2023年国网入职培训心得体会5篇.docx

国网入职培训参考心得体会5篇 　　国网入职培训心得体会(1) 　　“忆往昔，‘蒸笼’岁月愁〞，这句话正是今年的天气的真实写照。全国各地连创高温纪录，全国温度排名前十的城市气温均在40℃以上，就连黄石也持续多天的40℃高温。确实是在如此的一个酷暑天里，我们正式辞别学生时代，开场了人生的新旅程。 　　8月6日，是一个值得纪念的日子。关于玻利维亚人民来说，这是他们的独立日;关于忠诚的基督教徒来说，这是基督易容显光的日子;而关于我来说，这是我人生中的一个重要转机点。上午9点，我怀着冲动的心情来到国家电网黄石供电公司的大楼里正式报到。一起报到的同学中，有认识的，更多的是一张张新鲜的面孔，看得出来，大家都和我一样，内心都有些兴奋、紧张，也有点茫然。随着三天的培训完毕，在走出大楼的那刻，我感遭到了本人这几天的细微变化。 　　假设用一个字来表达此次培训的心得的话，那确实是——“变〞。这与培训最后一天分组时，我们起的组名一样：变。时代在变迁，科技、人才的竞争愈发剧烈;公司在改革，正在向“三集五大〞转型和开展，关于刚刚入职的我们而言，最先需要面对的是本人的角色要变，我们不再是衣食靠父母的学生，从如今起，我们不仅需要经济独立，同时还要学会本人筹划和安排本人的生活。从更长远的角度来看，以后的天地将是我们这一代人的，我们需要努力去开辟，需要逐步褪去稚嫩的本人。 　　三天的学习，由“变〞来讲起，能够分为如下三点： 　　首先，“作业改错〞的习惯要变。在开场正式培训的第一天，首当其冲确实实是平安教育。电网是一个高风险的行业，每年不管如何防止，总是会有一些我们不愿意看到的事发生，因而，我们必须将平安二字铭记心间。正如刘工所说，进入电网企业和学生时代不同了，往常作业做错了改正来确实是了，可如今我们不同意出错，一旦出错，酿成事故，就没有改正的时机了。 　　在现实工作中，偶尔要素特别多，有时候无法防止的出现一些意外，而我们能做确实实是牢牢记住安规，按流程作业，将风险降到最低。课堂上，刘工还列举了一些经典案例，图文并茂的向我们展示了一些常见的错误操作和在发生意外时的一些应急措施，使我们收益匪浅。 　　这短短一上午的培训，可能会对我们在以后的工作中挽救一次生命，防止一起严重电网设备事故起到至关重要的作用。下午的培训，使我们对黄石地区的电力行业开展和分布有了一个大致的理解，同时也加深了我们对电网平安运转的理解和认识。这些知识都是和我们今后的工作是息息相关的，也是为今后的工作提供了指导。 　　其次，毕业就“船到码头车到岸〞的思想要变。第二天我们学习了公司的一些规章制度。李主任将公司重要的奖惩治理方法和福利待遇进展了讲解，对各职称这块的评定流程，各层次待遇做了深化分析，同时对我们今后的人生进展了一下简单的规划指导，我不由感到身上的压力又重了些，在今天这种“逆水行舟，不进那么退〞的时代里，我们必须时刻保持危机认识，一直保持本人努力学习的步伐。 　　最后，才能确实是力量的观念要变。在最后一天的课程中，彭工为了让我们更深化地理解绩效治理，将我们分成了几个小组，期间还穿插着心理测试、讨论和游戏，让我们自由发挥充分利用每个人的长处，将效率最大化。整个课程可分为个人的绩效治理和企业的绩效治理两局部。 　　在个人的绩效治理中，给我印象最深的一句话确实是“方法总比困难多〞。记得刚上大学时，有人送我一本书叫不抱怨的世界，讲的也是这个道理，当时并没在意，进入社会后感受要深切一些，人的一生不会总是顺风顺水，总要遇到点困难，总是在那不停的抱怨那么无济于事，更不会有所作为。 　　我们要学会考虑，为什么会出现这些困难，再究其根本缘故，从最根本的地点开场着手处理咨询题，方法总是人想的，你不去考虑，咨询题一直都是咨询题。彭工还给我们讲述了企业的绩效治理，我们看到一个大型公司良好地运转，需要特别多的支撑，如人才、方法等等，这确实是我们上课学到的“冰山效应〞。 　　国家电网是世界五百强排名第七的大公司，治理这么一个大公司，就必须调动大家的积极性同时又不至于整体乱套，绩效治理就特别好的处理了这一咨询题。在企业绩效治理中，“沟通〞这个词语让我印象尤为深化。企业治理不是简单地做数学题，一加一永远等于二，在企业中，一加一可能小于二，更能够大于二，这就需要我们的沟通。 　　这让我想起了今年NBA的湖人队科比和霍华德，不管那些球迷如何黑他们，但不可否认，他们两个人能够说是在现今NBA中得分后卫和中锋这两个位置上最好的两个人了，再配上加索尔和纳什，阵容可谓是华美无比，但通过常规赛的磕磕碰碰，勉强赶上季后赛的末班车也在第一轮惨遭淘汰，这便是沟通的咨询题，球员和球员的沟通，球员和教练的沟通，球队和治理层的沟通等等。一个企业更是如此，需要沟通，员工之间、员工和领导之间、下级领导和上级领导之间，必须做到先统一思想，再统一行动。有时十个人想施行十个好方法，还不如十个人施行一个好方法，将集体的力量最大化才会给企业带来更多的好处。 　　培训的时间是短暂的，我们才刚刚上路，在今后的工作中，我们还要接着学习。在工作当中，还有更详细、更宽阔、更实际的舞台等着我们去一展身手，我们需要在实践中跟着教师傅、老专家在学中干，在干中学，在新的岗位上充分发挥本人的长处，弥补本人的缺乏，开辟进取，为企业和人生书写新的篇章! 　　国网入职培训心得体会(2) 　　今年3月30日至7月30日，依照国网公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我如此一次不断完善和提高本人才能的时机。 　　这次培训是在国家电网技术学院进展的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网开展方式，加快建立“一强三优〞现代公司而组建的高素养应用型技术人才与技能人才培养基地，电网有用新技术与新技能应用示范中心。 　　培训期间，先后学习了公共根底课如国网企业文化、团队建立与沟通协调、员工职业生涯规划等，专业知识课如平安规程、电力系统继电保护、二次回路、电力系统毛病分析、两票治理等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进展了校验和毛病查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受特别多，收获也特别大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。 　　专业知识理论方面 　　(一)对电力系统毛病分析的学习。这是继电保护专业的最根底的局部，要掌握毛病分析，首先要对电力系统正常运转有深化的理解，因而能够说继电保护是一门综合性的课程。通过对毛病分析的重新学习，我对电力系统常见毛病有了全面的认识，通过对各种毛病的特点进展总结，我觉察了毛病的规律性，以及继电保护在这些毛病的针对性。 　　(二)对电力系统继电保护原理进展学习。继电保护原理也是继电保护专业的根底，这门课通过对各种毛病的特点进展总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用咨询题。