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2023护理个人年终总结 护理个人年终总结 　　伴随着新年钟声的接近，一年的工作又将告一段落，回首这一年来所发生的一切，肯定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们珍贵的经验，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。可是究竟怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护理个人年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 　　护理个人年终总结1 　　手术室是一个充溢朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的强壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心〞的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足〞，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 　　一、以病人为中心，争创一流优质效劳 　　在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心〞的效劳宗旨医学，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人〞。主动推行年初规划的“一对一全程效劳〞，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。 　　二、打造科室文化，树立团队精神 　　主动响应医院“打造医院文化，树立团队精神〞的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会开展的新形势，主动参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民效劳。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生〞三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 　　三、提高护士素养、培育一流人才 　　社会不断前进和开展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室开展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基〞理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12〞才艺表演和打字竞赛等活动中均取得优异成果。朱清平护师被评为“县优秀护士〞。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 　　四、标准整体护理，争创一流管理 　　有好的管理是优质效劳的根底和前提，为了使管理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉接受病入及社会的监督。深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。 　　五、工作业绩 　　我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一样好评。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，我科取得了“双赢〞的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理屡次获得全院第一。 　　成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的缺乏：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在效劳看法、病人满足度上还明显缺乏。病人的须要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 　　护理个人年终总结2 　　从4月1日开展优质护理效劳工作以来，有两个多月的时间，我们紧紧围绕护理部及科室工作安排，以“效劳好、质量好、医德好，群众满足〞为目标，以提高护理质量为主线。 　　随着优质效劳的顺当开展，我们从内心真正相识到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请〞下来，让优质效劳从文件中“走〞出来，变被动效劳为主动效劳，深化到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理效劳的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深化病房时，觉察患者的生活上或是护理中有什么须要解决的问题，都会第一时间为患者刚好处理，解决到位。但是。按?贵州省2023年优质效劳评价表?，许多都是我们医院现有条件下无法做到的，现在我把我们依据我院现有条件能做到，并且已经做到的优质效劳状况进行汇报。 　　一、统一思想、提高相识、组织落实 　　医院及科室领导高度重视，反复强调推广优质护理效劳的决心和重要性，让优质护理效劳理念贯穿到每个护理人员详细工作中。我们坚持患者床头交接班，特殊是肝血管瘤及高频治疗术后的病人，要求床头交接班。预防并发症发生，做好重症病人的护理。 　　利用业务学习时间和早交会，组织护理人员学习医院优质护理效劳工作方案、护士条例、分级护理指导原那么及内容和制度，根底护理效劳项目及技术效劳和工作标准，优质护理效劳的目标、内涵、宣扬语。