照片 2023/3/19 9 二、健全完善制度 保证环节质量 4、标准交接：院前急救与急诊 急诊与病房 手术室与病房 效劳部与医技科室 效劳部与病房 2023/3/19 10 二、健全完善制度 保证环节质量 5、每月编辑一期“护理考核简报 照片 2023/3/19 11 二、健全完善制度 保证环节质量 6、护理应急演练：危急值报告、上消化道出血患者抢救 照片 2023/3/19 12 三、推进优质护理 1、“无陪病区“无陪病房-陪而不护 2、“责任制整体护理模式-8小时在岗 24小时负责 3、“优护简报-大事、小事、感人的事 4、“弹性排班-增加节假日、中午夜间或 繁忙易疲劳时间段的人力配备 2023/3/19 13 三、推进优质护理 4、患者评价-护理站公示、当月绩效奖励“效劳标兵“患者满意护士“爱心奉献明星“创新能手 2023/3/19 14 三、推进优质护理 5、取得成果：“新创造、“金点子30个 护士在生活护理或与患者交流中主动发现病情变化170例。患者或家属专门为护士写的表扬信28封。2023/3/19 15 三、推进优质护理 4、患者或家属专门为护士赠送的锦旗68面。5、患者或家属口头提名表扬护士536次。6、各级、各类媒体报道4次。2023/3/19 16 四、等级创立 修订标准、制度、职责、流程等-项 新增标准、制度、职责、流程等-项 制作实用手册-册 撰写文稿-篇 2023/3/19 17 四、等级创立 专项检查-次 写出整改报告并下发科室-次 病区优秀资料观摩展-一次 全院观摩学习-次 2023/3/19 18 五、继续教育 五、继续教育 1、新聘护士44名 15天岗前培训-理论+技能操作 3个月试用期-“一对一带教模式 完成“培训手册 工程 独立工作前-护理部考核合格后 2023/3/19 19 五、继续教育 2、在岗护士 业务学习讲座12次：随机抽查考试 护理查房13次，使用多媒体、邀请医师参与、主查人由副主任护师担任 晨会后10分钟小讲课 院内轮转进修-5人 2023/3/19 20 五、继续教育 三基理论考试2次，合格率：88%、78%技能操作考试2次，合格率：100%护理管理人员考试1次 2023/3/19 21 五、继续教育 3、院外进修 ICU专业-1人 血液净化-1人 接收实习护士-12名 2023/3/19 22 六、教学管理 接收实习护士-12名 做法：“放手不放眼-跟随指导 “手把手-注重质量 “带教老师交流会-带教技巧共享 “实习生座谈会-倾听呼声 2023/3/19 23 七、护理统计指标 护理文书合格率98.47%；共查份数8931 特级护理合格率96.66%；共查份数1813 一级护理合格率98.2%；共查份数8777 根底护理合格率98.14%；共查份数9682 急救物品完好率98.69%无菌物品合格率100%2023/3/19 24 七、护理统计指标 患者满意度93.62%；调查患者922人。压疮上报总数33例；均为院外带来 输液129773次；输液反响10次 输血3567次；输血反响29次 2023/3/19 25 七、护理统计指标 使用呼吸机26例；发生肺炎0例 建立人工气道6例；脱出0例 中心静脉导管3例；感染0例 护理论文13篇 2023/3/19 26 医院感染管理工作 2023/3/19 27 一、2023/3/19 28