2023年思维导图打印教案.docx

思维导图法 一、 什么是思维导图法 思维导图最后是20世纪60年月英国人托尼·巴 赞制造的一种条记方法，跟传统的直线记载方法残缺 差异，它以直不美不雅抽象的图示树破起各个不美不雅念之间的联 系。它跟不美不雅念舆图一样在各个范畴中有着普遍的运用。 思维导图是一种巨大年夜的图形化技艺，这种技艺为 翻开大年夜脑潜能供应了一种通用的兵器。它以一种复杂 但却无力的方法，全方位地激发大年夜脑皮层的技艺―如 词语、图像、数字、逻辑、节拍、色彩跟空间见地等 等。思维导图能够运用于生涯的各个方面，改进进修 跟明晰思维，使人的绩效大年夜大年夜进步。 演示法 二、 思维导图法工程剖析 义务：会谈各阶段战略用思维导图法表示出来 央求：分组做工程剖析思维导图 思维导图跟图示法相联合 (10分) 翻新型演示 （10分） 三、 如何样绘制思维导图 东西：1、清晰纸一张 2、黑色水彩笔一套 3、橡皮 4、教师的大年夜脑 5、教师的设想 步调： 1、从白纸的核心开场画，四周要留出空缺。 从核心开场，会让你大年夜脑的思维能够向恣意偏向 发散出去，自在地、以天然的方法表白自己。 2、用一幅图像或丹青表白你的核心理维。 “一幅丹青抵得上上千个词汇〞。它能够让你充 散发扬设想力。一幅代表核心理维的丹青越沉闷幽默， 就越能使你集合留意力，集合思维，让你的大年夜脑愈加 欢乐。 3、画图时尽能够地运用多种色彩。 色彩跟图像一样能让你的大年夜脑欢乐。它能让你的 思维导图增加腾跃感跟性命力，为你的制造性思维增 添庞大年夜的能量，不的，自在地运用色彩绘画自身也非 常幽默！ 演示法 教师开场绘画 4、衔接核心图像跟要紧分枝，而后再衔接要紧分枝跟 二级分枝，接着再连二级分枝跟三级分枝，顺次类推。 一切大年夜脑全然上经过遐想来义务的。把分枝衔接起来， 你会特不随意地了解跟记着更多的东西。这就像一棵茁 壮成长的大年夜树，树杈从骨干生出，向五湖四海发散。 假设骨干跟要紧分枝、或是要紧分枝跟更小的分枝以 及分枝末梢之间有断裂，那么整幅图就无奈气韵流利！ 记着，衔接起来特没关联。 5、用漂亮的曲线衔接，永久不要运用直线衔接。 你的大年夜脑会对直线觉得腻烦。曲线跟分枝，就 像大年夜树的枝杈一样，更能吸引你的眼球。要清晰，曲 线更契合天然，存在更多的美的要素。 6、每条线上注明一个要害词。 思维导图并不残缺排挤笔墨，它更多地是夸张大年夜 融图像与笔墨的功用于一体。一个要害词会使你的思 维导图愈加刺眼，更为明晰。每一个词汇跟图形都像 一个母体，繁衍出与它自己相干的、相互联络的一系 列“子代〞。就组合关联来讲，单个词汇存在有限的 确信性时，每一个词全然上自在的，这有利于新创意的 发作。而短语跟句子却随意抹杀这种火花效应，由于 它们曾经成为一种硬朗的组合。能够说，思维导图上 的要害词就像手指上的枢纽一样。而写满短语或句子 的思维导图，就像缺少枢纽的手指一样，好似生硬的 木棍！ 预备好东西、演示 法 7、从头至尾运用图形。 每一个图像，就像核心图形一样，相称于一千 个词汇。因此，假设你的思维导图里仅有10个图形， 就相称于记了一万字的条记。 技艺： 1、先把纸张横过去放，如此宽度比较大年夜一些。 2、绘画时，应先从图形核心开场，画一些向四 周喷射出来的粗线条。 3、要擅长运用你的设想力，改进你的思维导图。 4、用遐想来扩展大年夜这幅思维导图。 思维导图法 2学时 了解什么是思维导图，操纵画思维导图的次序 绘制思维导图、分散性思维才能 1.逻辑剖析才能 2.常识延展 如何样绘制思维导图 如何样绘制思维导图 1.思维导图法20分钟 2. 3. 思维导图工程剖析 绘制思维导图 10分钟 60分钟 思维导图法 讲解法、演示法跟探讨法 常识：将会谈全进程进展剖析总结 东西：笔、课本 白纸、水彩笔、磁扣、案例 此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识 、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事 技艺。 二．培训的及央求培训目标 平安破费目标义务书 为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利〞相联合，依照我公司 度平安破费目标的内容，现与 财政部签署如下平安破费目标： 一、目标值： 1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。 2、现金平安保存，不发作偷盗事变。 3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。 4、平安培训及格率为 100%。 二、本单元平安义务上必需做到以下内容： 1、对本单元的平安破费负单刀直入指导义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落 实，并尽力支撑平安义务。 2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。 3、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质〞发作冲突时，保持平安第一的原那么。 4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元破费义务时，必需布置平安义务内容，并写入记载。 5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。 6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。 7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。 8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使； 9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过〞的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖标准。 10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导； 11、严格实行公司平安破费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。 三、 平安赏罚： 1、关于整年完成平安目标的依照公司破费现场治理规那么跟义务说明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。 2、每月承受主管指导指派职员对平安破费义务状的落