并制订医院优质护理效劳考核评分表。 　　二、理清思路、切实落实各项工作 　　1、建立健全护理规章制度，工作标准，岗位职责。确保了护理根底质量和平安。 　　2、仔细落实优质护理效劳，发放满足度调查表，让病人及家属了解根底护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。 　　3、制定了护士分层级管理制度，按我院护理人员状况、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度，每个护理人员按病人分工，责任到人。使护理工作真正做到为病人供给整体的、连续的、满意病人需求的护理效劳。 　　4、改革护理排班模式：合理支配护士的排班，同时实行弹性排班，确保根底护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。 　　5、严格根底护理的落实：在做根底护理的同时融入了与病人沟通时机，了解病人需求，同时对病人做健康宣教，治疗指导、告知相关留意事项，既加强了根底护理，也增进了护患关系。 　　6、为落实专项护理管理制度和护理平安管理措施，加强临床护理，保证医疗平安，制订了一些平安标识，如：防坠床、防跌倒、药物过敏、高危药品标识等，制定患者入院风险评估表及评估单，削减不良事务的发生。 　　7、不定期对医院及病房的环境卫生和根底护理工作进行检查，查看入院病人，护士接待是否到位，并进行指导。存在问题，进行缘由分析，提出改良措施。 　　三、主动开展优质护理效劳和责任制整体护理 　　1、开展优质护理效劳及责任制整体护理后，责任护士能够了解自己所管病人的诊断，病情、用药及协助检查，能刚好觉察工作的缺乏，并刚好订正，避开了过失的发生；根底护理做到位，晨晚间护理比以前好。 　　2、临床护士工作模式。落实责任护士负责制，包床到护，逐步实现护士常态状况下在病房或病人身边亲密视察患者的生命体征和病情改变；定时巡察病人，仔细执行床边交接班。护理工作受到病人及家属的好评，得到病人的认可。 　　四、建立监督机制，持续改良效劳质量 　　1、每月开展公休座谈会一次，刚好听取病人看法，发放满足度调查表，设立看法本及看法箱，公布医院监督 。 　　2、开展十项便民效劳措施。 　　五、仔细落实各项规章制度，尤其是三查七对，提高护理质量，确保护理平安。 　　1、坚持查对制度，护士执行医嘱及进行各种治疗前，必需每班仔细查对〔处理者、执行者、夜班护士查对〕，并记录。每天护士长总查对并记录；坚持患者床头交接班，特殊是肝血管瘤及高频治疗术后的病人，要求床头交接班。加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息。 　　2、严格执行消毒隔离制度，护士娴熟驾驭各种消毒液的配置，紫外线灯管每天照耀治疗室、抢救室一次，每周清洁紫外线灯管一次。每天用消毒液擦拭物表2次，并记录。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求分类管理，严格交接登记， 　　3、为简化护理文件书写，依据?卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知?要求，我们拟定了护理文书书写范，采纳焦点记录方法，记录客观真实，标准护理记录，如肝血管瘤术前术后护理记录。护理风险评估表，诺顿评分记录。实现了把时间还给护士，把护士还给病人的宗旨。 　　六、效果评价 　　1、在病人满足度调查中，住院病人满足度能够到达92%，门诊病人满足度能够到达92%。 　　2、优质护理效劳考核评分到达94分以上。 　　七、存在的问题 　　虽然取得肯定成果，但还有缺乏： 　　1、护士宣教及健康指导做得不够到位。 　　2、个别护士责任心欠强。 　　3、护理效劳不到位、主动性较差、沟通沟通不刚好等。 　　4、人力资源问题；护理人员对满意病人须要还有差距。 　　八、下一步工作安排 　　1、针对以上存在的问题开展培训。 　　2、护理人员与病人沟通技巧及主动性还要进一步提高。 　　3、加强“三基〞根本理论、根本技能培训。 　　4、完成病人回访工作及病人出入院流程图。 　　5、进一步完善规章制度，提升各级人员的执行力。 　　6、接着落实根底护理，提升护理效劳，确实做到“三贴近〞贴近病人、贴近临床、贴近社会。 　　护理个人年终总结3 　　2023年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为群众效劳，保证抢救刚好、效劳刚好，完成了各项护理工作。现将半年来的工作总结汇报如下： 　　一、全年完成工作量 　　工作量：急诊人，各种注射共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危抢救次，死亡人，群伤例/人数，应急演练3次。 　　工作达标状况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、效劳看法满足度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。 　　二、优质效劳、提高护理人员素养 　　由于急诊科护理人员较年轻化，沟通实力和护患交际实力缺乏，科室依据医院为了“提高效劳满足度〞的规定，护士行为标准，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的效劳用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能马上进行护理操作缩短输液病人的等待时间。 　　三、加强三基培训，提高急救实力 　　急诊科制定学习制度和安排，坚持每月组织护理业务学习、不良事务探讨、护理平安教化、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进行应急预案演练；完成临床实习护生的带教工作。依据护理部要求进行各层级护士的理论考核，为加固护士的理论学问不定时的进行理论提问。为了培育和熬炼护士的急救实力，护士长制定了新护士入科必读