人武部学习全国组织工作会议精神心得体会人武部学习全国组织工作会议精神心得体会学习全国组织工作会议有关文件精神，结合个人自学心得，联络人武部工作实际，谈一些学习心得体会。谋事在人，成事在人，败事也在人。没有高素养的人，就没有建成世界一流军队的战略支撑。“习总书记提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原那么，聚天下英才而用之，加快建立人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方hellip;““〞包括对军队党和干部建立提出四有〞和四铁〞要求，都说明要建立世界一流军队，就要吸收、培养、造就世界一流军事人才。自古成大事者多敬才。周公吐哺、天下归心;刘邦用人中三杰，萧何、韩信、张良，使力拔山兮气盖世的楚霸王自刎乌江;曹操忘履迎接袁绍谋士许攸，奠定官渡之胜的根底;刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山，贯彻隆中对战略指导，有了三分天下之格局;以毛泽东为首的党中央第一代领导集体，用信仰吸引人才，“以人格感化人才，用事业培养人才，使延安成为高素养人才心中的圣地〞，得天下英才而用之，使中国共产党及其领导下的人民解放军战无不胜、攻无不克，把纵横中国30余年的一代枭雄蒋介石及其班底打得一败涂地，建立了新中国。与之相反，楚霸王有一范增而弃之;““袁绍能聚才而不能用才〞，田丰刚而犯上，许攸贪而不知，审配专而无谋，逢纪果而无用〞;蒋介石除了其代表反动大资产阶级的根本弱点之外，有才而不能善用、尽用，任人唯亲、唯黄埔系、亲小人而远君子也是其失败缘故之一;苏联斯大林在二战前期，大批处决以图哈切夫斯基为代表的优秀人才和军中骨干，导致二战初期惨败于德国，二战成功后，又不注重人才，费力力气从德国拆走大量先进机器，唯机器论，反之美国却大量引进世界各国人才(包括战败后德国科学家和人才)，人才政策上下立见，最终苏联败于美国，人才战略的失败也是其因。作为国动委系统最基层的人武部，贯彻落实组织工作会议精神和人才战略。一方面，要组织好本身中心组带动机关和专武干部职工的理论学习、抓好职工专武干部培养和实践锻炼，人人强化本领恐慌认识，结合比武竞赛，争当武装工作的多面手。另一方面，参军民交融入手，借市委议军会的政策东风，充分利用地点人才资源，引进来、走出去，借船出海、借梯登高，大量聘用优秀大学生，弥补当前人员缺乏，做好国防发动主业主责。作为人才，有其长...
