2023年党员干部加强学习心得.docx

党员干部加强学习心得 　　通过党员干部加强学习，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想方法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性，在此分享心得。下面是办公室小编为大家收集整理的党员干部加强学习心得，欢送大家阅读。 党员干部加强学习心得篇1　　在日常生活中我们常常会看到，有些人整日谈笑风生，工作轻松愉快，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系融洽相敬如宾。有些人整日闷闷不乐，工作无精打彩，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系紧张。这两种表情都是人的心态问题，导致了人与人之间有和谐有隔膜之分。 　　心态要好，要正确看待自己和他人，要正确看待纷繁复杂的社会现象，形成平和稳定的心态，高官厚禄不可比，人比人气死人，我不反对攀比，更不禁止比拟，看我们比什么。但在现实生活中比的东西很多，环境有好有坏，陆地有山有川，海洋有深有浅，人间有贫有富，同学同事职务有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，车有豪华型也有普通型，在生活中每个人都不可防止地面临很多“攀比〞的事。 　　体制改革后，随着人事制度的改革，工资结构的调整，干部能上能下、员工能进能出、工资能高能低。地区之间、行业之间、事业和企业、机关和基层、垄断行业和非垄断行业，不同程度的存在工资、效益分配的差异。级别、岗位、部门、地区、上级与下级、一线与机关，不同程度都存在收入上下不等的问题。这是现实存在的，攀比也是正常的。 　　我们常常听到，我和某某人同年参加工作，现在人家担任X长、处长、科长等职务，我原地踏步，人家是年薪，我真败兴。同样在一个单位，同样在一个岗位，工资收入也有差异，上级与下级绩效福利差异更大，我认为进步的同志一是工作的需要，二是组织的培养和自身的努力，三是机遇把握得当，至于机关与基层绩效福利差异是多种因素形成的。存在的差异个别同志不能正确看待，认为别人的进步是人家脑子“活〞，投机钻营会来事。自己脑筋不开窍，安守本分、埋头苦干、领导不重用，能在机关一是运气，二是关系，自己太吃亏。越比心理越不是滋味，心态越不平衡，看什么都烦心，干什么都无心，整日牢骚满腹，大事做不来，小事不想做，工作没有责任心，心情不舒畅，人际关系搞不好，生活质量不高。 　　人活得是一种心态，或者说是一种奉献。人并不是为了金钱更不是为了地位活着。要与英雄人物比、劳动模范比，董存瑞、黄继光、孔繁森他们为了人们的利益牺牲了自己珍贵生命，他们无私奉献的精神值得我们永远学习。我们要消除那些痴心妄想，剔除种种杂念世俗的诱惑，要定好自己的位，看好脚下的路，脚踏实地做好自己的本职工作，干出成绩做出典范，少考虑个人得失。 　　人活着不可能没有欲望，有欲望是正常的表现。关键是看这种欲望是否符合实际，不然也只是一种欲望，如同水中月镜中花，世上没有绝对的公平，嫉妒是无能的表现，超越是力量的显示。人一生赤裸裸的来赤裸裸的去，金钱是身外之物，生带不来、死带不走，金钱不是万能，官职不是终生，要顺其自然，善待别人就是善待自己，宽宏大量心态平衡，笑看人生知足者常乐。 　　人生的道路是坎坷的，成长是艰难的，未来是无法预测的，出生不由己，进步靠自己，天时地利仁和缺一不可。一个人如同树木，看把你栽培在何处，栽在严寒的高山还是干旱的沙漠，栽在湿润的土地还是肥沃的花园，它的成长截然不同，前一种成长全靠大自然的恩赐，一身与稀薄的土地干旱的自然在拼搏，靠顽强的意力在成长。后一种一身靠的是优越的环境、肥沃的土地、充足的阳光在成长。但是栽在不同的地域它们发挥着不同的作用，二者缺一不可，这是人类的需求，前一种是保墒挡沙，后一种是欣赏遮阳。贫瘠的土地能长出枝繁叶茂的攀天大树，肥沃的土地也有枯槁的朽树。环境造就人，但奋斗能决定一切。 　　作为一名党员，党组织把我们放在哪里我们就在哪里开花结果，无论是什么土壤什么环境，我们都要表达人生的价值，无论在什么地方都能发挥作用，每个人都要在不同的岗位上，努力做好自己的工作，决不能相互攀比，攀比名利只会增加烦恼，攀比事业定会增加志气，我们要比工作、比干劲、比奉献，有一份热发一分光，在不同的岗位做出不同的奉献。 　　有官有权有钱固然好，心态好一身平安才是好! 党员干部加强学习心得篇2　　为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课 　　廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即毛主席带着中国共产党人从西柏坡进京“赶考〞的日子，作为全市党员领 　　导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考〞之心，视自己为“考生〞，把岗位当“考场〞，以人民为“考官〞，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、效劳人民群众。 　　一、腐败从“小节〞开始，廉洁应从“小节〞做起 　　腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。 　　一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的开展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。 为什么守不住小节呢一个最根本的原因就是不看重“小节〞，对“小节〞缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论〞、心存攀比而滋生的“小节无害论〞、心存邪念而滋生的“小节无法论〞，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，缺乏以亡身。如果在小事小节上“失守〞，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节表达品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节〞开始，廉洁应从“小节〞做起。我们决不能以小节问题“不止我一个〞来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次〞来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点〞来放纵自己， 把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。 　　二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求 　　党纪条规最根本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。 　　从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务上下、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，廉政准那么既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活〞有个大臣答道：“天下守法度者最快活!〞朱元璋听后连说：“见解独到。〞遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己〞如过不了关，“律人〞就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。 　　三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然 　　反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。 　　要自觉筑牢思想防线。心不廉那么无所不取，心无防那么无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原那么，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。 　　要积极加强制度防范。 　　要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续稳固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住标准权力运行这个重点，编好“平安网〞，织密“防护网〞，冲破“关系网〞。现在有个别所谓“精明〞的商人，既是市场竞争的“里手〞，也是拉人下水的“高手〞。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公正，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我标准，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的时机。 　　要主动接受监督防护。监督既是约束，更是保护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心保护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的保护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢送监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。 党员干部加强学习心得篇3　　一、在思想作风上： 　　1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入，没有在把握邓xx理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤〞劲和“钻〞劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 　　2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓xx理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论〞和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵抗不力。 　　二、在工作作风上 　　1、业务知识缺乏。这几年，虽然完成了业务知识的学习,并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未到达实际工作的要求。 　　2、对工作有畏难情绪。面对工作压力, 自己有时还感到信心缺乏，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。 　　3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他