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2023护理年终工作总结 护理年终工作总结集合五篇 　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它能使我们刚好找出错误并改正，为此要我们写一份总结。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的护理年终工作总结6篇，希望能够帮助到大家。 护理年终工作总结 篇1 　　为进一步提高敬老院管理人员素养，选好配强敬老院院长和工作人员，XX县民政局面对全县发布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录用〞的方法，聘请了一批人员素养高、效劳理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下： 　　一、分工明确，组织标准化。 　　为了标准聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，XX县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“敬老院工作人员聘请工作小组〞，对宣扬、测试、审核等进行了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、标准化的聘请体系。 　　二、大力宣扬，广纳贤才。 　　为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院效劳队伍，经探讨确定，XX县民政局面对全县发布了电视聘请广告，并下发了?关于向社会聘请中心敬老院工作人员的公告?至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 　　1、坚持四项根本原那么，拥护党的路途、方针、政策，有较强的责任心，酷爱老人事业，初中以上文化,男女不限; 　　2、有肯定的组织协调和工作实力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体健康，无传染病的龙南籍公民。 　　3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。 　　三、全面测试，严格选拔。 　　对符合条件的报名者，按要求填写了?XX县中心敬老院工作人员聘用审批表?，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。 　　对通过初审的报名者，XX县民政局对其政治时事、语言表达和计算实力进行了严格的笔试，按笔试成果由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理实力，对老人的爱心关心以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了?聘用合同书?。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率到达50℅。 　　四、强化业务水平，做好过渡工作。工作总结 　　为使新聘请的敬老院管理人员尽快熟识业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院?农村五保供给工作条例?和江西省实施?农村五保供给工作条例?方法，以及农村敬老院建设和效劳管理标准。通过学习，广阔管理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。 　　总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院管理和效劳上有了很大突破，也取得了一些成果，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有缺乏。我们将接着努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。 护理年终工作总结 篇2 　　在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判假设两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整齐的院舍，不一样的是多了几分熟识;一样的是勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年中，我在领导的关切、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪遵守法律，努力开展工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同事的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼、充溢、提升。从实践中吸取阅历，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的实力，不断创新效劳群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予指责指正。 　　一、院务管理工作 　　坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度〞、“文明院民小组〞评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。 　　二、效劳保障工作 　　一是组织支配医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早觉察早治疗工作奠定了根底，并建立了个人健康档案。 　　二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是刚好催促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 　　四是组织其他人员帮助残疾老人清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 　　五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时主动组织老人参与义务劳动，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教化增加了老人间的凝合力。 　　六是手把手教老人正确运用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。 　　七是为老人供给可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 　　八是主动开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，清扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害〞活动、“戒烟从我做起〞活动等，现有7个老人胜利戒烟。 　　三、生产经营工作 　　在全力做好效劳的根底上，依据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们主动探究适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、主动创收、以副养院的开展经营路子。经过一年多的开展，我院已开展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖项目年收入可达万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。 　　四、思想教化工作 　　1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以XX区民政大局为重任劳任怨的工作。 　　2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 　　3、为了使老人在敬老院过上一个华蜜祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进 　　的局面。 　　4、组织丰富多彩的文娱活动。2023年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组〞的建议下，老人们打算了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内充溢融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 　　五、其他工作 　　在全面圆满完本钱职工作的同时，还主动参加各级领导及其它部门支配的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了根底。在今年10月份就曾参加全国第六次人口普查，历时2个多月，顺当完成了安排的人口普查任务。得到了相关部门及领导的一样好评。 　　六、2023年工作安排 　　2023年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人实力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不管大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务;(2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积累工作阅历;(3)利用业余时间学习与行政管理相关的学问;(4)注意与领导、同事之间的沟通,同大家一起创立融洽、主动向上的工作气氛。 护理年终工作总结 篇3 　　2023年，在护理部的领导下2，依据护理部工作安排目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下： 　　一、加强护理平安管理 　　有安排地督查各项核心制度的执行状况，刚好觉察问题，分析整改。 　　〔一〕查对制度执行状况：检查觉察临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不标准等。对查对出现的问题进行了持续改良，标准了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。 　　〔二〕交接班制度执行状况 　　1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进行各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情视察等。通过培训、讲评、不断检查反响等持续改良措施，交班报告较前标准。 　　2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不仔细，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班标准、跟班检查和指导，床边交接班较前标准。 　　二、分级护理制度执行状况 　　〔一〕分级护理执行存在不按级别护理进行巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情视察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能驾驭，病人不能驾驭药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教化效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前标准。 　　〔二〕完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理实力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事务，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救胜利率，得到了医生确实定。 　　〔三〕定期组织平安会议，对督查中觉察的缺陷刚好分析，仔细整改。 　　三、持续改良护理质量 　　各项护理质量考核达标。 　　〔一〕护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情视察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 　　〔二〕抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，标准了封条的粘贴、交接、检查的方法。 　　〔三〕护士长的管理：对年轻护士进步行了各种记录本的书写培训，标准了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理实力。 　　〔四〕加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情改变时压疮评分的动态视察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0、 　　〔五〕根底护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估，刚好觉察根底护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整齐、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长觉察的问题刚好形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有安排地实施，刚好检查、