2023护理工作计划103范文.docx

2023护理工作方案 护理工作安排合集六篇 　　时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，来为今后的学习制定一份安排。那么你真正懂得怎么制定安排吗？以下是我帮大家整理的护理工作安排6篇，希望对大家有所帮助。 护理工作安排 篇1 　　介入科护理人员在护理部的指导下切实遵循和实行“以人为本〞的科学开展观，“以病人为中心〞的效劳理念。以医疗平安为目标，强化内涵建设，提高技术水平和效劳质量，创立优质护理。依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定本年度护理安排如下： 　　一、主要工作目标： 　　1、严格无菌操作，输液反响、碘比照剂反响、介入手术感染率为零。 　　2、灭菌消毒合格率为100%。 　　3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。 　　4、年护理事故发生率为零。 　　5、根底护理理论学问考核成果平均分＞90分。 　　6、护理技术操作考核成果平均分＞90分。 　　7、病人对护理工作满足度为＞95%。 　　8、限制本钱，提高收益。 　　二、保证措施： 　　1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远开展。 　　2、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论，专科护理学问等。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作相关科室开展新业务、新技术。 　　3、加强护理专业技术操作培训，特殊是提高静脉穿刺胜利率，在工作中 　　不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。加强急救学问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的运用等内容的培训，到达娴熟驾驭和应用。接到急诊介入通知单，能在最短的时间内快速开台，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作介入治疗工作。主动学习与护理相关的新业务新技术。 　　4、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。进一步完善各项工作制度，严格限制人员流淌，对违反无菌原那么的人和事赐予刚好订正，防止院内感染， 　　5、努力改善效劳看法，让患者从心里满足。要求介入科护士树立良好的效劳看法，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供给便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予争论。工作中注意加强与医生的沟通，取得理解、信任和支持，不断提高内部效劳质量，以便更好的协作介入治疗。 　　三、药品的管理： 　　1、定期清点药品，防止积压、变质，觉察有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品刚好上报处理。 　　2、建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药须要，又避开积压。 　　四、物品的管理，应以开源节流，限制本钱为前提。 　　1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，刚好觉察问题并刚好修理，保持仪器设备都处于完好状态。 　　2、对一次性医疗用品实施量化管理，做到既保证临床运用需求又不造成奢侈。高值耗材建立账册，做到账物相符。 　　五、加大自查力度，觉察问题刚好改良；定期查找护理隐患并进行分析反响，使各项工作程序化、标准化。通过统计介入人次、满足度调查、有无过失疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高介入室护理质量。 　　六、在护理部领导下定期与不定期检查护理质量，催促护理人员仔细执行护理制度，护理技术操作规程。按护理部对护士分层培训的要求，每季度对N3护士进行护理操作考核，使护理人员能娴熟驾驭急救药品及器材的运用。 　　七、搞好科室团结，提高科室凝合力，加强自身协作、协调实力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让科室充溢温馨！ 护理工作安排 篇2 　　我院将接着围绕‘以病人为中心，以质量为核心’的效劳理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点接着发扬，不断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步，依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定护理工作安排及工作目标。更多相关信息请关注相关栏目！ 　　一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。 　　1、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 　　2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 　　3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的.慎独精神. 　　4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 　　5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、精确、刚好、完整〞，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 　　6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习?医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原那么?和?艾滋病防护条例?，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 　　7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。 　　二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 　　1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教化。 　　2、加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念。 　　3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 　　4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。 　　5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓励，对效劳质量差的护士赐予指责教化。 　　三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 　　1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好订正、处理。 　　2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 　　3、护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行缘由分析并刚好整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 　　工作不行能一下子早到位、做到大家都满足，但是，假设能仔细总结，擅长听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。 护理工作安排 篇3 　　一、难受 　　[相关因素] 　　慢性炎症反响。 　　关节退行性变。 　　[主要表现] 　　小关节难受，最常出现的为腕、掌指关节，近端指关节、难受呈对称性、持续性，但时轻时重。 　　病变关节压痛。 　　[护理目标] 　　消退或缓解关节难受。 　　[护理措施] 　　帮助病人实行舒适的体位，膝下放一小枕。 　　适当的冷敷或热敷。 　　当难受与行走有关时，鼓励病人运用协助工具。 　　指导病人驾驭放松技巧。 　　遵医嘱赐予抗炎药物，并让病人饭后服，难受严峻时遵医嘱赐予镇痛剂。 　　运用支架支起床上的盖被，避开下肢受压。 　　[重点评价] 　　难受是否缓解。 　　关节炎的体征是否存在。 　　二、关节僵直 　　[相关因素] 　　与疾病活动期有关的炎性反响。 　　继发于长期存在的炎症引起的关节退变。 　　[主要表现] 　　病变的关节多在晨起后、静止不动后出现较长时间的僵直，如胶粘着样的感觉。 　　关节四周肌腱、韧带受损，使关节不能保持正常位置所致畸形。 　　[护理目标] 　　关节僵直减轻或消逝。 　　[护理措施] 　　指导病人于起床时进行15min的温水浴或局部加热，如热水泡手等。 　　鼓励病人在淋浴或盆浴后进行日常活动熬炼，活动每个关节。 　　制订活开工作安排，避开长时间不活动。 　　睡觉时带上弹性手套可减轻手的僵直。 　　避开在关节僵直时支配治疗或试验、检查等。 　　[重点评价] 　　关节僵直是否减轻。 　　活动安排是否切合实际。 　　三、自理实力下降 　　[相关因素] 　　难受。 　　僵直。 　　疲乏。 　　心理因素。 　　关节功能变更。 　　肌肉无力。 　　[主要表现] 　　关节畸形，功能障碍。 　　生活不能自理。 　　[护理目标] 　　病人生活自理实力提高。 　　[护理措施] 　　鼓励病人自理，只在必需时赐予帮助，但要供给必要的协助工具。 　　起床后帮助病人梳头、扣纽扣等。 　　休息前帮病人脱衣，关好门窗，防止着凉。 　　指导病人运用拐杖。 　　按时服药。 　　外出检查有专人护送。 　　[重点评价] 　　自理实力是否提高。 　　生活所需是否得到满意。 护理工作安排 篇4 　　2023年我们科在院领导和护理部的指挥下圆满完成了各项护理工作任务。2023年又将面临“二甲〞医院复审，我们科室护理工作肯定依据护理部的工作安排和2023年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心〞的效劳宗旨，在做好护理平安管理的前提下。以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓安排落实；作好质量限制；主动创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量。树立“院兴我荣，院衰我耻〞思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作，使患者及家属真正放心满足，同时也为医院的开展添砖加瓦。 　　一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。 　　1、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 　　2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 　　3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的管理，把这些患者做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 　　5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、精确、刚好、完整〞，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 　　6、完善护理紧急风险预案