2023护理工作计划4范文.docx

2023护理工作方案 2023年护理工作安排 　　2023年优质护理工作安排 　　2023年优质护理效劳工作是在去年开展&优质护理效劳&活动的根底上，为进一步深化&优质护理效劳&工作内涵，以&提升职业素养、优化护理效劳&为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点,在总结上一年度开展&优质护理效劳&活动阅历的根底上，特制定2023年&优质护理效劳&工作安排。 　　一、指导思想 ： 　　我院将以科学开展观为指导，深化&以病人为中心&的效劳理念,以&提升职业素养、优化护理效劳&为主题，努力为患者供给无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理效劳。 　　二、工作目标： 　　以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。 　　三、工作措施： 　　1、修订各种制度、标准接着完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准及标准。接着完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事务上报与督查制度，加强对危重病人的管理。 　　2、全面提升职业素养、优化护理效劳 　　(1)加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高。从&三基三严&入手，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 　　(2)加强护士礼仪标准学习。 　　(3)实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。 　　3、加强管理，确保护理平安 　　(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。 　　(2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、护理投诉的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 　　(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量限制 　　4、夯实根底护理 　　(1)切实做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病人，觉察问题刚好解决。 　　(2)全面履行护士职责。整合根底护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等，为患者供给全面、全程、连续的护理效劳。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供给心理护理。 　　5、定期满足度调查 　　每季度进行患者满足度调查从护士的.操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，刚好反应。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的效劳看法，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供给便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。 　　6、优质护理效劳绩效考核措施 　　每季度依据患者满足度调查、护士出勤率、操作技术、护理质量、仪容仪表等方面入手，坚持客观、公允、公开原那么，科室评比出一名优质护理人员，并赐予嘉奖，以调动护士主动性，从而到达提高优质护理质量的目的。 　　解放社区卫生效劳中心 　　2023年01月01日 　　医院护理部工作安排 　　一、精神文明方面 　　1.树立一心一意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳看法，构建和谐的护患关系。 　　2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。 　　3.在征求住院病人看法、出院病医学，教化网收集整理人反应(或 询问)，本科室医生及护士认同的根底上，通过科室的季考核、年评价举荐，年终评比并嘉奖;护理效劳标兵;。 　　4.;5.12国际护士节;与工会合作举办;护理艺术节;，以丰富护士业余文化生活。 　　二、护理工作方面 　　1.从;三基三严;入手，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 　　2.抓住护士交接班、护理查房、病例探讨等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。 　　3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。 　　4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。 　　5.进一步探究护理垂直管理及护理单元管理工作。 　　6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。 　　7.加强护理平安管理，建立并畅通护理担忧全事务的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。 　　三、业务培训方面 　　1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。 　　2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。 　　3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。 　　4.以科室为单位对护士进行临医学，教化网收集整理床实力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。 　　5.按安排进行静脉输液小组护士的培训。 　　四、教学和科研方面 　　1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。 　　2.制定优秀临床带教科室评比条例，年终评比并嘉奖。 　　3.按安排完成现有课题，并主动申报新课题。 　　4.主动撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以嘉奖。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页