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2023护理工作总结 2023年度护理工作总结 　　总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回忆检查并分析评价的书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，因此，让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？以下是办公室王秘书为大家整理的2023年度护理工作总结，欢送大家共享。 2023年度护理工作总结1 　　我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作安排。比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下： 　　一、临床护理质量 　　1、每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护理平安规章制度。 　　2、严格执行查对制度，，落实率100%。 　　3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。 　　4、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。 　　5、落实住院患者根底护理效劳项目，仔细执行分级护理制度，根底护理合格率97%，一级护理合格率95%。 　　6、护理记录做到刚好、真实、精确。护理文书书写合格率95%。 　　7、为病人供给专科疾病健康教化，健康教化覆盖率100%，知晓率90%。 　　8、发生护理不良事务刚好上报，有缘由分析，并落实整改措施。 　　9、仔细落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。 　　10、加强平安管理，全年无大的护理过失发生。 　　二、院感工作 　　1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 　　2、严格根据?医疗卫朝气构医疗废物管理方法?及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。 　　3、严格执行?医务人员手卫生标准?，驾驭正确的洗手方法。 　　4、无菌物品合格率100%。 　　5、严格执行平安注射制度，做到一人一针一管。 　　6、主动主动接受院感学问培训。 　　三、培训学习 　　1、每月开展专科学问培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。 　　2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。 　　3、在岗护理人员参与全员理论考核每年4次，考试合格率100%。 　　4、参与护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。 　　5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。 　　6、组织开展应急预案培训。 　　7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。 　　四、优质护理效劳 　　1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。 　　2、注意年资新老、实力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续视察。 　　3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的主动性，使护士对工作满足度96%。 　　4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士驾驭所负责病人的诊疗护理信息，催促开展健康教化、康复指导和心理护理。 　　5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉 　　五、存在的问题 　　1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基〞及专科理论学问学习。 　　2、护理质量仍需进一步提高。 　　3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 　　4、健康宣教亟待加强。 　　5、优质护理效劳需进一步深化 2023年度护理工作总结2 　　为了进一步深化护理改革，主动推动我院“优质护理效劳示范〞工作和提高护理效劳质量，从开展优质护理活动以来，我院做了以下几方面的工作。 　　一、细化措施，稳步推动 　　1、制定活动方案和详细进度支配表：护理部、医务部、人力资源部、财务部、保卫办、后勤办等部门制定了具体周密的“优质护理效劳示范工程〞活动的方案和详细实施方案，10月启动试点病房，结合年初护理工作安排每月都有详细创优活动支配并逐步落实； 　　2、落实责任到人：护理部主任、护士长与病区护士签订根底护理落实责任状，实施根底护理责任包干制：每位护士分管数张床位，负责所管病人的全部治疗及护理、健康教化； 　　3、关注细微环节，落实根底护理，优化工作流程：成立根底护理质控督导组，护理部质量主任亲自担当根底护理检查小组组长，每周对病房根底护理效劳进行督查和指导；实行护士长每天值班督查制度，护士长全程参加根底护理工作并每日对科室根底护理工作完成状况进行检查；晨晚间护理落实程序化：实行一问、二看、三做、四教工作流程，细化和标准护士长每日工作流程、交接班流程、根底护理工作流程晨晚间护理工作流程和健康教化等流程；建设护理平安文化，配备齐全的患者平安用具、运用显明的平安识别标识，同时加强患者的平安意识及常识的健康宣教；从细微环节动身，营造整齐、干净、舒适的病区环境； 　　4、改革护士分工和排班方式：试行推广包干责任制护理工作模式，协作医疗组推行成组配置管理模式，对病人的治疗护理实行包干责任制，实行弹性排班，敏捷合理配备护理人力，做到无缝隙护理，坚决杜绝治疗护理分别的现象； 　　5、完善规章制度：完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规和临床护理效劳标准、标准； 　　6、改革护理文书：依据卫生部新发有关护理病历书写要求，简化护理文书书写，取消了长期医嘱执行单粘贴入病历，暂保存3个月；引入根底出护理内容，体现专科特色； 　　7、重视健康教化：专设健康教化质量检查组，制定健康教化检查标准和评分表，催促和提升护士的健康宣教实力和沟通实力。 　　