由于我们这些同志绝大局部来自地区供电公司，因而我们主要学习了220kv及以下电压等级的保护原理。 　　(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称ct、pt)的学习。ct和pt是继电保护专业必须掌握的局部，由于继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，ct、pt将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了ct二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;ct、pt的极性接线正确与否直截了当关系到保护是否能可靠工作。 　　(四)二次回路对我来说是一个生疏的知识点。往常学校注重原理教学，二次回路局部并没有讲。这个月在开场讲二次回路前，我对其进展了恶补，有什么不会的咨询题，找教师和有工作经历的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为操纵回路、测量回路、信号回路、调理回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，如今我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。 　　(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既复习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。 　　继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于能够让我们亲身随意动手学习。让我门能够清晰以后本人将从事如何样的一个工作，对今后的工作有一个初步的理解。比方做母线差动保护实验时，我们能够把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加毛病，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，假设在实际变电站里，是不同意如此做的。但在实训室，我们能够放心的做，如此通过观察现象，然后进展分析，总结就能够学到特别多，构成面得知识，而不是单个独立的知识点。 　　通过这2个月实训学习，让我又从新理解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的理解，更多的是关于从事继电保护的人员应当具有的专业精神和素养。继电保护要求的是快速，精确和精确，不能出一点过失，这就要求我门在以后的工作当中认确实对待，细心在细心，小心在小心，一点点忽略都可能让整个电网遭到宏大的损害，让企业遭到宏大的损失。 　　企业文化方面 　　在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及开展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，平安消费规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和开展战略，它涵盖着核心价值观(企业主旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目的(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略施行举措(两个转变)、开展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化能够给电力员工以导向、约束、凝聚、鼓舞的作用。而开展成现代公司是国网上下统一思想的根底，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目的和共同任务，是每一个电力人责无旁贷的责任和使命。 　　团队建立对企业是特别重要的。在参加了拓展训练和学习了团队建立与沟通协调后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。 　　牢记国网公司的企业文化、开展战略，让我相信在如此一个充满活力的企业努力工作，一定会有光明的开展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是本人今后能够更好地效劳企业，实现自我价值的一次珍贵时机。 　　纪律方面 　　本次的培训，国网技术学院施行的是半军事治理，制定了详细的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一局部。5月初，全世界范围的甲型h1n1流感蔓延，学校响应号召，施行了封校和严禁离开济南的政策，我严格要求本人，服从班主任、班委会的治理，服从学校的各种规定，绝不外出。严格恪守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化治理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求本人，习惯从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节拍紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们获得好成绩的保证。 　　生活方面 　　在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了特别多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深沉的。为了让广阔学员理解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被阻碍中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对本人从小就仰慕的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄〞的英勇和豪迈气势相当的钦佩。 　　骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯〞篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活，更拉近了之间的间隔，使友谊更加结实，更加长青. 　　七一前夕，在党的生日降临之际，学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型