8、根底护理与专科护理相结合：设有伤口护理小组、静脉输液治疗管理小组、护士职业平安防护小组； 　　9、实施人性化护理管理，为病人实施人性化护理效劳：①制定了每周四由院长、医务科主任、护理部主任的查房制度；②提高了晚夜班护士津贴, ③每月评比护士工作满足度,④进一步完善全部护士同工同酬：包括晋升晋级〔竞聘护士长〕等权利,⑤主动选派护士外出进修、学习，充分体现护士的自身价值，激发专业成就感； 　　10、尝试护理薪酬的三级安排：结合护理危重病人数、值晚夜班数、病人满足度、根底护理工作量及对全院护理单元，护理工作现状进行调研，探讨进行病房分类，拟将护理费提成针对局部科室倾斜，来体现优劳优酬；科室制定绩效考核制度，对护理人员治疗、根底护理等工作完成状况进行考核，真正落实多劳多得，优劳优酬。 　　11、评估护理效劳效果：①在病区醒目处公开临床护理效劳项目、分级护理标准和效劳内容等，引入患者和社会参加评价的机制，②每月进行一次患者满度调查，调查对象为危重症及一级护理患者总数的30%，以了解患者及家属对护理效劳的满足状况，推广效劳阅历和亮点，③每季度评比最满足护士，病室每月评比岗位明星、护理效劳明星，给她们佩戴笑脸娃娃或“岗位明星〞标识，树立优秀典范，以点带面，激发护士主动性。 　　二、取得成效 　　〔一〕后勤支持系统得到提升，大大提高了临床医务人员满足度。 　　餐饮中心对试点病房实行病人订餐及治疗饮食配送效劳，削减了病人的外出，有效地限制了陪人；药剂科配备摆药蓝，分餐分袋包装口服药发送到病人，削减了错发、错服药物的风险；物供科各种物资实行下收下送；消毒供给中心—手术部一体化管理，为临床供给快捷牢靠的.后勤效劳；病房实行半封闭管理，实行保安楼层责任制，加强病室平安及流淌人员的管理；检验科统一收送全部标本、做到护士不出病房，削减了护士非护理性工作的时间，提高了护士满足率；结合护士意愿排班、交接班频次削减晚夜班、节假日等高危时段护理人力的增加、24小时无缝隙护理和与医疗配套的分组配置管理模式，降低了护士和医师的心理压力．加强了医护之间的沟通，医护关系更和谐。 　　〔 二〕患者和家属满足 　　1、护理员的工作及管理进一步标准，患者及家属放心，陪护率下降30%；各种平安细微环节、平安措施以及对患者及家属平安学问宣教的加强，使患者平安进一步得到保障，不良事务发生率降低。 　　2、后勤支持系统的完善，非护理性工作削减，护士与患者沟通时间较前明显增多，医患关系融洽，患者和家属满足度提高。 　　3、订餐效劳及半封闭式管理的实施，有效限制了进出病区的闲杂人员，使患者财物平安得到保障，削减了患者治疗、护理以及休息时间的干扰，进一步提升了患者和家满的满足。 　　〔三〕社会满足 　　各种走进社区、走向校内、走向社会等诊疗活动、与各种报社开展联谊活动使医院与社会联系增加，使创优活动深化人心，得到社区居民、各种报刊、网络等媒体的报道和宣扬，尤其是我院与南国都市报等媒体合作的一系列社会宣教活动，在百姓心中更强化了医院品牌，提高了社会满足度。 2023年度护理工作总结3 　　首先感谢护理部及护士长对我的信任，给我时机让我在护理组长的岗位上熬炼。自2023年9月从总院进修学习回来后，由护理部支配我负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。现将全年教学状况总结如下： 　　一、本年度共接受了55人的临床教学实习任务，其中大专生20人、中专生35人，总实习周数31周。实习期间未发生任何过失、事故。 依据各学校教学安排要求及护理部制定的相关教学安排，结合本科室的详细状况，制定了具体的教学安排、入科培训安排、入科测试、出科理论及护理操作〔女性导尿术〕考试并严格按安排进行考核。详细工作支配如下： 　　1、制定具体教学安排： 　　〔1〕、仔细解读并执行前教学组长制定的本年度教学安排。 　　〔2〕、加强与各实习小组长及各教学组长的联系，主动与各教学组进步行沟通沟通，虚心学习她们的带教阅历。对实习同学在工作中提出的问题进行刚好反应。 　　〔3〕、做好入科培训工作。为新入科的同学具体做好科室状况介绍，由于，妇产科是一个高风险科室，所以，在仔细执行已制定的教学安排的同时，还新参加了有关医疗平安的相关内容。如：加强查对制度、消毒隔离制度、职业暴露及其标准预防原那么等内容的学习。要求实习 　　同学带笔记听课。指导本科室实习要点，依据本科室状况及实习同学的实际状况支配带教老师。要求产前组的带教老师依据所带同学的状况进行带教，在确保医疗平安的前提下保证同学在本科室实习期间学有所得。 　　〔4〕、对新进科室的同学进行入科测试，针对同学在相关专业学问和操作技能方面存在的缺乏和薄弱的方面加强培训。 　　〔5〕、紧扣教学大纲及各学校的实习安排，依据科室工作重点，设制具有专科特点的出科考试题目。 　　〔6〕、护理操作考试：实行统一授课、示教室现场操作演示、每个同学亲自操作练习、严格操作程序并依据操作考试评分标准严格进行考试。 　　二、与护理部及护士长紧密联系，学习她们丰富的临床教学管理阅历，在带教过程中不懂的管理问题，我刚好请教，对护生的思想动态和工作状况刚好汇报。 　　三、不定时的对实习同学的工作状况及劳动纪律状况进行了解。要求各带教老师以身作那么，严格带教要求、标准操作示教，要求带教老师“放手不放眼〞，培育实习同学的平安意识。 　　四、组织、筹划、参加我科室护理应急演练一次，课题是?羊水栓塞?；院内讲课一次，课题为?异位妊娠的护理?。 　　五、对本科室护理教学方面所存在的问题刚好总结并改良和反思。 　　1、本年度教学工作存在的问题 　　〔1〕、本年度实习同学中，昆明市卫校局部同学学习看法不仔细；专业学问和操作技能根底较差；工作主动性差，有的同学不遵守劳动纪律，上班时间玩 嬉戏和打 的现象较突出。 　　〔2〕、一年的教学工作圆满地画上了句号。在此，我要感谢护理部在各方面赐予我的帮助和鼓励，感谢科护士长以及我科室各病区带教老师的支持协作；让我仔细、负责、平安的完成了2023年度妇产科实习护生的临床教学工作。 　　妇产科：李燕萍 　　2023年3月2日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第12页 共